Concurso Banco do Brasil: possibilidade de mais de 10 mil contratações

A expectativa por um novo concurso Banco do Brasil ganha força diante de dados recentes que apontam para um cenário de defasagem no quadro de pessoal. No encerramento do primeiro trimestre de 2026, a instituição operava com mais de 10 mil cargos vagos.

Além do déficit, o Banco do Brasil (BB) segue reduzindo o número de funcionários, movimento observado mesmo com a ampliação da base de clientes.

Levantamento realizado com base na Portaria nº 9.932/2021 e em informações do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), indica que o efetivo atual permanece abaixo do limite autorizado para a estatal.

O contexto chama atenção porque ocorre paralelamente à queda no lucro registrada no período e à continuidade do enxugamento da estrutura operacional.

De acordo com o balanço mais recente, o Banco do Brasil encerrou o primeiro trimestre com 84.619 empregados ativos. O número está abaixo do teto permitido, fixado em 94.955 vagas pela Portaria nº 9.932, de agosto de 2021. Na prática, isso representa um déficit de 10.336 trabalhadores.

A redução do quadro também se mantém no curto e no médio prazo. Somente nos três primeiros meses de 2026, foram fechados 587 postos de trabalho. Já no acumulado dos últimos 12 meses, a diminuição chega a 1.498 funcionários.

Apesar disso, a instituição ampliou sua base de clientes. No mesmo período, cerca de 1 milhão de novos usuários foram incorporados, elevando o total para aproximadamente 83 milhões.

Escolha da banca do novo concurso já está em andamento

O processo de escolha da banca organizadora de um novo concurso Banco do Brasil já está em andamento. A informação foi obtida com exclusividade pela reportagem da CENTRAL DE CONCURSOS junto a uma fonte ligada ao banco.

O BB já entrou em contato com as principais instituições organizadoras de concursos do país. A elas, foi encaminhado o termo de referência (TR), com solicitação de envio de propostas técnico-financeiras.

De acordo com o TR — também obtido com exclusividade pela reportagem —, o objetivo do BB é firmar contrato de longo prazo com a organizadora, permitindo a realização de concursos para cargos dos níveis médio, médio/técnico e superior, conforme a demanda institucional.

Embora o documento não detalhe os cargos dos próximos certames — já que isso dependerá de necessidades futuras —, há menções específicas à carreira de escriturário (nível médio), utilizado como referência para comparação entre propostas, além de funções de nível superior dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), citadas na tabela de valores das taxas de inscrição.

O TR não informa o prazo de vigência contratual com a organizadora. No entanto, estabelece que poderão ser realizadas quantas seleções externas forem necessárias, de acordo com as demandas do banco.

Expectativa é de edital com ampla oferta de vagas

Diante desse cenário, a expectativa é de que o novo concurso Banco do Brasil traga uma oferta expressiva, assim como aconteceu nos dois últimos certames para escriturário, abertos em 2021 e 2022, que contaram com 4.480 e 6.525 vagas, respectivamente, entre imediatas e CR.

O concurso deverá contemplar duas especialidades da carreira de escriturário: agente comercial e agente de tecnologia. Em ambos os casos, basta ter o nível médio para concorrer.

A atual remuneração da carreira de escriturário é de R$6.412,42, para uma carga de 30 horas semanais. O valor é composto da seguinte maneira:

• Salário – R$4.314,69 (no entanto, nos três primeiros meses é de R$4.189,05);
• Auxílio refeição/alimentação – R$1.173,26;
• Cesta alimentação – R$924,47.

Vale destacar que o escriturário ainda tem direito aos seguintes benefícios e vantagens:

• Vale-transporte;
• Auxílio-creche;
• Auxílio a filho com deficiência;
• Previdência complementar;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico básico;
• Ascensão de carreira e desenvolvimento profissional;
• Participação nos lucros e resultados da empresa
• Programas de educação e capacitação.

Estrutura do último concurso BB tende a ser mantida

A tendência é que a estrutura do último concurso Banco do Brasil seja mantida. Caso isso aconteça, os candidatos a escriturário serão avaliados por meio de prova objetiva e redação.

No concurso anterior, a prova objetiva foi composta da seguinte forma:

ESCRITURÁRIO | AGENTE COMERCIAL

Conhecimentos Básicos

• Língua Portuguesa – dez questões (peso 1,5);
• Língua Inglesa – cinco questões (peso 1);
• Matemática – cinco questões (peso 1,5);
• Atualidades do Mercado Financeiro – cinco questões (peso 1);

Conhecimentos Específicos

• Matemática Financeira – cinco questões (peso 1,5);
• Conhecimentos Bancários – dez questões (peso 1,5);
• Conhecimentos de Informática – 15 questões (peso 1,5);
• Vendas e Negociação – 15 questões (peso 1,5).

ESCRITURÁRIO | AGENTE DE TECNOLOGIA

Conhecimentos Básicos

• Língua Portuguesa – dez questões (peso 1,5);
• Língua Inglesa – cinco questões (peso 1);
• Matemática – cinco questões (peso 1,5);
• Atualidades do Mercado Financeiro – cinco questões (peso 1);

Conhecimentos Específicos

• Probabilidade e Estatística – cinco questões (peso 1,5);
• Conhecimentos Bancários – cinco questões (peso 1,5);
• Tecnologia da Informação – 35 questões (peso 1,5).

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Foi considerado aprovado na prova objetiva para escriturário aquele que obteve pontuação igual ou superior a 50% no total da prova, 50% na parte de Conhecimentos Básicos, 50% na parte de Conhecimentos Específicos e não zerou em nenhuma das disciplinas.

A Redação consistiu na produção de um texto em prosa no estilo dissertativo-argumentativo. Foi aprovado quem obteve, no mínimo, 70 de um total de 100 pontos. No entanto, para ter o texto corrigido, foi preciso estar classificado em até o dobro do número de vagas imediatas e do cadastro de reserva.

A tendência é que o prazo de validade do novo concurso Banco do Brasil seja de um ano, podendo dobrar, assim como ocorre tradicionalmente. Já as contratação ocorrem pelo regime celetista, que assegura FGTS.