Os preparativos para um próximo concurso Dataprev podem ser iniciados até o final do primeiro semestre, ou seja, até junho. A empresa expressou seu desejo de realizar concursos de forma periódica.

Em 2023, a Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência lançou seu último edital, marcando o primeiro concurso Dataprev em sete anos. As convocações para as vagas imediatas já estão em andamento.

O resultado final homologado foi publicado em novembro, e a Dataprev já está dando sinais de que um novo concurso está por vir.

"O resultado do concurso acabou de ser homologado e um próximo planejamento deve começar a ser avaliado para o final do primeiro semestre do ano", disse a empresa.

De acordo com a Dataprev, a intenção em abrir novos concursos é manter a política de renovação de seu cadastro de reserva a cada dois anos.

Vale ressaltar que o prazo de validade do concurso Dataprev é de um ano, podendo ser prorrogado por mais um ano.

"A intenção da empresa é realizar periodicamente concursos, de forma a manter sempre disponível um cadastro para convocações de acordo com a conveniência e necessidade da empresa. Pela recente homologação do certame que, como dito, possui prazo de validade de 1 ano prorrogável por igual período, não houve ainda iniciativas para um novo concurso. Este planejamento deve começar a ser avaliado para o final do primeiro semestre", reforça a Dataprev.

No concurso atual, além das 222 vagas para provimento imediato, a Dataprev prevê 2.265 vagas em um cadastro de reserva, que pode ser utilizado durante todo o período de validade do concurso.

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Confira detalhes do último concurso Dataprev

O edital do último concurso Dataprev, que teve o Cebraspe como banca organizadora, foi divulgado em julho de 2023.  A oferta foi de 2.487 vagas em cargos dos níveis médio/técnico e superior, sendo 222 imediatas e 2.265 em cadastro de reserva. As remunerações variavam de R$4.824,32 a R$9.858,81.

Com vagas para os estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Santa Catarina, Paraíba, Rio Grande do Norte, Ceará e o Distrito Federal, as oportunidades foram distribuídas pelos seguintes cargos:

NÍVEL MÉDIO/TÉCNICO

  • Auxiliar de enfermagem do trabalho;
  • Técnico de segurança do trabalho.

NÍVEL SUPERIOR

  • Analista de processamento;
  • Analista de tecnologia da informação/Advocacia;
  • Analista de tecnologia da informação/Análise de Negócios;
  • Analista de tecnologia da informação/Arquitetura e Engenharia Tecnológica;
  • Analista de tecnologia da informação/Comunicação Social;
  • Analista de tecnologia da informação/Contabilidade;
  • Analista de tecnologia da informação/Desenvolvimento de Software;
  • Analista de tecnologia da informação/Engenharia Civil;
  • Analista de tecnologia da informação/Engenharia Elétrica;
  • Analista de tecnologia da informação/Engenharia Mecânica;
  • Analista de tecnologia da informação/Engenharia de Dados;
  • Analista de tecnologia da informação/Estratégia e Governança;
  • Analista de tecnologia da informação/Gestão de Pessoas;
  • Analista de tecnologia da informação/Gestão de Serviços de TIC;
  • Analista de tecnologia da informação/Gestão Econômico-Financeira;
  • Analista de tecnologia da informação/Infraestrutura e Operações (Facilities);
  • Analista de tecnologia da informação/Inteligência da Informação;
  • Analista de tecnologia da informação/Logística, Aquisições e Contratos;
  • Analista de tecnologia da informação/Segurança Cibernética;
  • Analista de tecnologia da informação/Segurança da Informação e Proteção de Dados;
  • Analista de tecnologia da informação/Sustentação Tecnológica;
  • Engenheiro de Segurança do Trabalho;
  • Médico do Trabalho.

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