Avançam os preparativos do concurso AFT. O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) formou uma comissão que ficará responsável por definir a distribuição das 900 vagas de auditor-fiscal do trabalho autorizadas pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI).

Esse grupo de trabalho terá até 60 dias para definir a distribuição das vagas pelas regionais (superintendências e gerências) do MTE. A expectativa é de que todos os estados sejam contemplados.

Organizadora não deverá demorar para ser escolhida

Em paralelo a isso, o MTE também vai trabalhar para definir, o mais breve possível, a organizadora do concurso AFT. Na última seleção, aberta em 2013, o Cespe/UnB(atual Cebraspe) foi a instituição escolhida para receber as inscrições e aplicar as provas.

Embora a portaria que autorizou o concurso AFT estabeleça o dia 16 de dezembro como data limite para a divulgação do edital, a tendência é que o documento seja liberado bem antes desta data. Isso porque o MTE tem pressa na contratação de novos servidores para a área de fiscalização.

A carreira de auditor-fiscal do trabalho exige nível superior em qualquer área. Com o recente reajuste de 9% concedido pelo governo federal aos servidores públicos, o subsídio da carreira subiu para 22.921,70. Com a inclusão de R$658 de auxílio-alimentação, a remuneração passa a ser de R$23.579,70.

É possível que a estrutura do último concurso AFT seja mantida. Na época, os candidatos foram avaliados por meio de provas objetiva e discursiva. Houve também sindicância de vida pregressa.

Saiba como foi o último concurso AFT

A prova objetiva do concurso AFT, que ocorreu em todos os estados, além do Distrito Federal, foi composta por 220 questões, sendo 100 de Conhecimentos Básicos e 120 de Conhecimentos Específicos. As disciplinas cobradas foram as seguintes:

Conhecimentos Básicos

Português;
Raciocínio Lógico;
Direitos Humanos;
Administração Geral e Pública;
Noções de Informática.

Conhecimentos Específicos

Direito Constitucional;
Direito Administrativo;
Auditoria;
Economia do Trabalho;
Direito do Trabalho;
Seguridade Social;
Legislação Previdenciária;
Segurança e Saúde no Trabalho;
Legislação do Trabalho;
Contabilidade Geral.

Já a prova discursiva do concurso AFT, de 2013, foi composta por uma dissertação e três questões discursivas abrangendo Direitos Humanos e/ou Economia do Trabalho e/ou Direito Constitucional e /ou Direito Administrativo.

As contratações dos aprovados em concursos AFT ocorrem pelo regime estatutário, que assegura estabilidade no emprego, após o estágio probatório (três anos de pleno exercício).

Concurso AFT: comissão formada para definir distribuição das 900 vagas

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