O novo concurso Caixa, para cargos de nível superior, deverá trazer ao menos 83 vagas, todas elas para engenheiro. A informação foi divulgada no último dia 17, pelo vice-presidente de Governo da Caixa, José Marcos de Carvalho Araújo, durante solenidade para a ampliação do sistema de tratamento de esgoto da estação Dr. Hélio Seixo Britto, em Goiânia (GO).

"Temos hoje mais de 12 agentes de inteligência artificial em desenvolvimento para que esse processo de análise seja automatizado, porém entendemos e valorizamos que isso só é possível com capital humano, portanto haverá um concurso para contratação de mais 83 engenheiros no Brasil, o que vai fortalecer essa celeridade", disse.

No entanto, o concurso para a Caixa Econômica Federal deverá contemplar ainda os cargos de arquiteto e advogado. Há a possibilidade também de ser incluída a carreira de médico do trabalho. Logo, as chances de o edital trazer oferta superior a 100 vagas é muito grande.

A expectativa é de que, nos próximos dias, seja revelada a oferta exata do concurso Caixa, bem como todas as funções que serão oferecidas. Em se confirmando as quatro já citadas, os salários deverão variar de R$7.807 a R$15.608.

Os prováveis requisitos dos quatro cargo citados são os seguintes:

Arquiteto – graduação em Arquitetura e registro no respectivo conselho profissional;
Advogado – graduação em Direito e inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB);
Engenheiro – graduação em Engenharia e registro no respectivo conselho profissional;
Médico do trabalho – graduação em Medicina, registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) e certificado de conclusão de curso de especialização em Medicina do Trabalho.

É quase certo que o concurso Caixa terá a organização da Fundação Cesgranrio, já que a instituição possui um contrato válido com o banco até janeiro de 2026, com possibilidade de prorrogação.

Vale destacar que o último concurso Caixa, lançado em 2024, segue em vigência até agosto de 2026. Na ocasião, foram oferecidas 4 mil vagas para técnico bancário novo (2 mil para bancário novo tradicional e 2 mil para técnico bancário novo TI), que exige o nível médio, além de 22 para engenheiro de segurança do trabalho e 28 para médico do trabalho, ambos de nível superior. No total, o certame reuniu 1.201.097 candidatos.

Veja mais detalhes do último concurso Caixa

Das 4.050 vagas oferecidas no último concurso Caixa, 561 foram destinadas ao Estado de São Paulo, sendo que 555 foram para o nível médio, sendo 195 para técnico bancário novo tradicional (atuação comercial/atendimento) e 360 para para técnico bancário novo da área de Tecnologia da Informação (TI). Em ambos os casos, a remuneração inicial é de R$5.658,83, para carga de 30h semanais (seis horas por dia).

Já no nível superior, o concurso Caixa contou com seis vagas no Estado de SP, sendo três para médico do trabalho e três para engenheiro de segurança do trabalho. As remunerações iniciais são de R$13.082,83 e R$16.811,83, respectivamente. Todos os valores já incluem R$1.060,84 de auxílio refeição/alimentação e R$835,99 de auxílio cesta-alimentação.

Com a Fundação Cesgranrio à frente da seleção, os candidatos a técnico bancário novo foram avaliados por 60 questões, sendo 25 de Conhecimentos Básicos e 35 de Conhecimentos Específicos. As disciplinas cobradas foram as seguintes:

CONHECIMENTOS BÁSICOS (COMUM ÀS ESPECIALIDADES DE TÉCNICO BANCÁRIO NOVO TRADICIONAL E TÉCNICO BANCÁRIO NOVO TI)

Língua Portuguesa – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
Língua Inglesa – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
Matemática Financeira – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
Noções de Probabilidade e Estatística – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
Comportamentos e Éticos e Compliance – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (PARA TÉCNICO BANCÁRIO NOVO TRADICIONAL)

Conhecimentos Bancários – 15 questões com valor de um ponto cada, subtotalizando 15 (quinze) pontos;
Conhecimentos de Tecnologia da Informação e Comunicação – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
Conhecimentos e Comportamentos Digitais – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos.
Atendimento Bancário – Dez questões com valor de um ponto cada, subtotalizando 10 (dez) pontos.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS (TÉCNICO BANCÁRIO NOVO TI)

Tecnologia da Informação – 30 questões com valor de um ponto cada, subtotalizando 30 pontos;
Conhecimentos e Comportamentos Digitais – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos.

Já para os cargos de médico do trabalho e engenheiro de segurança do trabalho, as provas objetivas foram compostas por 70 questões, abrangendo Conhecimentos Básicos e Específicos, como pode ser visto a seguir:

MÉDICO DO TRABALHO

CONHECIMENTOS BÁSICOS

Língua Portuguesa – Dez questões com valor de um ponto cada, subtotalizando dez pontos;
Língua Inglesa – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
Conhecimentos e Comportamentos Digitais – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
Comportamentos Éticos e Compliance – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
Noções de Probabilidade e Estatística – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Conhecimentos Médicos Gerais – Dez questões com valor de um ponto cada, subtotalizando dez pontos.
Medicina do Trabalho e Saúde do Trabalhador – 15 questões com valor de um ponto cada, subtotalizando 15 pontos.
Legislação Específica – Dez questões com valor de um ponto cada, subtotalizando dez pontos.
Auditoria Médica e Plano de Saúde – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos.

ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

CONHECIMENTOS BÁSICOS

Língua Portuguesa – Dez questões com valor de um ponto cada, subtotalizando dez pontos;
Língua Inglesa – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
Conhecimentos e Comportamentos Digitais – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
Comportamentos Éticos e Compliance – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;
Noções de Probabilidade e Estatística – Cinco questões com valor de um ponto cada, subtotalizando cinco pontos;

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Saúde e Segurança no Trabalho – 40 questões com valor de um ponto cada, subtotalizando 40 (quarenta) pontos.

Para todos os cargos, foi aprovado quem obteve aproveitamento de, no mínimo, 50% no conjunto dos dois módulos, assim como, ao menos, 50% em Conhecimentos Básicos e em Conhecimentos Específicos.

Para técnico bancário novo, a Redação foi estruturada na forma de texto em prosa do tipo dissertativo-argumentativo. Para ser aprovado, foi preciso obter ao menos 70% de aproveitamento.

As provas discursivas para os candidatos a médico do trabalho e engenheiro do trabalho foram compostas por uma questão, que valia dez pontos. Foi aprovado quem obtive 50% de aproveitamento. Para ambos os cargos, o certame contou ainda com avaliação de títulos.

Concurso Caixa deverá ofertar pelo menos 83 vagas para engenheiros

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