O presidente dos Correios, Fabiano Silva, tem como meta abrir concurso ainda este ano. A informação foi passada à reportagem da CENTRAL DE CONCURSOS pelo secretário-geral da Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect), Emerson Marinho.

O secretário-geral da Fentect, que se reuniu com o presidente da estatal no dia 21 do mês passado para tratar do acordo coletivo para os funcionários da estatal, disse que Fabiano Silva não divulgou qual a oferta da seleção, mas reconheceu que há falta de pessoal e informou que sua intenção é de abrir o concurso ainda este ano, após o fim das negociações do acordo coletivo, que possivelmente serão encerradas em setembro.

Edital poderá trazer cerca de 7 mil vagas

No entanto, Emerson Marinho afirmou que obteve informações, junto representantes da direção da estatal, de que o próximo concurso Correios poderá ter oferta de cerca de 7 mil vagas. “Possivelmente o edital sairá no último trimestre deste ano. Nós já sabemos que a empresa tem um levantamento prévio para a realização de um concurso para, no mínimo, 7 mil vagas. Não é o oficial ainda, mas é o que está sendo colocado pelos bastidores”, destacou o secretário-geral da Fentect.

Vale lembrar que em janeiro deste ano, também em entrevista exclusiva à reportagem da DEGRAU CULTURAL, o ex secretário-geral da Fetect, José Rivaldo da Silva, havia dito que a direção dos Correios pretendia abrir, ainda este ano, concurso para 5 mil vagas, sendo a maior parte para carteiro. “Essa previsão se ampliou para 7 mil vagas”, reforça Emerson Marinho, que assumiu o comando a Federação em julho.

A informação vai ao encontro a dados divulgados pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI),que apontam que estatal possui 7.790 cargos vagos em sua estrutura de pessoal.

Segundo Emerson Marinho, o presidente dos Correios não detalhou para quais cargos haverá concurso, mas o novo secretário da Fentec pediu que sejam contempladas funções das áreas operacional e administrativa.

“Nós solicitamos que sejam abertas vagas para todos os cargos e dentro dos Correios, como carteiro, operador de triagem e transbordo, atendente comercial, que são de nível médio, bem como cargos de nível superior, incluindo a área administrativa”, informou Emerson Marinho, que destacou que a maior necessidade é na carreira de carteiro.

Na visão do novo secretário-geral da Fentect, a abertura de um novo concurso Correios é inevitável. “Nós precisamos muito de um concurso público. O compromisso do presidente Lula é de recuperar e fortalecer os Correios. E esse fortalecimento passa também em ter uma política de gestão de pessoas voltada para a recomposição do quadro de empregados.”

Fentect quer a contratação de 40 mil funcionários

Embora a previsão seja de abertura de concurso para 7 mil vagas, o secretário-geral da Fentect disse que, no acordo coletivo, a Federação lutará pela contratação de 40 mil novos funcionários. “Nos últimos anos, o quadro foi reduzido de mais de 120 mil trabalhadores para 89 mil. Queremos a recomposição desse pessoal.”

Em recente contato à reportagem da DEGRAU CULTURAL, a Assessoria de Imprensa dos Correios não negou e nem confirmou se está no planejamento da estatal abrir concurso este ano. Disse apenas que a empresa “aguarda por orientações do Ministério do Planejamento” e que os “os Correios estão tratando o assunto internamente e irão se pronunciar quando oportuno.”

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Segundo informações passadas pela Fentect, os vencimentos iniciais oferecidos pelos Correios são de R$2.179,25, para cargos de nível médio, e de R$6.333,54, para os de nível superior. Os funcionários recebem vale-cesta, de R$295,77, e vale-refeição/alimentação, que pode ser de R$1.039,50 (para quem trabalha cinco dias na semana) ou de R$1.228,50 (para quem trabalha seis dias na semana). Todos também têm direito a vale-transporte e plano de saúde.

Além de abertura do concurso Correios, outras reivindicações da Fentect que serão negociadas com a direção dos Correios, para o acordo coletivo de 2023, são as seguintes:

  • Fim da terceirização;
  • Reajuste de 13% (salários, benefícios e gratificações);
  • Aumento do vale-alimentação para R$60 – valor facial;
  • Aumento do número de vales: 26 (para quem trabalha de segunda a sexta) e 30 (segunda a sábado);
  • Aumento do vale-cesta para R$600;
  • Vale extra de Natal: R$ 1.800.