Atualizado em: 19/08/2022 as 03:18
Em 2023, o Tribunal Superior Eleitoral planeja abrir um concurso público unificado entre vários tribunais regionais, algo que não acontece desde 2006, ou seja, há 16 anos. Conforme já informado pela reportagem da CENTRAL DE CONCURSOS, o Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo revelou que pretende participar desse concurso unificado.
Além do TRE SP, alguns estados demonstraram interesse em fazer parte da seleção no ano que vem e outros não apresentaram uma decisão fechada sobre o tema. São eles:
- TREs com interesse no concurso unificado: Goiás, Rio de Janeiro, Mato Grosso e Piauí.
- Ainda não decidiram se vão participar do concurso: Maranhão, Minas Gerais e Paraná.
No início deste mês, o TSE informou à CENTRAL DE CONCURSOS que, no momento, estão sendo levantados a quantidade de vagas, os cargos e especialidades que serão contemplados no edital de abertura.
Porém, é possível que essa seleção ofereça oportunidades de trabalho para técnico judiciário (nível médio) e analista judiciário (nível superior). A remuneração para o primeiro cargo será de R$8.501,45, enquanto o segundo destinará ganhos mensais de R$13.365,38.
Dentro desses valores, está incluso R$910,08 de auxílio-alimentação e a Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ), de R$4.428,30 (técnico) e de R$7.265,59 (analista), além da assistência médica e odontológica (R$215), auxílio-creche (R$719,62 para dependentes de até cinco anos) e adicional de qualificação.
O próprio TSE é quem definirá a banca que organizará o concurso unificado. Espera-se que ainda este ano a instituição receba as inscrições e aplique as provas objetivas.
Como se deu o último concurso unificado da Justiça Eleitoral
Em 2006, o concurso unificado do Tribunal Superior Eleitoral oferece 801 vagas de trabalho para técnico e analista judiciários, distribuídas da seguinte forma:
- 280 vagas para o TSE;
- 435 para o TRE-RJ;
- 56 para TRE-RO;
- 24 para o TRE-RR;
- 6 para o TRE-AC.
A organização ficou a cargo do Cebraspe (na época, chamada de Cespe/Unb) e o formato das avaliações variava de acordo com os tribunais contemplados no concurso.
Como foi o último concurso TRE SP?
Já o último edital para o TRE paulista foi realizado em 2016, com organização da Fundação Carlos Chagas (FCC).
Na época, foram oferecidas 14 vagas imediatas, sendo sete para técnico judiciário e sete para analista, distribuídas por várias especialidades. A avaliação dos candidatos aconteceu por meio de provas objetiva e discursiva (redação ou estudo de caso), com duração de quatro horas e meia.
O exame objetivo foi composto por 60 questões de múltipla escolha para ambos os cargos, abrangendo Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos. No caso do técnico judiciário da área administrativa, que reuniu o maior número de inscritos, foram cobradas as seguintes disciplinas:
- Conhecimentos Básicos: Português, Noções de Informática, Noções de Arquivologia;
- Conhecimentos Específicos: Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Eleitoral, Noções de Direito Administrativo, Normas Aplicáveis aos Servidores Públicos Federais e Regimento Interno do TRE-SP.
Durante todo o período de validade, o TRE SP convocou 371 aprovados, ou seja, o número de contratados é 26 vezes maior do que a oferta especificada em edital. A maior parte dos contratados na seleção de 2016 foi para o cargo de técnico judiciário, em que 189 aprovados assumiram os postos de trabalho – 27 vezes mais do que a oferta inicial.
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