Concurso TRT SP: novo edital para técnico e analista previsto para sair ainda este ano!

Vem aí novo concurso TRT 2. A Seção de Gestão por Competências e Seleção do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (São Paulo) confirmou à reportagem da CENTRAL DE CONCURSOS, nesta quarta-feira, dia 15, que já está em estudo a abertura de uma nova seleção para a área de apoio, abrangendo as carreiras de técnico e analista judiciários.

Segundo o setor, o concurso TRT SP encontra-se “em fase interna de estudo técnico preliminar” e o edital está previsto para ser divulgado até o final do ano.

Os cargos (áreas/especialidades), segundo a Seção de Gestão por Competências e Seleção, estão em estudo pela Administração Superior do TRT 2. Não foi informado se o processo para a escolha da organizadora já foi informado.

Atualmente, as carreiras de técnico judiciário e analista judiciário exigem formação superior. As remunerações iniciais são de R$9.922,76 e de R$15.387,86, respectivamente. Os valores já incluem vencimento-base, gratificação de atividade judiciária (GAJ) e auxílio-alimentação, de R$1.393,10.

Em 2025, com o reajuste programado de 6,13% no vencimento-base, as remunerações passarão a ser de R$10.445,61 (técnico judiciário) e R$16.245,76 (analista judiciário). Nesses valores já há a inclusão de R$1.393,10 do auxílio-alimentação.

Os contratados ainda terão direito a auxílio-saúde, auxílio pré-escolar de R$1.178,82 (para dependentes até cinco anos), auxílio-transporte e adicionais de qualificação e capacitação.

Último concurso ocorreu em 2018

Vale lembrar que o último concurso TRT 2, aberto em 2018 e que teve a organização da Fundação Carlos Chagas (FCC), segue válido até o dia 4 de março de 2025. Isso não impede o tribunal de divulgar um novo edital, mas a prioridade de convocação será dos aprovados na seleção em vigor.

Possivelmente, todos ou a maior parte dos cargos oferecidos no último concurso deverão ser contemplados no novo edital. Na ocasião, foram oferecidas 320 vagas, além de cadastro de reserva (CR), sendo 181 para técnico judiciário e 139 para analista judiciário.

A distribuição por especialidade foi a seguinte:

TÉCNICO JUDICIÁRIO

• Área Administrativa – 144 vagas;
• Área Administrativa | Telefonia – uma vaga;
• Área Administrativa | Segurança – 35 vagas;
• Área Apoio Especializado | Enfermagem – CR;
• Área Apoio Especializado | Tecnologia da informação – uma vaga;

ANALISTA JUDICIÁRIO

• Área Judiciária – 53 vagas;
• Área Judiciária | Oficial de justiça avaliador federal – 54 vagas;
• Área Administrativa – 27 vagas;
• Área Administrativa | Contabilidade – uma vaga;
• Apoio Especializado | Arquivologia – CR;
• Apoio Especializado | Biblioteconomia – uma vaga;
• Apoio Especializado | Enfermagem – CR;
• Apoio Especializado | Engenharia – CR;
• Apoio Especializado | Engenharia Segurança do Trabalho – CR;
• Apoio Especializado | Estatística – CR;
• Apoio Especializado | Medicina – CR;
• Apoio Especializado | Medicina Cardiologia – CR;
• Apoio Especializado | Medicina Clínico Geral – CR;
• Apoio Especializado | Medicina do Trabalho – CR;
• Apoio Especializado | Medicina Psiquiatria – CR;
• Apoio Especializado | Nutrição – CR;
• Apoio Especializado | Psicologia – CR;
• Apoio Especializado | Serviço Social – uma vaga;
• Apoio Especializado | Tecnologia da Informação – uma vaga;

Apoio Especializado | História – uma vaga.

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Na época, todos candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas e discursivas (redação). Para a carreira de técnico judiciário da Área Administrativa | Segurança, houve ainda prova prática (capacidade física) e curso de formação.

As provas objetivas para técnico judiciário foram compostas por 60 questões, sendo 20 de Conhecimentos Básicos e 40 de Conhecimentos Específicos. Já para analista judiciário foram 70 perguntas, sendo 30 de Conhecimentos Básicos e 40 de Conhecimentos Específicos.

Para todos os cargos/especialidades, as disciplinas de Conhecimentos Básicos foram as seguintes:

• Língua Portuguesa;
• Matemática e Raciocínio Lógico-Matemático;
• Noções de Informática;
• Noções sobre Direito das Pessoas com Deficiência;
• Legislação e Ética no Serviço Público.

Já as disciplinas sobre Conhecimentos Específicos variavam de acordo com o cargo/especialidade.

Os aprovados e classificados no novo concurso TRT SP serão contratados pelo regime estatutário, que assegura estabilidade no emprego, após três anos de estágio probatório.