Novo concurso Banco do Brasil é pauta no Congresso Nacional dos Funcionários

Na última sexta-feira, dia 22, foi realizada a 35º edição do Congresso Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil (CNFBB). No encontro, ficaram definidos diversos eixos de luta para o fortalecimento da instituição, entre eles está a abertura de um novo concurso Banco do Brasil.

A resolução aprovada no encontro estabelece 23 tópicos, que inclui também o fim das terceirizações, a abertura de agências em municípios desbancarizados e ampliação de postos de trabalho, garantindo o atendimento de caixa e preenchimento de claros.

Veja a seguir as 23 resoluções aprovadas no 35º CNFBB:

1 – Defesa da função pública do Banco do Brasil, essencialmente quanto ao desenvolvimento econômico e social, da agroecologia e da agricultura familiar;
2 – Expansão do PRONAF, volta do DRS (Desenvolvimento Regional Sustentável) e maior apoio à agricultura familiar;
3 – Abertura de agências em municípios desbancarizados;
4 – Novo concurso (cumprindo efetivamente a cota de PCDs);
5 – Fim das terceirizações;
6 – Distribuição de dividendos em proporção que garanta investimentos no setor produtivo, assegurando o desenvolvimento econômico e social do Brasil;
7 – Revisão dos processos de financiamento ao agro, aprofundando o cuidado para garantir a produção sustentável tanto com viés ambiental, como o retorno para a garantia de alimentos para o Brasil;
8 – Ampliação do atendimento à população nas agências com maior movimento em regiões carentes e/ou periféricas;
9 – Ampliação de postos de trabalho, garantindo o atendimento de caixa e preenchimento de claros;
10 – Que o banco se responsabilize para que efetivamente não aconteça desvios éticos para cumprimento de metas;
11 – Fim do assédio moral e metas abusivas;
12 – Previdência: defesa da governança da PREVI e do modelo de gestão paritária pelos funcionários do banco; o papel dos órgãos controladores/reguladores. Planos e aspectos dos perfis de investimentos;
13 – Os funcionários do Banco do Brasil devem seguir na defesa intransigente da Previ, cujo modelo de governança prevê a gestão compartilhada entre a empresa patrocinadora, por sua indicação com a representação dos funcionários, por meio democrático de eleição participativa, o que garante a permanência da robustez da sua governança impedindo interferência externas, seja do mercado ou de governos, com respeito inequívoco aos órgãos controladores e reguladores competentes;
14 – A Previ deve ser para todos, com tratamento isonômico aos egressos de bancos incorporados, com direito à adesão ao plano PREVI Futuro e seus benefícios;
15 – Saúde: modelo de custeio e sustentabilidade do plano de associados da Cassi; Adoecimento e saúde mental;
16 – Os funcionários do Banco do Brasil devem seguir na defesa intransigente da Cassi, objetivando o fortalecimento da caixa de assistência, em modelo de autogestão e patrocínio do empregador;
17 – A forma de custeio não pode se basear tão somente na folha de pagamento, sendo necessária a busca de outras fontes de receitas oriundas do patrocinador. Com as premissas de aumento da contribuição patronal para 70% (setenta por cento), sem aumento na contribuição do associado;
18 – A Cassi é para todos e deve ser garantida a isonomia de tratamento para os egressos dos bancos incorporados e funcionários que ingressaram no Banco após a reforma estatutária de 2018;
19 – É de fundamental importância que o banco informe precisamente os dados do EPS (exame periódico de saúde) e do adoecimento profissional;
20 – Necessário incluir a cirurgia de afirmação de gênero/redesignação sexual no rol de procedimentos da Cassi, custeadas pelo banco, com apoio das instituições no acolhimento de pessoas trans;
21 – Fortalecer e ampliar as CliniCassi e a rede credenciada;
22 – O banco deve, ainda, cumprir de imediato as diretrizes da NR1;
23 – Campanhas: Em Defesa do Banco do Brasil; Menos Metas Mais Saúde; Contra o Assédio Moral; Dias de Luta em todas as datas de negociação sobre a Cassi.

A abertura de um concurso Banco do Brasil para a carreira de escriturário, inclusive, está em pauta desde ano passado. Em meados de 2024, o setor de Gestão de Pessoas do BB sinalizou que foram iniciados estudos visando à abertura de um novo certame.

A abertura do novo concurso para o Banco do Brasil, no entanto, estava atrelada à finalização da convocação de todos os aprovados do certame de 2022/2023, o que acabou acontecendo em abril deste ano.

O tempo passou e o prazo de validade do concurso passado foi encerrado no dia 14 de julho, o que gerou ainda mais expectativa pela divulgação de um novo edital para escriturário. No entanto, até o momento, ainda não ocorreu a abertura do certame.

O Banco do Brasil tem um contrato com a Fundação Cesgranrio que prevê que essa banca organize todos os concursos que sejam abertos até dezembro de 2025. 

