Um novo concurso Bacen, para técnico e analista, poderá ser autorizado ainda este ano pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos. A primeira carreira exige apenas o nível médio e tem remuneração de R$7.741,31. Já a segunda requer formação superior em qualquer área e tem ganhos de R$19.655,06.
A orientação de professores é para que os interessados em trabalhar no Banco Central já iniciem a preparação, tendo em vista que o concurso BC certamente atrairá uma grande concorrência e, também, porque são diversas disciplinas a serem estudadas.
Por isso, quanto antes o interessado iniciar a preparação, maiores serão as chances de obter um rendimento bom na prova e conquistar uma das vagas oferecidas.
E a principal recomendação dos especialistas é para que os futuros candidatos tomem como referência o edital do último concurso Bacen, aberto em 2013, já que a estrutura do certame não deverá ser alterada significativamente.
Concurso Bacen 2013 teve vagas para várias áreas
O concurso Bacen 2013 contou com 500 vagas, sendo 100 para técnico e 400 para analista, distribuídas por Brasília, Belém, Porto Alegre, São Paulo e Salvador. No entanto, vale destacar que as provas aconteceram nessas capitais, bem como Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Curitiba, Fortaleza e Recife, que são cidades onde o banco também está presente.
Para a carreira de técnico, o concurso BC 2013 trouxe vagas para duas áreas:
* Área 1 – Suporte Técnico-Administrativo (78 vagas);
* Área 2 – Segurança Institucional (22 vagas).
Já para a carreira de analista, as vagas foram distribuídas por seis áreas de atuação:
* Área 1 – Análise e Desenvolvimento de Sistemas (15 vagas);
* Área 2 - Suporte à Infraestrutura de Tecnologia da Informação (12 vagas);
* Área 3 – Política Econômica e Monetária (50 vagas);
* Área 4 – Contabilidade e Finanças (117 vagas);
* Área 5 – Infraestrutura e Logística (82 vagas);
* Área 6 – Gestão e Análise Processual (113 vagas).
Saiba quais foram as etapas de seleção
Na ocasião, os candidatos do concurso Banco Central, que foi organizado pelo Cespe/UnB (atual Cebraspe), foram avaliados por meio de duas etapas. A primeira abrangeu provas objetivas, discursivas e avaliação de títulos (esta só para analista). Já a segunda é programa de capacitação (curso de formação profissional), que inclui, anteriormente, sindicância de via pregressa.
Para técnico, a prova objetiva contou com 120 itens (cada um valendo um ponto), sendo 50 de Conhecimentos Básicos e 70 de Conhecimentos Específicos. Para analista também foram 120, porém sendo 60 para cada módulo.
Para técnico, as disciplinas que fizeram parte do módulo de Conhecimento Básicos, para as duas áreas, foram as seguintes:
* Língua Portuguesa;
* Noções de Direito Constitucional;
* Noções de Direito Administrativo;
* Gestão Pública;
* Informática para usuários;
* Raciocínio Lógico-Quantitativo;
Já para analista, os conteúdos cobrados em Conhecimentos Básicos, para as seis áreas, foram as seguintes:
* Língua Portuguesa;
* Língua Inglesa;
* Raciocínio Lógico;
* Direito Constitucional;
* Direito Administrativo (exceto área 6);
* Sistema Financeiro Nacional e Sistemas de Pagamentos Brasileiro;
* Economia (exceto área 3);
As disciplinas de Conhecimentos Específicos para técnico e analista variavam de acordo com a área de atuação:
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TÉCNICO – CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS |
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ÁREA |
DISCIPLINAS |
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Área 1 |
Fundamentos de Contabilidade; Fundamentos de Gestão de Pessoas; e Fundamentos de Gestão de Recursos Materiais. |
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Área 2 |
Gestão de Riscos, Continuidade de Negócios e Inteligência; Segurança Física, Operacional e Pública e Noções de Fiscalização de Contratos Terceirizados Relativos à Segurança. |
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ANALISTA – CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS |
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ÁREA |
DISCIPLINAS |
