O Tribunal Regional Federal da 3ª Região (TRF3) continua avaliando a realização de um novo concurso TRF3, mesmo após ter prorrogado a validade das seleções mais recentes até 2028.
A sinalização consta no Plano Anual de Contratações (PAC) de 2026, documento oficial que prevê a contratação de uma empresa especializada para organizar um futuro concurso de servidores. O planejamento estima um investimento de R$1,2 milhão para a escolha da banca organizadora.
De acordo com o PAC, a contratação é tratada como uma demanda de alta prioridade e deverá ser conduzida ao longo de 2026, evidenciando que a realização de um novo concurso TRF3 permanece nos planos da Administração.
Entretanto, é importante ressaltar que o PAC tem caráter de planejamento e não obriga o tribunal a executar todas as contratações nele previstas.
A previsão para contratação da banca ganha relevância porque foi incluída pouco tempo depois da decisão do TRF3 de prorrogar a validade dos concursos realizados em 2023 e 2024.
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Com a medida, os editais permanecem válidos até 2028, permitindo que o tribunal continue convocando candidatos aprovados nos cadastros de reserva durante esse período.
As discussões sobre um novo concurso TRF3 não são recentes. Em abril deste ano, o tribunal confirmou que desenvolvia estudos internos relacionados à realização de uma nova seleção. Na ocasião, a informação passada foi de que os levantamentos abrangiam, inclusive, a definição dos cargos e das especialidades que poderão ser contemplados.
Segundo o órgão, ainda não havia cronograma definido para as próximas etapas, tampouco previsão para publicação do edital ou aplicação das provas.
Posteriormente, em maio, um despacho administrativo indicou que o tribunal também analisava a realização de concurso para o cargo de analista judiciário da área Judiciária na Seção Judiciária de Mato Grosso do Sul.
Último concurso TRF3 ofertou 269 vagas
O concurso mais recente do TRF3 foi realizado em 2024, sob organização da Fundação Carlos Chagas (FCC). Na ocasião, foram oferecidas 269 vagas imediatas, além de cadastro de reserva (CR), para os cargos de técnico e analista judiciário.
A distribuição das vagas foi a seguinte:
TRF3 (Sede – São Paulo)
* Técnico judiciário/Área Administrativa – 63 vagas;
* Analista judiciário/Área Judiciária – CR.
Seção Judiciária de São Paulo
* Técnico judiciário/Área Administrativa – 200 vagas;
* Analista judiciário/Área Judiciária – CR.
Seção Judiciária de Mato Grosso do Sul (cidades de Campo Grande, Corumbá, Coxim, Dourados, Naviraí, Ponta Porã e Três Lagoas)
* Técnico judiciário – Área Administrativa – seis vagas, sendo quatro para ampla concorrência, uma para pessoas com deficiência e uma para candidatos negros.
O processo seletivo foi composto por provas objetivas e prova discursiva, que consistiu em redação ou estudo de caso, conforme o cargo disputado.
Salários de técnico e analista foram reajustados
Os aprovados em futuros concursos TRF3 ingressarão na carreira com remunerações atualizadas em razão do reajuste concedido aos servidores do Judiciário da União.
Desde julho de 2026, os vencimentos básicos iniciais passaram a ser os seguintes:
* Técnico judiciário – R$4.073,63;
* Analista judiciário – R$6.683,70.
Considerando a Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ), os valores iniciais chegam a:
* Técnico judiciário – R$9.776,71, sendo R$4.073,63 de vencimento básico e R$5.703,08 de GAJ;
* Analista judiciário – R$16.040,88, sendo R$6.683,70 de vencimento básico e R$9.357,18 de GAJ.
As remunerações são ainda maiores, com a inclusão benefícios como auxílio-refeição e auxílio-alimentação.
O projeto de reajuste também previa novos aumentos de 8% para 2027 e 2028. No entanto, esses percentuais acabaram sendo vetados pelo presidente da República.
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