O edital do novo concurso Caixa deve ser divulgado ainda este mês. O documento está em fase final de elaboração, em conjunto com a Fundação Cesgranrio, que será a banca organizadora.
A seleção foi anunciada no dia 22 de setembro pelo presidente da Caixa Econômica Federal, Carlos Vieira. As oportunidades serão destinadas a candidatos com formação de nível superior. As remunerações iniciais poderão chegar a R$ 15.608, conforme informações preliminares divulgadas pela instituição.
Até o momento, estão confirmados os seguintes cargos:
- Arquiteto – exige graduação em Arquitetura e registro no respectivo conselho profissional;
- Advogado – requer graduação em Direito e inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB);
- Engenheiro - exige graduação em Engenharia e registro no respectivo conselho profissional.
Vale destacar que o último concurso Caixa, lançado em 2024, segue em vigência até agosto de 2026. Na ocasião, foram oferecidas 4 mil vagas para técnico bancário novo (2 mil para bancário novo tradicional e 2 mil para técnico bancário novo TI), que exige o nível médio, além de 22 para engenheiro de segurança do trabalho e 28 para médico do trabalho, ambos de nível superior. No total, o certame reuniu 1.201.097 candidatos.
Saiba como foi o último concurso Caixa
Das 4.050 vagas oferecidas no último concurso Caixa, 561 foram destinadas ao Estado de São Paulo, sendo que 555 foram para o nível médio, sendo 195 para técnico bancário novo tradicional (atuação comercial/atendimento) e 360 para para técnico bancário novo da área de Tecnologia da Informação (TI). Em ambos os casos, a remuneração inicial é de R$5.658,83, para carga de 30h semanais (seis horas por dia).
Já no nível superior, o concurso Caixa contou com seis vagas no Estado de SP, sendo três para médico do trabalho e três para engenheiro de segurança do trabalho. As remunerações iniciais são de R$13.082,83 e R$16.811,83, respectivamente. Todos os valores já incluem R$1.060,84 de auxílio refeição/alimentação e R$835,99 de auxílio cesta-alimentação.
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Com a Fundação Cesgranrio à frente da seleção, os candidatos a técnico bancário novo foram avaliados por 60 questões, sendo 25 de Conhecimentos Básicos e 35 de Conhecimentos Específicos. As disciplinas cobradas foram as seguintes:
CONHECIMENTOS BÁSICOS (COMUM ÀS ESPECIALIDADES DE TÉCNICO BANCÁRIO NOVO TRADICIONAL E TÉCNICO BANCÁRIO NOVO TI)
- Língua Portuguesa – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
- Língua Inglesa – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
- Matemática Financeira – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
- Noções de Probabilidade e Estatística – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
- Comportamentos e Éticos e Compliance – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (PARA TÉCNICO BANCÁRIO NOVO TRADICIONAL)
- Conhecimentos Bancários – 15 questões com valor de um ponto cada, subtotalizando 15 (quinze) pontos;
- Conhecimentos de Tecnologia da Informação e Comunicação – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
- Conhecimentos e Comportamentos Digitais – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos.
- Atendimento Bancário – Dez questões com valor de um ponto cada, subtotalizando 10 (dez) pontos.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (TÉCNICO BANCÁRIO NOVO TI)
- Tecnologia da Informação – 30 questões com valor de um ponto cada, subtotalizando 30 pontos;
- Conhecimentos e Comportamentos Digitais – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos.
MÉDICO DO TRABALHO
CONHECIMENTOS BÁSICOS
- Língua Portuguesa – Dez questões com valor de um ponto cada, subtotalizando dez pontos;
- Língua Inglesa – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
- Conhecimentos e Comportamentos Digitais – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
- Comportamentos Éticos e Compliance – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
- Noções de Probabilidade e Estatística – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
- Conhecimentos Médicos Gerais – Dez questões com valor de um ponto cada, subtotalizando dez pontos.
- Medicina do Trabalho e Saúde do Trabalhador – 15 questões com valor de um ponto cada, subtotalizando 15 pontos.
- Legislação Específica – Dez questões com valor de um ponto cada, subtotalizando dez pontos.
- Auditoria Médica e Plano de Saúde – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos.
ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
CONHECIMENTOS BÁSICOS
- Língua Portuguesa – Dez questões com valor de um ponto cada, subtotalizando dez pontos;
- Língua Inglesa – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
- Conhecimentos e Comportamentos Digitais – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
- Comportamentos Éticos e Compliance – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
- Noções de Probabilidade e Estatística – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
- Saúde e Segurança no Trabalho – 40 questões com valor de um ponto cada, subtotalizando 40 (quarenta) pontos.
Para todos os cargos, foi aprovado quem obteve aproveitamento de, no mínimo, 50% no conjunto dos dois módulos, assim como, ao menos, 50% em Conhecimentos Básicos e em Conhecimentos Específicos.
Para técnico bancário novo, a Redação foi estruturada na forma de texto em prosa do tipo dissertativo-argumentativo. Para ser aprovado, foi preciso obter ao menos 70% de aproveitamento.
As provas discursivas para os candidatos a médico do trabalho e engenheiro do trabalho foram compostas por uma questão, que valia dez pontos. Foi aprovado quem obtive 50% de aproveitamento. Para ambos os cargos, o certame contou ainda com avaliação de títulos.
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