O Concurso TSE Unificado, que abrangerá o Tribunal Superior Eleitoral e os TREs do país, está muito próximo de ser aberto, com chances de o edital sair ainda este mês.

O Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo (TRE SP) estará incluído na seleção e contará com 116 vagas, conforme informou a secretária de Gestão de Pessoas do TRE SP, Paula Batista.

Segundo ela, 71 destas 116 vagas serão para a carreira de técnico judiciário da área administrativa, que exige nível superior em qualquer área e tem remuneração de R$9.992,76.

A carreira de analista da área administrativa, que também está confirmada na seleção, exigirá igualmente formação superior em qualquer área, conforme informou a secretária de Gestão de Pessoas do TRE SP. Neste caso, a remuneração é de R$15.387,86,

A relação de cargos/especialidades que serão oferecidos para o TRE SP, no Concurso TSE Unificado, pode ser vista a seguir:

  • Técnico Judiciário | área Administrativa;
  • Técnico Judiciário | área Apoio Especializado/Operação de Computador;
  • Técnico Judiciário | área Apoio Especializado/Programação de Sistemas;
  • Analista Judiciário | área Administrativa;
  • Analista Judiciário | área Judiciária;
  • Analista Judiciário | área Apoio Especializado/Análise de Sistemas;
  • Analista Judiciário | área Apoio Especializado/Engenharia;
  • Analista Judiciário | área Apoio Especializado/Serviço Social;
  • Analista Judiciário | área Apoio Especializado/Biblioteconomia;
  • Analista Judiciário | área Apoio Especializado/Medicina;
  • Analista Judiciário | área Apoio Especializado/Psicologia;
  • Analista Judiciário | área Apoio Especializado/Contabilidade;
  • Analista Judiciário | área Apoio Especializado/Estatística.

Paula Batista disse não ter informações precisas sobre o cronograma do Concurso TSE Unificado, mas destacou que o edital está próximo de ser divulgado. Ela acredita, inclusive, que as provas serão aplicadas este ano.

Contratações imediatas e uso do CR

A secretária de Gestão de Pessoas também informou que a meta do TRE SP é chamar os aprovados imediatamente. “Tão logo haja a homologação do concurso, a ideia é que eles sejam logo nomeados”, garantiu Paula Batista, durante o programa Central de Entrevistas (veja ao final desta matéria), do canal da CENTRAL DE CONCURSOS no Youtube.

Ela acredita que, ao longo do prazo de validade do concurso (que deverá ser de dois anos, podendo dobrar), o tribunal possa convocar aprovados do cadastro de reserva (CR). Ela lembrou, inclusive, que na última seleção, aberta em 2016 para 14 vagas imediatas, o TRE SP realizou 705 nomeações. Ou seja, o número de convocados foi 50 vezes superior ao quantitativo especificado em edital.

Um fator que poderá contribuir para a contratações de aprovados, além das 116 vagas que estarão no edital, são as aposentadorias previstas. Paula Batista destacou que, atualmente, o tribunal possui 150 servidores que recebem abono de permanência. Ou seja, que já reúnem condições de se aposentar, mas que ainda continuam na ativa.

Na entrevista, que pode ser vista abaixo, a secretária de Gestão de Pessoas do TRE SP falou ainda sobre vários outros assuntos, tais como a importância do Concurso TSE Unificado, benefícios oferecidos pelo tribunal, plano de cargos e salários, teletrabalho, ocupação de cargos de chefia e investimentos em treinamento, capacitação e qualificação dos servidores, entre outros temas.

Veja a seguir o programa Central de Entrevista, com a secretária de Gestão de Pessoas do TRE SP:

Vídeo do YouTube · toque para carregar