Concurso STJ: divulgação do edital pode ficar para 2024?
Conforme consta em documento interno do STF, organizadora do concurso para técnico e analista poderá ser contrata até 1º de fevereiro.
- Por Luiz Fernando
- Publicado em: 10/11/2023 12:40

Inicialmente previsto para ser publicado este ano, o edital do concurso STJ, para as carreiras de técnico e analista judiciários, deverá ficar para 2024.
Isso porque consta no Planejamento das Contratações e Aquisições de 2024 (PCAq/2024) do Superior Tribunal de Justiça que a banca organizadora poderá ser contrata até 1º de fevereiro.
Concurso de 2018 segue válido até fevereiro
Outro fator que reforça que o edital deverá ficar para 2024 é que o último concurso STJ, aberto em 2018, segue em validade até o dia 6 de fevereiro.
Não há impedimento de um novo edital ser divulgado devido o concurso anterior ainda está em validade, sobretudo prestes a expirar. No entanto, muitos tribunais têm por hábito esperar o certame em vigor ser encerrado para poder abrir outro.
Não se sabe se a comissão do concurso STJ, que foi criada em maio, está prestes a contratar a banca organizadora. Também não foram divulgadas, até o momento, informações sobre a oferta de vagas e as especialidades que serão oferecidas.
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No entanto, por outro lado, dados de agosto deste ano apontavam que havia 99 cargos vagos no tribunal, sendo 54 de técnico judiciário e 45 de analistas judiciário.
As duas carreiras exigem dos candidatos nível superior. As atuais remunerações são de R$9.229,58, para técnico judiciário, e de R$14.385,36, para analista judiciário. Os valores já incluem gratificações e auxílio-alimentação.
Os servidores do Poder Judiciário da União ainda têm direito a auxílio-transporte, assistência pré-escolar, de R$935,22; auxílio-saúde, de R$579,39; e auxílio-natalidade, de R$659,25. As contratações ocorrem pelo regime estatutário (garantia de estabilidade).
Veja detalhes sobre o concurso anterior
O último concurso STJ aconteceu em 2018 e contou com cinco vagas imediatas, além de formação de cadastro de reserva, nos seguintes cargos/especialidades:
- Técnico judiciário/área administrativa – CR;
- Técnico judiciário/desenvolvimento de sistemas – CR;
- Técnico judiciário/ enfermagem – CR;
- Técnico judiciário /suporte técnico – CR;
- Técnico judiciário/telecomunicações e eletricidade – CR;
- Analista judiciário/área administrativa – CR;
- Analista judiciário/área judiciária – cinco vagas;
- Analista judiciário/biblioteconomia – CR;
- Analista judiciário/fisioterapia – CR;
- Analista judiciário/odontologia - área de odontopediatria – CR;
- Analista judiciário/odontologia - área de periodontia – CR;
- Analista judiciário/psicologia – CR;
- Analista judiciário/oficial de justiça – CR;
Na época, o concurso STJ contou com uma prova objetiva composta por 120 questões, sendo 40 de Conhecimentos Básicos e 80 de Conhecimentos Específicos. Além disso, os candidatos fizeram também uma avaliação discursiva. A seleção foi organizada pelo Cespe/UnB (atual Cebraspe).
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