Foi ampliado até a próxima sexta-feira, dia 18, o prazo para envio das propostas comerciais das instituições interessadas em organizar o concurso Receita Federal, que visará ao preenchimento inicial de 146 vagas de analista-tributário e auditor-fiscal.
Originalmente, as organizadoras deveriam encaminar as propostas era até o último dia 11, porém a Receia Federal concedeu mais uma semana para isso.
De acordo com informações passadas pela própria Receita Federal, a banca organizadora deverá ser contratada em outubro, com o edital sendo publicado em dezembro.
TR antecipa estrutura do concurso
O termo de referência (TR) elaborado para a contratação da banca apresenta informações importantes sobre como deverá funcionar o concurso Receita Federal. O documento é utilizado como base para a definição dos serviços que serão prestados pela organizadora e serve como referência para a elaboração do edital.
A seleção será destinada aos cargos de auditor-fiscal e analista-tributário e terá uma primeira etapa composta por diferentes fases:
- prova objetiva;
- prova discursiva;
- avaliação biopsicossocial para candidatos que concorrerem às vagas destinadas às pessoas com deficiência;
- procedimentos de heteroidentificação e demais etapas relacionadas às políticas de reserva de vagas previstas em lei; e
- análise de vida pregressa.
A aplicação das provas ocorrerá em todos os estados brasileiros e no Distrito Federal, garantindo abrangência nacional à seleção.
Um ponto de atenção para os candidatos é que as provas de auditor-fiscal e analista-tributário serão aplicadas no mesmo dia e horário. Sendo assim, só será possível concorrer a um só cargo.
Outro aspecto relevante está relacionado ao intervalo entre edital e provas. A portaria que autorizou a seleção estabelece um período mínimo de dois meses entre a publicação do edital e a realização da primeira etapa.
Considerando a previsão de edital em dezembro de 2026, as provas deverão ocorrer a partir de fevereiro de 2027.
A Receita Federal informou que pretende divulgar, assim que possível, uma proposta preliminar com os conteúdos que poderão ser cobrados na avaliação. O material será analisado posteriormente em conjunto com a banca contratada e poderá sofrer alterações até a publicação do edital.
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De acordo com o TR, depois da primeira etapa, os aprovados ainda terão que passar pelo Curso de Formação Profissional, que terá caráter eliminatório.
A formação está prevista para ocorrer presencialmente na cidade de São Paulo. A carga horária será diferente conforme a carreira: 240 horas para auditor-fiscal e 160 horas para analista-tributário.
Autorizado pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) no início de julho, o concurso Receita Federal oferecerá 116 vagas para analista-tributário e 30 para auditor-fiscal. Os dois cargos exigem que os candidatos tenham nível superior em qualquer área.
De acordo com a Tabela de Remuneração dos Servidores Públicos Federais (referência: maio/2026), os vencimentos básicos do analista-tributário e do auditor-fiscal em início de carreira são de R$12.735,99 e R$22.921,71, respectivamente. Com a inclusão de R$1.192 de auxílio-alimentação, as remunerações passam a ser de R$13.927,99 e R$24.113,71.
Além dos vencimentos, os servidores contam com bônus de eficiência — vinculado ao desempenho institucional e pago após o servidor completar um ano na carreira — e benefícios como auxílio-saúde, assistência pré-escolar, auxílio-transporte e plano de carreira com progressão funcional.
Enquanto o auditor-fiscal atua nas atividades mais complexas da administração tributária e aduaneira, o analista-tributário desempenha funções de suporte técnico essenciais ao funcionamento do órgão.
A jornada de trabalho prevista para os servidores é de oito horas diárias, limitada a 40 horas semanais.
Conheça detalhes do concurso de 2022
O último concurso Receita Federal foi aberto em 2022 e teve organização da Fundação Getúlio Vargas (FGV). Na época, foram oferecidas 630 vagas, sendo 469 para analista-tributário e 230 para auditor-fiscal.
Durante o período de vigência, foram convocados 1.217 aprovados (considerando vagas imediatas e chamadas de excedentes), ou seja, praticamente o dobro das vagas que tinham sido autorizadas.
A tendência é que a estrutura da seleção passada seja mantidapara o novo concurso. Na primeira etapa, os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, compostas por 140 questões de Conhecimentos Básicos e Conhecimentos Específicos, cujas disciplinas podem ser vistas na tabela a seguir:
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ANALISTA TRIBUTÁRIO |
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|
MÓDULO I – CONHECIMENTOS BÁSICOS |
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|
Disciplina |
Questões |
|
|
Língua Portuguesa |
15 |
|
|
Língua Inglesa |
10 |
|
|
Raciocínio Lógico-Matemático e Estatística |
10 |
|
|
Contabilidade Geral |
10 |
|
|
Administração Geral e Pública |
10 |
|
|
Fluência em Dados |
15 |
|
|
MÓDULO II – CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS |
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|
Disciplina |
Questões |
|
|
Direito Constitucional |
14 |
|
|
Direito Administrativo |
12 |
|
|
Direito Tributário e Previdenciário |
16 |
|
|
Legislação Tributária |
14 |
|
|
Legislação Aduaneira |
14 |
|
|
AUDITOR-FISCAL |
||
|
MÓDULO I – CONHECIMENTOS BÁSICOS |
||
|
Disciplina |
Questões |
|
|
Língua Portuguesa |
10 |
|
|
Língua Inglesa |
8 |
|
|
Raciocínio Lógico-Matemático |
8 |
|
|
Estatística |
6 |
|
|
Economia e Finanças |
6 |
|
|
Administração Geral |
8 |
|
|
Administração Pública |
8 |
|
|
Auditoria |
8 |
|
|
Contabilidade |
8 |
|
|
Fluência em Dados |
10 |
|
|
MÓDULO II – CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS |
||
|
Disciplina |
Questões |
|
|
Direito Administrativo |
8 |
|
|
Direito Constitucional |
8 |
|
|
Direito Previdenciário |
8 |
|
|
Direito Tributário |
10 |
|
|
Legislação Tributária |
8 |
|
|
Comércio Internacional |
8 |
|
|
Legislação Aduaneira |
10 |
|
No concurso anterior, para ser aprovado na prova objetiva foi necessário ter aproveitamento igual ou superior a 50% em cada um dos módulos e não zerar qualquer disciplina. A seleção contou ainda com provas discursivas, pesquisa de vida pregressa e curso de formação.
Os aprovados e classificados no concurso Receita Federal são contratados pelo regime estatutário, que assegura estabilidade no emprego, após três anos de estágio probatório.
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