Conforme publicação no Diário Oficial da União da última terça-feira, dia 9, foi prorrogado por mais 18 meses, a contar do dia 17 de dezembro, o prazo de validade do concurso Petrobras 2023 (edital 2023.2), para profissional de nível técnico júnior.
Desta maneira, o concurso para a Petrobras, que reuniu mais de 3 mil pessoas, ficará válido até o dia 17 de junho de 2027. Durante esse período, aprovados que estão no cadastro de reserva do certame poderão ser convocados pela empresa.
A prorrogação do prazo de validade do concurso Petrobras 2023 foi comemorada pela Federação Única dos Petroleiros (FUB), que afirma que a ampliação do prazo é fruto da mobilização da categoria e dos aprovados.
"Ao longo dos últimos meses, diretores da FUP e integrantes do movimento participaram de agendas em Brasília, entregaram documentos a parlamentares e ministros, dialogaram com representantes do Governo Federal e aprofundaram o debate sobre a recomposição do quadro de trabalhadores e trabalhadoras da Petrobras, uma demanda também defendida pela federação desde o início das negociações do Acordo Coletivo", informa nota da FUB.
O concurso Petrobras 2023 trouxe oferta de 6.412 vagas, sendo 916 imediatas e 5.496 em CR. Houve oportunidades para profissionais com nível médio/técnico em diversas áreas.
A remuneração mínima oferecida foi de R$5.878,82. Os contratados ainda têm direito a benefícios como plano de saúde, suporte educacional para dependentes e participação nos lucros e resultados (PLR).
PDV pode favorecer novas chamadas e concurso
A Petrobras anunciou a aprovação de um novo Programa de Desligamento Voluntário (PDV) voltado a empregados que já se aposentaram pelo INSS antes da Reforma da Previdência (EC 103/2019). A iniciativa, autorizada pelo Conselho de Administração no último da abre a possibilidade de até 1,1 mil desligamentos ao longo de 2026.
A estatal afirma que o plano faz parte de uma estratégia de renovação gradual do quadro de pessoal, com foco na transferência de conhecimento e na integração de novos profissionais.
“O PDV oferece aos aposentados uma oportunidade de transição, ao mesmo tempo em que contribui para a renovação dos quadros da companhia”, declarou a Petrobras em nota oficial.
A abertura do programa reforça a possibilidade de convocações de aprovados do certame de 2023 e também a abertura de um novo concurso em 2026, uma vez que a estatal deverá recompor o efetivo ao longo dos próximos anos.
Diferentemente de órgãos da Administração Direta, a companhia não depende de autorização do governo federal para publicar editais, cabendo apenas a aprovação interna.
Situação semelhante ocorreu na Caixa Econômica Federal em 2023: após anunciar um PDV, o banco federal lançou um concurso para técnicos no início de 2024, com milhares de vagas disponíveis para reposição de pessoal.
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Segundo informações divulgadas pela Petrobras, o PDV será destinado exclusivamente a empregados da Petrobras Controladora aposentados antes de 2019. O programa prevê:
- Período de adesão: de 5 de janeiro a 6 de fevereiro de 2026;
- Desligamentos: entre março e dezembro de 2026, de forma escalonada;
- Pagamento da indenização: até 10 dias após o desligamento
Conforme reportagem de O Globo, as indenizações podem variar de R$ 300 mil a R$ 1 milhão, dependendo do tempo de serviço e do nível salarial do participante. A companhia fornecerá um simulador interno para cálculo do valor aproximado.
Vale destacar que, no dia 9 de julho, a Petrobras firmou contrato com a Fundação Cegranrio, que ficará válido até 7 de julho de 2028. Isso quer dizer que, todo concurso que a estatal pretenda abrir no próximos quatro anos terá a Cesgranrio como banca organizadora.
Via de regra, os concursos para a Petrobras abrangem diversas cidades do país, inclusive do Estado de São Paulo.
Roteiramente, os candidatos do concurso Petrobras são avaliados apenas por meio de provas objetivas. As contratações ocorrem pelo regime estatutário.
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