Concurso SEE SP para professor temporário: últimos dias de inscrição. R$5.565!

O interessado em participar do concurso SEE SP para a contratação de docentes temporários da Secretaria da Educação do Estado de São Paulo deve se apressar.  As inscrições para o certame serão encerradas às 16 horas da próxima segunda-feira, dia 11 de agosto, no site da Fundação Getúlio Vargas (FGV).

Ao acessar o site da banca organizadora, será preciso preencher o cadastro, selecionar o eixo de interesse, escolher até duas diretorias de ensino para fins de contratação, imprimir o boleto e efetuar o pagamento da taxa, de R$49, em qualquer agência bancária, até a data do vencimento.

O concurso SEE SP visa à formação de cadastro de reserva (CR) para professor de ensino fundamental e médio (Educação Profissional), em seis eixos. São eles: 

* Eixo 1 – Gestão e Negócios (Cursos de Administração, Logística e Vendas);
* Eixo 2 – Saúde (Cursos de Enfermagem e Farmácia);
* Eixo 3 – Turismo, Hospitalidade e Lazer (Curso de Hospedagem);
* Eixo 4 – Tecnologia da Informação (Cursos de Ciência de Dados e Desenvolvimento de Sistemas; Disciplinas Tecnologia e Inovação – Anos Iniciais e Tecnologia e Robótica – Ensino Médio);
* Eixo 5 – Recursos Naturais (Curso de Agronegócio);
* Eixo 6 – Eixo Tecnológico de Controle e Processos Industriais (Curso Técnico em Eletrônica).

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Conforme consta no edital, podem participar do concurso SEE SP, para professor temporário, quem se enquadrar em uma das seguintes habilitações:

* Licenciados(as) na área ou componente curricular do curso, em cursos de Licenciatura específica ou equivalente, e em cursos para Formação Pedagógica para graduados(as) não licenciados(as), consoante legislação e normas vigentes à época;
* Graduados(as) no componente curricular, portadores de certificado de especialização lato sensu, com no mínimo 120h de conteúdos programáticos dedicados à formação pedagógica;
* Graduados(as) no componente curricular ou na área do curso;

Autorizados(as), a serem atribuídos(as) apenas na falta de docentes Habilitados(as):

* Portador de Mestrado ou Doutorado no componente curricular ou na área do curso;
* Profissionais com Notório Saber reconhecido pelo Sistema de Ensino, para ministrar conteúdos de áreas afins à sua formação ou experiência profissional, exclusivamente atendendo ao inciso V do caput do art. 36 da LDB, com redação dada pela Lei Federal 13.415/2017.
* Graduado em curso superior de outra área, com no mínimo 160 horas no componente curricular ou em componentes curriculares afins;
* Graduado em outros cursos superiores, com cinco anos de experiência profissional na área do componente curricular;
* Com curso superior incompleto, desde que tenha cursado, no mínimo, 160 horas no componente curricular ou componente curricular afim;
* Técnico de nível médio correspondente ao curso, com comprovada experiência profissional na área.

O subsído do professor de ensino fundamental e médio (Educação Profissional) é de R$5.565 mensais, para carga de 40 horas semanais. De acordo com o edital, é possível serem atribuídas aulas em menor número e com salário proporcional à quantidade de aulas assumidas. 

Conheça as etapas do concurso SEE SP

O concurso SEE SP para professor temporário será composto pelas seguintes etapas:

* Prova objetiva, de caráter eliminatório;
* Prova discursiva, de caráter eliminatório;
* Prova prática, de caráter classificatório;
* Avaliação de títulos, de caráter classificatório.

As provas objetiva e discursiva estão agendadas para acontecer no dia 28 de setembro, em dois horários, de acordo com o eixo de atuação:

* Das 9h às 12h – Gestão e Negócios, Saúde e Tecnológico de Controle e Processos Industriais;
* Das 15h às 18h – Turismo, Hospitalidade e Lazer, Tecnologia da Informação e Recursos Naturais.

A prova objetiva será composta por 30 perguntas, sendo dez de Conhecimentos Gerais e Didáticos-Pedagógicos e 20 de Conhecimentos Específicos (de cada eixo). Já a prova discursiva será composta de uma questão, para ser respondida em 20 linhas.

O CR do concurso SEE SP poderá ser utilizado durante o prazo de validade da seleção, de um ano, podendo dobrar.