Novo concurso Correios segue em estudo!

Um novo concurso Correios é apenas uma questão de tempo. A Assessoria de Imprensa da Empresa de Correios e Telégrafos (ECT) informou que a estatal segue realizando estudos internos visando à abertura de um novo certame.

Embora a empresa não tenha ainda um mês previsto para o lançamento do edital, a realização da seleção é dada como certa. Inclusive, a abertura de um concurso, em caráter de urgência, faz parte do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) assinado entre os Correios e a Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect), no final de setembro.

A cláusula 67 do ACT diz o seguinte:

Cláusula 67 – CONCURSO PÚBLICO: Os Correios garantirão que, nos concursos públicos realizados para preenchimento de seus cargos, não haverá quaisquer discriminações raciais, religiosas ou de orientação sexual, conforme previsão da CF/88, respeitando os percentuais mínimos estabelecidos em lei para destinar vagas para pessoas com deficiência e negras.

• 1o Os Correios se comprometem a interagir junto aos órgãos governamentais visando a realização de concurso público, em carácter de urgência, para reposição do seu quadro de efetivo.
• 2o Os Correios continuarão observando a sistemática de alocação e reposição de pessoal, com vistas a garantir a manutenção do efetivo necessário à prestação qualitativa e contínua dos serviços postais.

Segundo Fentect, previsão de 7 mil vagas

Em agosto, em entrevista à reportagem da CENTRAL DE CONCURSOS, o secretário-geral da Fentect, Emerson Marinho, informou que o presidente dos Correios, Fabiano Silva, tem a intenção é de abrir concurso para a estatal ainda este ano.

Emerson Marinho afirmou que obteve informações, junto representantes da direção da estatal, de que o próximo concurso Correios poderá ter oferta de cerca de 7 mil vagas, abrangendo as áreas operacional e administrativa, sendo a maior parte para carteiro, carreira que exige o nível médio.

Quem ingressar na empresa por meio do novo concurso já receberá salários mais atrativos. Conforme firmado no ACT, os Correios concederão, a partir de janeiro, um reajuste de R$250 para empregados que recebem até R$7 mil e um reajuste de 3,53%, a partir de julho do ano que vem, para quem ganha acima desse valor.

Também foi acordado um aumento de 3,53% do vale refeição/alimentação e cesta-alimentação, pagamento de gratificações, auxílio creche de R$686,50, entre várias outras vantagens e benefícios para os funcionários.

Antes do ACT, os vencimentos iniciais oferecidos pelos Correios eram de R$2.179,25, para cargos de nível médio, e de R$6.333,54, para os de nível superior. Os funcionários também recebiam vale-cesta, de R$295,77, e vale-refeição/alimentação, de R$1.039,50 (para quem trabalha cinco dias na semana) ou de R$1.228,50 (para quem trabalha seis dias na semana).

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Os novos vencimentos e valores dos benefícios pagos os funcionários deverão ser informados muito em breve pelos Correios.

O último concurso Correios aconteceu em 2011, quando a empresa realizou um certame em âmbito nacional. A oferta foi de 8.346 vagas, além de cadastro de reserva (CR), sendo 5.060 para carteiro, 2.272 para atendente comercial e 1.014 para operador de triagem em transbordo.