A Assessoria de Imprensa do BB vem informando que ainda "não há qualquer definição sobre um novo concurso". Por outro lado, em diversos momentos, destacou que "o Banco do Brasil realiza avaliação contínua das necessidades de contratação e reforça que sempre comunica formalmente toda e qualquer novidade relevante sobre o tema".

Apesar do posicionamento da Assessoria de Imprensa, a expectativa é de que um novo concurso para escriturário, para as especialidades de agente comercial e agente de tecnologia, seja aberto a qualquer momento, tendo em vista que o banco não possui mais nenhuma seleção em validade e tem a necessidade de repor saída de funcionários que ocorre rotineiramente.

Sabe-se, inclusive, que em média, o banco perde cerca de 2 mil funcionários por ano, seja por aposentadorias, mortes, invalidez ou até mesmo pelo fato de muitos passarem para outros concursos.

Escriturário: carreira exige nível médio

A carreira de escriturário exige nível médio, tanto para a especialidade de agente comercial como para agente de tecnologia (área de TI). A remuneração inicial é de R$5.948,80, para carga de 30 horas semanais.

O valor da remuneração é composta da seguinte forma:

• Salário – R$3.963,90;
• Auxílio refeição/alimentação – R$1.110,12;
• Cesta alimentação – R$874,78.

Vale destacar que o escriturário ainda tem direito aos seguintes benefícios e vantagens:

• Vale-transporte;
• Auxílio-creche;
• Auxílio a filho com deficiência;
• Previdência complementar;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico básico;
• Ascensão de carreira e desenvolvimento profissional;
• Participação nos lucros e resultados da empresa
• Programas de educação e capacitação.

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Ainda não há uma previsão da oferta do concurso, mas sabe-se que o BB possui cerca de 8 mil cargos vagos em sua estrutura. Logo, é possível que o edital traga um generoso quantitativo de vagas, abrangendo todos os estados do país, além do Distrito Federal.

A título de informação, o concurso Banco do Brasil de 2022/2023 trouxe oferta de 6.525 vagas para a carreira de escriturário, sendo 4.299 imediatas e 2.226 em cadastro de reserva, distribuídas por todo o país. Espera-se que o edital de 2025 traga quantitativo semelhante.

Como já informado, a carreira de escriturário do BB é composta por duas especialidades: agente comercial (atuação bancária) e agente de tecnologia (área de TI). Em ambos os casos, a única exigência para concorrer a uma vaga é ter o nível médio.

Saiba como foi o último concurso BB

Das 6.525 vagas oferecidas no último concurso Banco do Brasil, 3.300 foram para agente comercial e 3.225 para agente de tecnologia. Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas e discursivas (redação).

Na ocasião, foram cobradas as seguintes disciplinas nas provas objetivas:

ESCRITURÁRIO | AGENTE COMERCIAL

Conhecimentos Básicos

• Língua Portuguesa – dez questões (peso 1,5);
• Língua Inglesa – cinco questões (peso 1);
• Matemática – cinco questões (peso 1,5);
• Atualidades do Mercado Financeiro – cinco questões (peso 1);

Conhecimentos Específicos

• Matemática Financeira – cinco questões (peso 1,5);
• Conhecimentos Bancários – dez questões (peso 1,5);
• Conhecimentos de Informática – 15 questões (peso 1,5);
• Vendas e Negociação – 15 questões (peso 1,5).

ESCRITURÁRIO | AGENTE DE TECNOLOGIA

Conhecimentos Básicos

• Língua Portuguesa – dez questões (peso 1,5);
• Língua Inglesa – cinco questões (peso 1);
• Matemática – cinco questões (peso 1,5);
• Atualidades do Mercado Financeiro – cinco questões (peso 1);

Conhecimentos Específicos

• Probabilidade e Estatística – cinco questões (peso 1,5);
• Conhecimentos Bancários – cinco questões (peso 1,5);
• Tecnologia da Informação – 35 questões (peso 1,5).

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Foi considerado aprovado na prova objetiva para escriturário aquele que obteve pontuação igual ou superior a 50% no total da prova, 50% na parte de Conhecimentos Básicos, 50% na parte de Conhecimentos Específicos e não zerou em nenhuma das disciplinas.

A Redação consistiu na produção de um texto em prosa no estilo dissertativo-argumentativo. Foi aprovado quem obteve, no mínimo, 70 de um total de 100 pontos. No entanto, para ter o texto corrigido, foi preciso estar classificado em até o dobro do número de vagas imediatas e do cadastro de reserva.

O concurso Banco do Brasil de 2022/2023, que foi organizado pela Fundação Cesgranrio, contou ainda com aferição da veracidade da autodeclaração (negros), procedimentos admissionais e perícia médica (pessoas com deficiência). As contratações no BB ocorrem pelo pelo regime celetista.