Concurso AGU deve sair ainda em 2026, com um edital para cada carreira

Com oferta de 170 vagas, o concurso AGU será aberto ainda este ano, segundo informou a Advocacia Geral da União. De acordo com o órgão, será divulgado um edital para cada uma das seguintes carreiras jurídicas:

* Advogado da União – 50 vagas;
* Procurador da Fazenda Nacional – 50 vagas;
* Procurador federal – 50 vagas;
* Procurador do Banco Central (Bacen) – 20 vagas.

Para concorrer a uma vaga em qualquer destas carreiras será preciso ter nível superior em Direito e registro válido na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). Além disso, será preciso comprovar, no mínimo, dois anos de prática forense.

Além da tão sonhada estabilidade (as contratações ocorrerão pelo regime estatutário), outro grande atrativo é a remuneração inicial, no valor de R$24.967,31.

Uma das novidades é a realização do Enap

Um das novidades do concurso AGU, já aprovada pelo Conselho Superior órgão, será o Exame Nacional da Advocacia Pública (Enap). Ele será obrigatório para quem quiser concorrer a uma das quatro carreiras jurídicas que serão oferecidas no certame.

Na prática, a aprovação no Enap terá caráter exclusivamente eliminatório, funcionando como uma habilitação para a inscrição no concurso UGU, sem interferir na pontuação classificatória das etapas subsequentes.

Os regulamentos complementares com o formato das provas, critérios de aprovação e conteúdos programáticos do Enap devem ser divulgados em breve.

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Quem for habilitado no Enap poderá concorrer às quatro carreiras jurídicas do concurso AGU, pagando apenas uma única taxa de inscrição.

A escolha definitiva da carreira só precisará ser feita posteriormente, no momento que antecede as avaliações discursivas.

Além disso, a seleção passará a contar com um curso de formação eliminatório e específico para cada cargo ao final do processo.

Com esse novo fluxo, a AGU busca corrigir um problema histórico em seus concursos: a aprovação simultânea de um mesmo candidato em múltiplos cargos, cenário que dificultava o planejamento das nomeações e atrasava o preenchimento efetivo das vagas.