Concurso Correios: empresa cria comissão para preparar edital

Foi dado um grande passo rumo à abertura do concurso Correios. A empresa anunciou em seu site que a comissão responsável pela seleção foi designada nesta quarta-feira, dia 28.

Esse grupo de trabalho será responsável por definir os principais detalhes do concurso, tais como oferta de vagas, cargo e lotação dos aprovados.

Tudo isso será feito com base no trabalho realizado em 2023 pela atual gestão para realocar e redimensionar o atual efetivo. Além disso, a comissão irá realizar o processo de licitação para contratação da banca organizadora.

Expectativa de 7 mil vagas em vários cargos

A previsão é de que o concurso Correios traga oferta de 7 mil vagas em cargos dos níveis médio e superior, sendo a maior parte para carteiro.

A Assessoria de Imprensa da estatal já havia informou à reportagem da CENTRAL DE CONCURSOS que a realização da seleção “encontra-se em estudo” e que estão sendo executadas “ações prévias no sentido de preparar a empresa para o provimento de pessoal”

Vale lembrar que o presidente dos Correios, Fabiano Silva, já garantiu que a empresa abrirá concurso este ano, abrangendo todo o país. Em reunião com sindicalistas, ele disse que o ideal seria divulgar o edital em março, porém ele reconheceu que isso será inviável em função, sobretudo, do PCCS e do plano de saúde dos funcionários. 

O concurso Correios, inclusive, faz parte do acordo coletivo firmado entre a empresa e sindicatos, em setembro de 2023, sem a necessidade de intervenção da Justiça do Trabalho, como aconteceu em anos anteriores.

“A recuperação da empresa passa pela recuperação da dignidade e pela valorização das pessoas que trabalham nos Correios, sem perder de vista a sustentabilidade da estatal. A contratação de pessoas é uma medida essencial para que a empresa possa corresponder às novas demandas da sociedade e do mercado”, disse o presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos.

É possível que as 7 mil vagas previstas, segundo informações sindicais, sejam distribuídas por três editais, abrangendo as seguintes áreas:

• Área operacional – Carteiro, atendente comercial e operador de triagem e transbordo;
• Área administrativa – Diversos cargos;
• Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (Sesmt) – Auxiliar de enfermagem do trabalho, técnico em segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho, engenheiro do trabalho e médico do trabalho.

De acordo com sindicalistas, o maior quantitativo de vagas será para a área operacional, em especial para o cargo de carteiro, que exige apenas o nível médio. Essa mesma escolaridade é exigida para as funções de atendente comercial e operador de triagem e transbordo.

Para a área operacional, é provável que a carreira de operador de triagem e transbordo não seja oferecida no concurso, pois, segundo consta no site da estatal, ela está em extinção.

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Concurso Correios: confira salários, adicionais e benefícios

Conforme tabela salarial que consta no site dos Correios e plano de cargos e salários, os vencimentos iniciais, válidos a partir deste ano, são os seguintes:

CARGOS DE NÍVEL MÉDIO (Carteiro, atendente e operador – NM01)

• Jornada reduzida – R$1.877,32;
• Jornada integral – R$2.429,25;

CARGOS DE NÍVEL MÉDIO (Sesmt)

• Auxiliar de enfermagem do trabalho (NM12) – R$2.151,84 (jornada reduzida) ou R$2.784,47 (jornada integral);
• Técnico de segurança do trabalho (NM31) – R$2.838,37 (jornada reduzida) ou R$3.672,84 (jornada integral);

CARGOS DE NÍVEL MÉDIO (área administrativa)

• Especialista (NM75) – R$6.581,51 (jornada reduzida) ou R$8.516,50 (jornada integral);

CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR (área administrativa)

• Analista (NS 03) – R$5.311,05 (jornada reduzida) ou R$6.872,48 (jornada integral);

CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR (Sesmt)

• Enfermeiro do trabalho (NS01) – R$5.087,76 (jornada reduzida) ou R$6.583,54 (jornada integral);
• Engenheiro de segurança do trabalho (NS3) – R$5.311,05 (jornada reduzida) ou R$6.872,48 (jornada integral);
• Médico do trabalho (NS3) – R$5.311,05 (jornada reduzida) ou R$6.872,48 (jornada integral).

Os funcionários da área operacional contam ainda com adicional de atividade, cujos valores são os seguintes:

• Adicional de Atividade de Distribuição e/ou Coleta Externa (AADC) Fixo – R$579,94;
• Adicional de Atividade de Distribuição e/ou Coleta Externa (AADC) Fixo Percentual (25% do fixo) – R$144,99;
• Adicional de Atendimento em Guichê (AAG) – R$312,26;
• Adicional de Atividade de Tratamento (AAT) – R$207,75.

O AADC é pago aos carteiros, o AAG aos atendentes comerciais e o AAT aos operadores de triagem e transbordo.

Fora isso, os funcionários dos Correios, de um modo geral, recebem diversos benefícios, tais como vale-cesta, vale-refeição/alimentação (cujos valores atualizados ainda serão informados pela estatal) e participação nos lucros e resultados.

Antes do acordo coletivo fechado em setembro do ano passado, os valores dos benefícios eram os seguintes: vale-cesta, de R$295,77; e vale-refeição/alimentação, de R$1.039,50 (para quem trabalha cinco dias na semana) ou de R$1.228,50 (para quem trabalha seis dias na semana).

Os aprovados e classificados no próximo concurso Correios serão contratados pelo regime celetista.