O presidente da Caixa Econômica Federal, Carlos Vieira, confirmou que a instituição prepara um novo concurso Caixa. A declaração foi dada em entrevista ao Correio Braziliense, nesta segunda-feira, dia 22 de setembro.

Segundo Vieira, o edital já está em fase de conclusão e deve contemplar oportunidades para engenheiros, arquitetos e outras áreas. “Estamos finalizando o edital”, afirmou o dirigente.

Fontes ligadas ao processo indicam que a publicação pode ocorrer já na primeira quinzena de outubro, considerando o estágio avançado dos trâmites. A expectativa é de que a Fundação Cesgranrio permaneça responsável pela organização da seleção.

Vale destacar que o último concurso Caixa, lançado em 2024, segue em vigência até agosto de 2026. Na ocasião, foram oferecidas 4 mil vagas para técnico bancário novo (2 mil para bancário novo tradicional e 2 mil para técnico bancário novo TI), que exige o nível médio, além de 22 para engenheiro de segurança do trabalho e 28 para médico do trabalho, ambos de nível superior. No total, o certame reuniu 1.201.097 candidatos.

Veja detalhes do último concurso Caixa

Das 4.050 vagas oferecidas no último concurso Caixa, 561 foram destinadas ao Estado de São Paulo, sendo que 555 foram para o nível médio, sendo 195 para técnico bancário novo tradicional (atuação comercial/atendimento) e 360 para para técnico bancário novo da área de Tecnologia da Informação (TI). Em ambos os casos, a remuneração inicial é de R$5.658,83, para carga de 30h semanais (seis horas por dia).

Já no nível superior, o concurso Caixa contou com seis vagas no Estado de SP, sendo três para médico do trabalho e três para engenheiro de segurança do trabalho. As remunerações iniciais são de R$13.082,83 e R$16.811,83, respectivamente. Todos os valores já incluem R$1.060,84 de auxílio refeição/alimentação e R$835,99 de auxílio cesta-alimentação.

Com a Fundação Cesgranrio à frente da seleção, os candidatos a técnico bancário novo foram avaliados por 60 questões, sendo 25 de Conhecimentos Básicos e 35 de Conhecimentos Específicos. As disciplinas cobradas foram as seguintes:

CONHECIMENTOS BÁSICOS (COMUM ÀS ESPECIALIDADES DE TÉCNICO BANCÁRIO NOVO TRADICIONAL E TÉCNICO BANCÁRIO NOVO TI)

Língua Portuguesa – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
Língua Inglesa – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
Matemática Financeira – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
Noções de Probabilidade e Estatística – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
Comportamentos e Éticos e Compliance – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (PARA TÉCNICO BANCÁRIO NOVO TRADICIONAL)

Conhecimentos Bancários – 15 questões com valor de um ponto cada, subtotalizando 15 (quinze) pontos;
Conhecimentos de Tecnologia da Informação e Comunicação – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
Conhecimentos e Comportamentos Digitais – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos.
Atendimento Bancário – Dez questões com valor de um ponto cada, subtotalizando 10 (dez) pontos.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (TÉCNICO BANCÁRIO NOVO TI)

Tecnologia da Informação – 30 questões com valor de um ponto cada, subtotalizando 30 pontos;
Conhecimentos e Comportamentos Digitais – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos.

Já para os cargos de médico do trabalho e engenheiro de segurança do trabalho, as provas objetivas foram compostas por 70 questões, abrangendo Conhecimentos Básicos e Específicos, como pode ser visto a seguir:

MÉDICO DO TRABALHO

CONHECIMENTOS BÁSICOS

Língua Portuguesa – Dez questões com valor de um ponto cada, subtotalizando dez pontos;
Língua Inglesa – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
Conhecimentos e Comportamentos Digitais – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
Comportamentos Éticos e Compliance – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
Noções de Probabilidade e Estatística – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Conhecimentos Médicos Gerais – Dez questões com valor de um ponto cada, subtotalizando dez pontos.
Medicina do Trabalho e Saúde do Trabalhador – 15 questões com valor de um ponto cada, subtotalizando 15 pontos.
Legislação Específica – Dez questões com valor de um ponto cada, subtotalizando dez pontos.
Auditoria Médica e Plano de Saúde – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos.

ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

CONHECIMENTOS BÁSICOS

Língua Portuguesa – Dez questões com valor de um ponto cada, subtotalizando dez pontos;
Língua Inglesa – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
Conhecimentos e Comportamentos Digitais – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
Comportamentos Éticos e Compliance – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
Noções de Probabilidade e Estatística – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Saúde e Segurança no Trabalho – 40 questões com valor de um ponto cada, subtotalizando 40 (quarenta) pontos.

Para todos os cargos, foi aprovado quem obteve aproveitamento de, no mínimo, 50% no conjunto dos dois módulos, assim como, ao menos, 50% em Conhecimentos Básicos e em Conhecimentos Específicos.

Para técnico bancário novo, a Redação foi estruturada na forma de texto em prosa do tipo dissertativo-argumentativo. Para ser aprovado, foi preciso obter ao menos 70% de aproveitamento.

As provas discursivas para os candidatos a médico do trabalho e engenheiro do trabalho foram compostas por uma questão, que valia dez pontos. Foi aprovado quem obtive 50% de aproveitamento. Para ambos os cargos, o certame contou ainda com avaliação de títulos.

Concurso Caixa: presidente confirma novo edital em preparação

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