Boa notícia para quem conseguiu a aprovação no último concurso da Polícia Federal, mas que ainda não ingressou na corporação. O deputado federal Aluísio Mendes (Republicanos-MA) afirmou pelas redes sociais que se reuniu com o diretor-geral da PF, Andrei Augusto Rodrigues, e que ele garantiu que irá convocar todos os excedentes na seleção aberta em 2021:

“Estive recentemente com o diretor-geral, doutor Andrei, e ele já sinalizou que nós iremos fazer um chamamento de todos os excedentes do último concurso”, disse o deputado.

Apesar de Mendes destacar que grande parte dos convocados irão trabalhar no estado de São Paulo, é bem provável que a Polícia Federal chame os classificados também de outros estados que necessitem de agentes de segurança federal.

É importante destacar que o chamamento de excedentes oriundos da seleção que ofereceu 1.500 vagas para a área policial é possível porquê o certame teve o período de validade prorrogada por mais seis meses, sendo essa uma promessa feita pelo ministro da Justiça e Segurança Pública, Flávio Dino. Dessa forma, a corporação poderá reforçar o seu efetivo com policiais aprovados no último concurso até o dia 15 de setembro.

Assim que o prazo de validade do último concurso PF se expirar, a corporação poderá iniciar os preparativos para abrir um novo concurso para a área policial. Para isso acontecer, ela precisará solicitar autorização ao Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos, que é quem analisará os pedidos de concursos enviados pelas autarquias federais.

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Relembre os detalhes do último concurso PF

Há cerca de dois anos, a Polícia Federal publicou um edital com 1.500 vagas imediatas, distribuídas entre quatro cargos da área policial. A maior parte das oportunidades foi destinada para o cargo de agente, que apresentou 893 vagas para quem tinha nível superior em qualquer área ou curso de tecnólogo, mais Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria B ou superior. A remuneração para os novos agentes será de R$12.980,50.

Esses ganhos e requisitos são os mesmos dos cargos de escrivão e papiloscopista. No primeiro, foram oferecidas 400 vagas, enquanto no segundo cargo a Polícia Federal destinará 84 oportunidades.

Por fim, a corporação contratará 123 novos delegados. Essa carreira só poderá ocupada por pessoas com nível superior em Direito, mais experiência jurídica ou policial de três anos e CNH na categoria B ou superior. Os ganhos podem chegar a R$24.150,74 mensais.

A organização do concurso foi de responsabilidade da tradicional banca Cebraspe e a avaliação dos candidatos se deu através das seguintes etapas:

  • Provas objetivas;
  • Provas discursivas;
  • Teste de Aptidão Física;
  • Avaliação psicológica;
  • Avaliação médica;
  • Prova de digitação (apenas para o cargo de escrivão);
  • Prova oral (apenas para o cargo de delegado);
  • Avaliação de títulos (apenas para o cargo de delegado);
  • Perícia (apenas para os candidatos com deficiência);
  • Heteroidenficação (apenas para os candidatos autodeclarados negros);
  • Curso de Formação.

Para quem pretende trabalhar na função de agente da Polícia Federal, por exemplo, mas não pôde participar do último concurso, as provas para esse cargo foram compostas por 120 questões no estilo “Certo ou Errado”, distribuídas entre três blocos:

  • Bloco I (60 questões): Língua Portuguesa, Noções de Direito Administrativo, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Penal e de Direito Processual Penal, Legislação Especial, Estatística e Raciocínio Lógico;
  • Bloco II (36 questões): Informática;
  • Bloco III (24 questões): Contabilidade Geral.

Além de contratar os selecionados nas vagas imediatas, a Polícia Federal recebeu a autorização da Presidência da República, em maio do ano passado, para dar posse a mais 382 selecionados no cargo de agente, 53 delegados, 172 escrivães e 18 papiloscopistas.

A jornada de trabalho dos novos policiais federais é de 40 horas semanais. O objetivo do órgão é distribuir a maior parte dos contratados nesse concurso nos estados da Região Norte e as regiões de fronteira do país. O regime de contratação deles é o estatutário, que garante estabilidade ao servidor.

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