Atualizado em: 05/10/2022 as 08:09

A abertura de um novo concurso TRE SP é não só iminente, como também necessária. A seleção anterior, aberta em 2016 para 14 vagas imediatas, terá seu prazo de validade encerrado no dia 19 de janeiro de 2022.

Atualmente, segundo dados de agosto que constam no site do Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo (TRE-SP), há um déficit de 22 servidores, sendo 14 técnicos e oito analistas. No entanto, somado esse quantitativo aos 225 novos cargos que foram recém-criados (129 são para técnico judiciário e 96 para analista judiciário) pela Lei nº 14.234, até 247 vagas poderão ser oferecidas em um novo edital.

As 225 vagas recém-criadas só poderão ser preenchidas a partir de janeiro de 2022, mês em que se encerrará o prazo de validade do certame de 2017. Em função disso, é muito provável que a maior parte ou até mesmo todo esse quantitativo seja preenchido por meio de um novo concurso TRE SP.

Concurso TRE SP: número de contratados pode passar de 370 aprovados

Até o momento, 371 aprovados foram convocados do concurso de 2016. No entanto, por outro lado, o TRE SP perdeu 132 servidores por aposentadoria entre o período de 2018 a 2021 (84 somente na carreira de técnico judiciário da área administrativa), o que dá uma média de 54 saídas por ano.

Se essa média de aposentadorias for mantida para os próximos quatro anos, o tribunal terá a possibilidade de convocar mais de 370 aprovados ao longo do prazo de validade do próximo concurso TRE SP, levando em consideração também os atuais cargos vagos e os novos que foram criados.

O Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo ainda não confirmou se um novo concurso já está sendo preparado. No que tange aos 225 novos cargos criados, a Assessoria de Imprensa do tribunal informou à reportagem da CENTRAL DE CONCURSOS que aguarda instruções do TSE para saber como serão preenchidas essas vagas e que a Lei nº 14.234 só entra em vigor em 2022.

Independentemente de quando o novo concurso TRE SP será aberto, a recomendação de professores é para que os interessados já iniciem os estudos. Eles alegam a importância de se realizar uma preparação com antecedência, sobretudo porque concursos para a área judiciária costumam atrair uma grande concorrência. A última seleção para o tribunal, em 2016, reuniu 138.694 candidatos.

A carreira de técnico judiciário exige o nível médio e tem remuneração de R$8.501,45. Já para analista judiciário, que requer formação superior, os ganhos de R$9.608,52. Esses valores já incluem gratificações e R$910,08 de auxílio-alimentação. As exceções são os cargos de técnico da área de segurança e analista em execução de mandados (oficial de justiça), cujos os rendimentos são de R$9.608,52 e R$15.181,78, respectivamente.

Saiba como foi o último concurso TRE SP

Das 14 vagas inicialmente oferecidas no concurso TRE SP, aberto em 2016 e organizado pela Fundação Carlos Chagas (FCC), sete foram para técnico judiciários, distribuídas da seguinte forma: Área Administrativa (5 vagas); Área Administrativa / Artes Gráficas (CR); Área Apoio Especializado / Enfermagem (1 vaga); Área Apoio Especializado / Programação de Sistemas (1 vaga); Área Apoio Especializado / Operação de Computadores (CR).

Para os analistas também foram sete vagas imediatas: Área Judiciária (2 vagas); Área Administrativa (1 vaga); Área Apoio Especializado / Analise de Sistemas (1 vaga); Área Apoio Especializado / Assistência Social (CR); Área Administrativa / Contabilidade (2 vagas); Área Apoio Especializado / Medicina – Clínica Médica (CR); Área Apoio Especializado / Psicologia (CR); Área Apoio Especializado / Relações Públicas (1 vaga).

Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetiva e discursiva (redação ou estudo de caso), com duração de quatro horas e meio. O exame objetivo foi composto por 60 questões de múltipla escolha, abrangendo Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos. No caso do técnico judiciário da área administrativa, que reuniu o maior número de inscritos, foram cobradas as seguintes disciplinas:

Conhecimentos Básicos

* Português

* Noções de Informática

* Noções de Arquivologia

Conhecimentos Específicos

* Noções de Direito Constitucional

* Noções de Direito Eleitoral

* Noções de Direito Administrativo

* Normas Aplicáveis aos Servidores Públicos Federais

* Regimento Interno do TRE-SP

Até o momento, o TRE SP realizou 371 convocações, ou seja, o número de contratados é 26 vezes maior do que a oferta especificada em edital. Somente para técnico judiciário, 189 aprovados foram chamados: 27 vezes o número a oferta inicial.

Veja a seguir o número de convocados por cargo/especialidade no concurso TRE SP 2016:

  • ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE MEDICINA (CLÍNICA MÉDICA) – 3;
  • ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE RELAÇÕES PÚBLICAS – 1;
  • TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE ENFERMAGEM – 2;
  • TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE PROGRAMAÇÃO DE SISTEMAS – 16;
  • TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE OPERAÇÃO DE COMPUTADORES – 7;
  • ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE ANÁLISE DE SISTEMAS – 13;
  • ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA ADMINISTRATIVA –     ESPECIALIDADE CONTABILIDADE – 3;
  • ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA JUDICIÁRIA – 76;
  • ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA ADMINISTRATIVA – 61;
  • TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA ADMINISTRATIVA – 189

Ficha Técnica Concurso TRE SP

Órgão: TRE SP – Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo

Status: Concurso previsto

Vagas: Não definido

Cargos: Técnico, Analista

Áreas de Atuação: Administrativa

Escolaridade: Ensino Médio, Ensino Superior

Faixa de salário: De R$8.501,45 até R$ 15.181,78

Estados com vagas: São Paulo-SP