Após a realização recente de concurso público, aEmpresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), atualmente denominada HU Brasil, deu mais um passo na organização de um novo processo seletivo simplificado. Conforme relatório oficial, o Instituto AOCP foi escolhido como responsável pela condução da seleção.

A definição ocorreu ao fim de um chamamento público que visava contratar uma instituição especializada para planejar e executar seleções temporárias em todo o país. O documento destaca que a escolha levou em consideração critérios técnicos, experiência das bancas participantes, análise documental e a proposta financeira mais vantajosa para a administração pública.

Segundo o relatório, a decisão também foi baseada no histórico de atuação das organizadoras avaliadas e na capacidade de execução das etapas previstas, com o objetivo de assegurar a realização de um processo seletivo eficiente.

Com a banca definida, a expectativa é de que o edital seja publicado nos próximos meses, embora ainda não haja uma data oficial confirmada.

O novo processo seletivo terá como foco a contratação temporária de profissionais para atuação nas unidades hospitalares da rede e na administração central. As oportunidades devem contemplar cargos de níveis médio, técnico e superior, distribuídos entre as áreas assistencial, administrativa e médica.

A seleção terá alcance nacional, com vagas previstas para as 45 unidades da rede Ebserh, além da sede administrativa. No Estado de São Paulo, os aprovados poderão ser lotados no Hospital Universitário da Universidade Federal de São Carlos (HU-UFSCar).

A escolha do Instituto AOCP ocorreu após a análise de propostas enviadas por diversas instituições organizadoras. Entre as participantes estiveram bancas tradicionais do setor, avaliadas conforme critérios como experiência anterior, estrutura operacional e metodologia de aplicação.

Contratações temporárias seguem como medida complementar

Mesmo com concursos públicos em vigor, a Ebserh mantém a previsão de realizar processos seletivos temporários. De acordo com a estatal, esse tipo de contratação tem caráter complementar e é utilizado em situações específicas.

A empresa reforça que o ingresso prioritário continua sendo por meio de concurso público. No entanto, seleções temporárias podem ser abertas quando há esgotamento do cadastro de reserva, seja em determinada unidade ou em uma macrorregião.

Nesses casos, a medida é adotada para assegurar a continuidade dos serviços de saúde, especialmente diante de demandas emergenciais nas unidades hospitalares.

Ainda conforme a Ebserh, embora temporários, os processos seletivos seguem critérios objetivos, com publicação de edital, definição prévia de requisitos técnicos e ampla divulgação, garantindo transparência e igualdade de condições entre os candidatos.

Dessa forma, a contratação de uma banca organizadora permite à estatal dar celeridade à realização dessas seleções, conforme a necessidade da rede hospitalar.

Provas do concurso Ebserh foram aplicadas no último dia 29 de março

No último domingo, dia 29 de março, foram aplicadas as provas objetivas do concurso Ebserh, com 152 vagas distribuídas por diversas especialidades, abrangendo 45 hospitais universitários de todo o país, incluindo os do Estado de São Paulo.

Os candidatos do concurso Ebserh foram avaliados por meio de provas objetivas, que foram aplicadas nas capitais dos 26 estados brasileiros e no Distrito Federal.

As provas objetivas foram compostas por 60 questões (cada uma valendo um ponto), distribuídas da seguinte forma:

Língua Portuguesa – dez questões;
Legislação Ebserh – cinco questões;
Políticas Públicas de Saúde e Educação – 15 questões;
Conhecimentos Específicos – 30 questões.

Será considerado aprovado na prova objetiva quem obtiver 50% de aproveitamento, ou seja, 30 dos 60 pontos possíveis.

Os candidatos do concurso Ebserh passarão ainda por uma avaliação de títulos. As contratações ocorrerão pelo regime celetista.

Ebserh escolhe banca para novo processo seletivo com vagas temporárias

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