O Instituto Nacional do Seguro Social enviou ao Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI) nesta quarta-feira, 31 de maio, um pedido para abrir um novo concurso INSS. Desta vez, a autarquia quer divulgar edital com um número mais expressivo de vagas: 7.655 oportunidades, distribuídas entre dois cargos:

  • Técnico do Seguro Social: 5.819 vagas para candidatos com nível médio;
  • Analista do Seguro Social: 1.836 vagas para candidatos com nível superior.

Dentro do total de vagas solicitadas para o cargo de técnico, 5.084 são referentes à quantidade não autorizada no ano passado e as outras 735 são referentes a desligamentos registrados entre 2022 até março de 2023. No caso de analista, são 1.746 vagas não atendidas no pedido anterior e mais 90 vacâncias que surgiram em um período de um ano.  

Na nota técnica que foi enviada ao Ministério da Gestão, o INSS justifica que precisa recompor o quadro de pessoal que, mesmo após a realização do concurso aberto em setembro de 2022, ainda apresenta um alto déficit de servidores.

Dados mais recentes apontam que o instituto trabalha com mais de 23 mil cargos vagos, 22 mil deles apenas no quadro de técnico, contemplado no último concurso público. O Painel Estatístico de Pessoal (PEP) revela que 3.402 servidores estão recebendo abono de permanência, segundo dados de fevereiro de 2023. Ou seja, mais de 3 mil técnicos deixarão seus postos de trabalho ao optarem pela aposentadoria.

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Previdência Social está entre as prioridades do Governo Federal

Agora, o INSS fica na expectativa de quando receberá a autorização do Ministério da Gestão para contratar esses mais de 7 mil novos servidores. Esse pedido deverá ser incluído no Projeto de Lei Orçamentária Anual de 2024 (Ploa) que será encaminhado ao Congresso Nacional até o fim de agosto. Esse projeto é que definirá a reserva orçamentários que os órgãos públicos irão dispor para repor os seus quadros de pessoal no próximo ano.

Vale lembrar que a área de previdenciária é considerada de extrema importância para a atual gestão do Governo Federal, pois o próprio Presidente Luiz Inácio Lula da Silva já declarou que deseja contratar mais servidores para a Previdência Social.

O ministro da Previdência Social, Carlos Lupi, também já deu declarações de que quer zerar a fila de espera do INSS e, para isso, a contratação de novos servidores é considerada indispensável.

E a ministra da Gestão, Esther Dweck, que dá a palavra final sobre a realização ou não de um concurso público, afirmou que até o fim do ano deverá divulgar vários lotes de autorizações, que devem beneficiar diversos órgãos públicos e agências reguladoras, o que deve incluir o INSS.

Desse modo, ainda que o último concurso de técnicos esteja em andamento (com os aprovados no curso de formação prestes a serem empossados), o próximo certame deverá ser aberto mais do que se pensa. Por isso, os interessados em trabalhar no INSS não devem relaxar ou mesmo cogitar iniciar a preparação mais tardiamente:

“A necessidade de pessoal no INSS, em especial na carreira de técnico do seguro social, é muito grande. Ainda que o governo autorize a chamada dos aprovados que estão no cadastro de reserva (pouco mais de 2 mil) do concurso realizado ano passado, ainda assim o quantitativo será insuficiente para suprir o déficit de mais de 22 mil servidores. Por isso, a realização de um novo concurso, a curto prazo, parece ser inevitável”, afirmou o diretor pedagógico da CENTRAL DE CONCURSOS, Marcos Brito.

Prepare-se com base nas últimas provas

Atualmente, os cargos de técnico do seguro social e analista do seguro social oferecem para os seus servidores remuneração mensal de R$5.905,79 e de R$9.109,36, respectivamente. É preciso lembrar, porém, que o Presidente Lula sancionou o reajuste salarial de 9% sobre o vencimento-base pago aos servidores públicos de todos os órgãos públicos e também o auxílio-alimentação de R$658. Por isso, ainda que não tenham sido confirmados pelo INSS, os aprovados no próximo concurso deverão receber:

  • R$6.200, para técnicos;
  • R$10.587,20 para analistas.

Para obterem essas remunerações, a estabilidade empregatícia e outros benefícios concedidos pelo INSS, é de crucial importância que os servidores iniciem com antecedência os estudos, com base nas últimas provas para esses dois cargos.

Na seleção realizada no ano passado, os candidatos às mil vagas imediatas de técnico do INSS tiveram de responder a 120 questões no tradicional estilo “Certo ou Errado” do Cebraspe, sendo 50 de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Ética no Serviço Público, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Administrativo, Noções de Informática e Raciocínio Lógico) e 70 de Conhecimentos Específicos (Legislação Previdenciária e de Seguridade Social).

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Já a referência que pode ser utilizada por quem optar pelo cargo de analista é o edital do concurso de 2015, o último para essa função. Na época, também foram aplicadas 120 questões sob a gestão do Cebraspe, contendo 50 questões distribuídas nas disciplinas de: Língua Portuguesa; Raciocínio Lógico; Noções de Informática; Direito Constitucional; Direito Administrativo; Legislação Previdenciária; e Legislação da Assistência social, Saúde do Trabalhador e da Pessoa com Deficiência. As outras 70 questões de Conhecimentos Específicos versavam somente sobre Serviço Social.

Ficha Técnica Concurso INSS

Órgão: Instituto Nacional do Seguro Social – INSS
Status: Concurso solicitado
Vagas: 7.655
Cargos: Técnico do Seguro Social e Analista do Seguro Social
Áreas de atuação: Administrativa
Escolaridade: Ensino Médio e Ensino Superior
Remuneração: até R$10.587,20
Abrangência: Nacional