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Área 1 |
Noções sobre Computadores e Sistemas Computacionais; Gerência de Projetos e Governança de TI; Métricas de Tamanho de Software; Engenharia de Software; Modelagem de Processos de Negócios; Acessibilidade e Engenharia de Usabilidade; Arquitetura de Aplicações; Desenvolvimento; Portais Corporativos; e Soluções de Automação e de Suporte à Decisão. |
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Área 2 |
Gerência de Projetos e Governança de TI; Computadores Pessoais; Infraestrutura de Servidores; Armazenamento de Dados e Cópias de Segurança; Segurança da Informação; Redes de Computadores; Banco de Dados Corporativos; e Colaboração e Mensageria |
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Área 3 |
Operações Bancárias e Sistema de Pagamentos Brasileiros; Estatística; Econometria; Finanças; Macroeconomia; Microeconomia; e Economia Brasileira. |
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Área 4 |
Contabilidade de Instituições Financeiras Padrão Cosif; Contabilidade Padrão IASB; Supervisão de Instituições Financeiras; Finanças; Direito Administrativo, Empresarial e Penal; e Estatística. |
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Área 5 |
Teoria das Organizações; Estatística; Matemática Financeira; Auditoria; Administração Financeira e Orçamentária; Informática Avançada para Usuários; Operações Logísticas e de Infraestrutura; e Arquivologia. |
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Área 6 |
Teoria das Organizações; Estratégia, Planejamento e Projetos; Comunicação; Aprendizagem Organizacional e Educação; Direito Administrativo; e Direito Civil. |
Veja quais foram os critérios de aprovação
Cada item da prova objetiva deveria ser avaliado pelos comandos ‘certo’ ou ‘errado’. Caso a resposta estivesse em acordo com o gabarito oficial, o candidato ganhava um ponto. Caso não estivesse, perderia um ponto.
Não houve penalização caso o candidato deixasse a questão em branco ou em caso de dupla marcação. Os critérios de aprovação na prova objetiva foram os seguintes:
TÉCNICO
* Obter pelo menos 12 pontos em Conhecimentos Básicos;
* Obter pelo menos 18 pontos em Conhecimentos Específicos;
* Obter pelo menos 36 pontos no conjunto dos dois módulos.
ANALISTA
* Obter pelo menos 10 pontos em Conhecimentos Básicos;
* Obter pelo menos 21 pontos em Conhecimentos Específicos;
* Obter pelo menos 36 pontos no conjunto dos dois módulos.
A prova discursiva, que valia 50 pontos, consistiu em uma Redação para a carreira técnico. O texto dissertativo abordou temas de Conhecimentos Específicos e precisou ser desenvolvido em até 30 linhas.
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Já para analista, houve estudo de caso (até 90 linhas) e duas questões discursivas sobre temas de Conhecimentos Específicos (até 30 linhas para cada uma).
Só tiveram as provas corrigidas aqueles que forem aprovados nas provas objetivas e classificados dentro de limites estabelecidos, por carreira e área, no edital do concurso BC 2013.
Foi considerado aprovado na prova discursiva aquele que obteve, pelo menos, 50% de aproveitamento. Somente foram chamados para a entrega dos títulos, no caso do cargo de analista, apenas 919 aprovados e mais bem classificados nas avaliações objetiva e discursiva.
Para analista, todos os convocados para a entrega dos títulos passarão por sindicância da vida pregressa. Já para analista, foram convocados 269 aprovados, sendo 176 para a área 1 e 93 para a área 2.
Programa de Capacitação aconteceu em Brasília
Foram convocados para matrícula no Programa de Capacitação (que aconteceu em Brasília) os aprovados da listagem geral aprovados na primeira etapa do concurso e classificados até o limite de duas vezes o número de vagas por cargo/área de conhecimento/praça de lotação.
Os aprovados e classificados no concurso BC foram contratados pelo regime estatutário (garantia de estabilidade).
Ficha Técnica Concurso Bacen – Banco Central
Órgão: BACEN – Banco Central do Brasil
Status: Concurso solicitado
Vagas: 245
Cargos: Técnico, Analista e Procurador
Escolaridade: Níveis médio e superior
Remuneração: até R$ 21.472,49
Abrangência: Nacional
