Atualizado em: 27/09/2022 as 04:04

A necessidade do Tribunal de Justiça de São Paulo em contratar novos servidores, em caráter de urgência, se traduz em números. Até agosto deste ano, o órgão registrou 12 mil vacâncias em sua estrutura, sendo mais da metade delas presentes no quadro de escreventes. Atualmente, essa carreira possui 6.084 postos a espera por mais profissionais.

Esse déficit de servidores deverá ser minimizado quando o atual Concurso TJ-SP for homologado, pois o edital de abertura prevê a contratação de 845 novos escreventes mais cadastro de reserva. Esse cargo exige dos candidatos nível médio completo até à data da posse e idade mínima de 18 anos. O edital garante reserva de vagas para candidatos negros e com deficiência.

A remuneração prevista no início de carreira é de R$6.301,71, valor composto pelo vencimento básico de R$4.981,71, auxílio-alimentação de R$990 (R$45 por dia considerando 22 dias úteis) e auxílio-saúde de R$330. Os futuros escreventes ainda terão direito a outros benefícios como o auxílio-transporte, auxílio pré-escolar, auxílio natalidade, auxílio moradia, ajuda de custo. A carga de trabalho será de 40 horas por semana.

Lotação dos novos escreventes do TJ-SP

As 845 vagas oferecidas para o cargo de escrevente estão distribuídas em dez regiões administrativas judiciárias do Estado. A capital, São Paulo (1ª Região), detém o maior número de vagas para lotação – 460.

Veja a distribuição para as outras regiões administrativas:

  • 2ª Região – Araçatuba: 35 vagas;
  • 3ª Região – Bauru: 40 vagas;
  • 4ª Região – Campinas: 70 vagas;
  • 5ª Região – Presidente Prudente: 45 vagas;
  • 6ª Região – Ribeirão Preto: 55 vagas;
  • 7ª Região – Santos: 30 vagas;
  • 8ª Região – São José do Rio Preto: 40 vagas;
  • 9ª Região – São José dos Campos: 35 vagas;
  • 10ª Região – Sorocaba: 35 vagas.

Falta pouco para as provas

Quem conseguiu se inscrever para esse concurso até o dia 2 de setembro, está na reta final de preparação para as provas objetivas, marcadas para 31 de outubro. A Fundação Vunesp, que organiza a seleção, irá disponibilizar em seu portal o acesso aos locais e horários das provas nos dias que antecederem ao exame. As provas serão compostas por 100 questões, distribuídas em três blocos:

  • Bloco I: 24 questões de Língua Portuguesa;
  • Bloco II: 40 questões de Conhecimentos em Direito (Direito Penal, Direito Processual Penal, Direito Processual Civil, Direito Constitucional, Direito Administrativo e Normas da Corregedoria Geral de Justiça);
  • Bloco III: 36 questões de Conhecimentos Gerais, sendo seis questões sobre Atualidades, seis de Matemática, 14 de Informática e 10 de Raciocínio Lógico.

A prova será avaliada na escala de zero a dez pontos, sendo que nos blocos I e II de caráter eliminatório o candidato deverá acertar, no mínimo, 50% das questões de cada bloco.

O edital de abertura estabelece que, no mínimo, 9.680 candidatos poderão ser convocados para a etapa seguinte do concurso. Desse total, 845 são referentes às vagas imediatas e 8.835 podendo figurar no cadastro de reserva, caso sejam classificados na etapa. Justamente em função das mais de 6 mil vacâncias, o TJ-SP deverá utilizar bastante o cadastro de reserva.

A etapa seguinte mencionada é a prova prática de formatação e digitação, cuja data de aplicação ainda não foi definida. Nessa prova prática, serão examinados o conhecimento e as habilidades do candidato utilizando o editor de texto em microcomputador do tipo PC, em ambiente gráfico Microsoft Windows. Para ser aprovado, é preciso obter nota igual ou superior a cinco pontos.