O prefeito de São Paulo, Ricardo Nunes, sancionou o Projeto de Lei (PL) 17.913, que promove vários dispositivos, sendo o principal deles a reestruturação da carreira de agente vistor. Outro ponto importante que consta no PL sancionado é a criação de cargos de analista, o que favorece o abertura do edital do novo concurso Prefeitura SP, já autorizado.

Conforme consta no artigo 48, ficam criados 100 novos cargos de Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental (APPGG), no Quadro dos Profissionais de Gestão Governamental (QPGG). Outra mudança é o artigo 13 da lei da carreira, sobre estágio probatório, que passa a vigorar com o seguinte texto:

"Durante o estágio probatório, será realizado curso de formação inicial, nas condições a serem definidas em edital específico, que fixará o objeto do curso, sua grade curricular, duração, bem como outros critérios a ele aplicáveis."

Concurso para analista de política públicas já está autorizado

O concurso para analista de políticas públicas e gestão governamental da Prefeitura de São Paulo foi autorizado pelo prefeito Ricardo Nunes em junho de 2022, com oferta de 32 vagas.

O aval indica que as oportunidades são correspondentes aos cargos que estão vagos. Entretanto, a criação de mais 100 cargos poderão favorecer a chamada de excedentes que estiverem na condição de aprovados, mas não convocados dentro das vagas imediatas.

O concurso Prefeitura SP deve atrair o interesse de milhares de pessoas, já que a carreira exige nível superior em qualquer área e conta com salários iniciais de R$9 mil para jornadas de 40 horas semanais, podendo chegar a mais de R$21,3 mil em final de carreira.

O próximo passo para a publicação do edital do concurso será formar a comissão que ficará responsável por definir todos os detalhes da seleção, tais como organizadora, prazo de inscrição, taxa, data de prova, conteúdo programático e etc.

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Saiba como foi o último concurso da Prefeitura de São Paulo

Embora ainda não haja detalhes, a tendência é que a Secretaria Municipal de Gestão mantenha a estrutura do último concurso para analista de políticas públicas e gestão governamental, que aconteceu em 2015. Na época, a seleção foi organizada pela Fundação Vunesp, e os candidatos foram avaliados por meio de provas objetiva, discursiva e de títulos.

A prova objetiva foi composta por 140 questões, sendo 70 de Conhecimentos Gerais e 70 de Conhecimentos Específicos, cujas disciplinas podem ser consultadas no quadro abaixo:

Prova objetiva	Disciplina	Número de questões
Conhecimentos Gerais	Língua Portuguesa	15
	Gestão de Projetos, Processos e TI	10
	Raciocínio Lógico-matemático e Estatística	10
	Administração Pública	15
	Realidades Municipais	20
Conhecimentos Específicos	Gestão Governamental	30
	Economia	10
	Ciência Política	10
	Politicas Públicas	20

Já a prova discursiva abrangeu um estudo de caso sobre Gestão Governamental, uma questão dissertativa sobre Políticas Públicas e uma Redação sobre um tema de Realidades Municipais.

Analista de Políticas Públicas SP: atribuições do cargo e plano de carreira

São atribuições dos analistas de políticas públicas e gestão governamental a implementação, supervisão, coordenação, execução, monitoramento e avaliação de projetos, atividades e políticas públicas da Administração Direta e Indireta da Prefeitura do Município de São Paulo. São competências dessas profissionais as áreas de planejamento e orçamento governamentais, gestão de pessoas, gestão da tecnologia da informação, gestão de recursos logísticos, gestão de recursos materiais, gestão do patrimônio, gestão de processos participativos, bem como a modernização da gestão e a racionalização de processos.

O plano de cargos dos analistas de políticas públicas e gestão governamental é composto por três níveis, sendo o primeiro com seis categorias, o segundo com cinco e o terceiro com quatro. Com base na Lei 16.193, a remuneração inicial é de R$9 mil, sendo que após o estágio probatório, que tem duração de três anos, o valor passa a ser de 10.080. Já no final de carreira, os ganhos são de R$21.358,73.

Para fins de progressão funcional, o servidor deverá contar com tempo mínimo de 18 meses de efetivo exercício em cada categoria, exceto quando se tratar de progressão para a categoria 2 do Nível I, que se dará após a conclusão do estágio probatório. As contratações ocorrem pelo regime estatutário, que assegura estabilidade no emprego.

Ficha Técnica Concurso Prefeitura SP (Analista de Políticas Públicas)

Órgão: Prefeitura de São Paulo
Status: Concurso autorizado
Cargo: Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental
Vagas: 32
Escolaridade: Nível superior em qualquer área
Remuneração: R$9 mil
Estado com vagas: São Paulo-SP

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