O novo concurso BNDES deverá oferecer em torno de 100 vagas imediatas. No entanto, existe a possibilidade real de até 297 aprovados serem contratados pelo Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social.
Isso se deve àrecente ampliação no quadro de pessoal permanente do BNDES, que passou de 2.543 para 2.840 funcionários, na última segunda-feira, dia 1º de abril. Com esse aumento, há a possibilidade de ingresso de até 297 novos empregados no banco.
Além disso, esse número pode ser ainda maior, considerando desligamentos por motivos como aposentadorias, óbitos, invalidez ou convocação de funcionários aprovados em concursos para outros órgãos.
O BNDES tem um histórico de aproveitamento significativo do cadastro de reserva (CR) de seus concursos.
No último certame, realizado pelo banco em 2012, que se destinava exclusivamente a CR, 279 aprovados foram chamados durante o período de validade da seleção, que totalizou dois anos.
Dessas convocações, 56 foram para o cargo de técnico administrativo e 223 para profissional básico.
A previsão é de que o edital do próximo concurso BNDES seja divulgado em outubro, conforme anunciado recentemente pelo presidente do banco, Aloizio Mercadante.
Atualmente, o BNDES está avaliando propostas de instituições interessadas em organizar o certame, e a Fundação Cesgranrio desponta como favorita, devido ao seu histórico de organização dos concursos para o banco.
Inicialmente, a oferta de vagas prevista era de 94, que posteriormente foi ajustada para 96 e agora deverá ser de 99 vagas, distribuídas possivelmente entre cargos de níveis médio e superior.
O BNDES possui atualmente duas carreiras em seu plano de cargos e salários: técnico administrativo, de nível médio, e profissional básico, de nível superior, composto por diversas especialidades.
Os vencimentos iniciais são de R$4.794,50 para técnico administrativo e R$15.048,69 para profissional básico. Com a inclusão do auxílio-alimentação no valor de R$1.857,61, as remunerações passam a ser de R$6.652,11 e R$16.906,30, respectivamente.
Os funcionários do BNDES também têm acesso a uma série de benefícios, como assistência saúde, programa de assistência educação, auxílio-creche/babá, auxílio-funeral, seguro de vida em grupo, além de vale-transporte.
No entanto, é importante destacar que o BNDES está trabalhando em um novo plano de cargos e salários, o que pode acarretar alterações na nomenclatura dos cargos, nos requisitos e nas remunerações.
Saiba como foi o último concurso
O último concurso BNDES aconteceu em 2012, também com organização da Fundação Cesgranrio. Na época, o certame visou à formação de cadastro de reserva (CR) nas carreiras de técnico administrativo e profissional básico.
Para a última carreira, as oportunidade foram para aas seguintes formações: Administração, Análise de Sistemas - Desenvolvimento, Análise de Sistemas - Suporte, Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Comunicação Social, Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia e Psicologia.
No concurso BNDES de 2012, os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, redação (técnico administrativo) e discursivas (profissional básico), que aconteceram no mesmo dia.
As provas objetivas foram compostas por 70 questões, distribuídas da seguinte forma:
- Língua Portuguesa – 25 questões;
- Matemática – 25 questões;
- Língua Estrangeira – oito questões;
- Conhecimentos Específicos – seis questões;
- Conhecimentos Gerais – seis questões;
PROFISSIONAL BÁSICO
- Língua Portuguesa – 20 questões;
- Língua Estrangeira – dez questões;
- Conhecimentos Específicos – 40 questões;
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Para técnico administrativo, foi aprovado quem obteve 50% de aproveitamento nas provas objetivas e discursivas. Já para profissional básico, foi preciso obter 60% nas duas avaliações.
Especificamente para profissional básico, a prova discursiva foi composta por cinco questões de Conhecimentos Específicos.
Quem for aprovado e classificado no novo concurso BNDES será contratado pelo regime celetista (garantia de FGTS).
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