O concurso Correios está oficialmente confirmado! Isso porque, no último dia 25, em evento comemorativo pelo Dia do Carteiro, o presidente da empresa anunciou que, ainda este ano, será divulgado um edital para a recomposição da força de trabalho.

"Iniciamos grupo de trabalho para discutir PCCS. Nós vamos sim realizar concurso público. Eu sei que é uma demanda, que vocês estão sobrecarregados. Mas nós não podemos realizar concurso sem planejamento. Este ano eu estou garantindo, nós vamos realizar concurso público na empresa", disse o presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos.

O presidente da estatal ainda falou, durante o evento, sobre o reajuste salarial e a retirada dos Correios do Programa de Parcerias de Investimentos (PPI), do antigo Ministério da Economia, que reunia estatais a serem privatizadas.

Edital deverá trazer cerca de 7 mil vagas

O presidente da estatal não disse qual será a oferta do concurso Correios, mas dirigentes estatais já informaram à reportagem da CENTRAL DE CONCURSOS, há alguns meses, que a empresa tem planos de oferecer em edital cerca de 7 mil vagas em cargos dos níveis médio e superior, sendo a maior parte para carteiro.

O secretário-geral da Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect), Emerson Marinho, foi o primeiro a informar que a empresa deverá oferecer em torno de 7 mil vagas em concurso. “A ideia é contemplar cargos da área operacional, como carteiro, atendente comercial e operador de triagem e transbordo, e também funções da área administrativa”.

Em seguida, foi a vez do presidente da Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect), José Gandara, também falar em edital para 7 mil vagas.

“Esse concurso não será apenas para preencher essas 7 mil vagas. Também será formado um cadastro de reserva. Toda vez que um funcionário sair ou se aposentar, os Correios poderão convocar mais aprovados ao longo do prazo de validade da seleção”, disse o presidente da Findect, José Gandara.

Conforme consta no site da Findect, os Correios informaram que também haverá concurso para empregados da SESMT (médico, engenheiro, enfermeiro, técnico e auxiliar), onde o certame estaria pronto, em fase de análise das propostas. “Com relação ao Concurso Público para os demais cargos, está em análise preparatória, com cronograma e vagas necessárias, que demandam realocação e implantação do Sistema de Distribuição (SD).”

Acordo coletivo traz novas vantagens aos funcionários

Vale lembrar que a realização do concurso Correios faz parte do acordo coletivo de trabalho (ACT) firmado entre a estatal e os sindicatos. Inclusive, em função do ACT, quem ingressar na empresa por meio do novo certame já receberá salários mais atrativos.

Conforme firmado no ACT, os Correios concederão, a partir deste mês de janeiro, um reajuste de R$250 para empregados que recebem até R$7 mil e um reajuste de 3,53%, a partir de julho do ano que vem, para quem ganha acima desse valor.

Também foi acordado um aumento de 3,53% do vale refeição/alimentação e cesta-alimentação, pagamento de gratificações, auxílio creche de R$686,50, entre várias outras vantagens e benefícios para os funcionários.

Antes do ACT, os vencimentos iniciais oferecidos pelos Correios eram de R$2.179,25, para cargos de nível médio, e de R$6.333,54, para os de nível superior. Os funcionários também recebiam vale-cesta, de R$295,77, e vale-refeição/alimentação, de R$1.039,50 (para quem trabalha cinco dias na semana) ou de R$1.228,50 (para quem trabalha seis dias na semana).

Os novos vencimentos e valores dos benefícios pagos os funcionários deverão ser informados muito em breve pelos Correios.

O último concurso Correios aconteceu em 2011, quando a empresa realizou um certame em âmbito nacional. A oferta foi de 8.346 vagas, além de cadastro de reserva (CR), sendo 5.060 para carteiro, 2.272 para atendente comercial e 1.014 para operador de triagem em transbordo.

As declarações do presidente do Correios, Fabiano Silva dos Santos, sobre o novo concurso, constam no vídeo abaixo, a partir dos 26 minutos:

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