Ainda há tempo de participar do concurso Prevcom SP (Fundação de Previdência Complementar do Estado de São Paulo), mas é preciso se apressar, pois as inscrições serão encerradas na próxima quarta-feira, dia 22 de julho.

O concurso traz oferta inicial de 56 vagas imediatas para cargos de nível superior, além da formação de cadastro reserva (CR), que poderá ser utilizado durante o prazo de validade da seleção, de dois anos, podendo dobrar. 

Os salários iniciais variam de R$7.454 a R$10.656, conforme o cargo. No entanto, com o acréscimo do vale-alimentação de R$686 e vale-refeição de R$917,40 (média para 22 dias de trabalho, sendo o valor unitário de R$41,70), as remunerações passam a oscilar de R$9.057,40 a R$12.259,40.

Confira abaixo a distribuição das vagas 

Veja a seguir a distribuição das 56 vagas imediatas pelos cargos, bem como os requisitos e as remunerações:

Analista Contábil

* Oferta – quatro vagas;
* Remuneração inicial – R$9.057,40;
* Requisitos – Diploma de nível superior em Ciências Contábeis fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (“MEC”); Registro ativo e regular no Conselho Regional de Contabilidade (“CRC”).

Analista de Comunicação e Relacionamento

* Oferta – 11 vagas;
* Remuneração inicial – R$9.776,40;
* Requisitos – Diploma de nível superior fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC nos cursos de: Administração, Comunicação Social, Jornalismo, Marketing, Publicidade, Gestão Comercial, Gestão Empresarial, Relações Públicas e cursos correlatos.

Analista de Gestão

* Oferta – 23 vagas;
* Remuneração inicial – R$9.776,40;
* Requisitos – Diploma de nível superior fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC em qualquer área de formação.

Analista de Investimentos

* Oferta – seis vagas;
* Remuneração inicial – R$12.259,40;
* Requisitos – Diploma de nível superior fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC nos cursos de: Ciências Econômicas, Matemática, Estatística, Engenharia e cursos correlatos.

Analista de Tecnologia

* Oferta – oito vagas;
* Remuneração inicial – R$10.986,40;
* Requisitos – Diploma de nível superior fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC nos cursos de: Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Processamento de Dados, Ciência da Computação, Ciência de Dados, Engenharia da Computação, Engenharia de Software, Engenharia de Sistemas, Governança de Tecnologia da Informação e cursos correlatos.

Analista Jurídico

Oferta – quatro vagas;
Remuneração inicial – R$10.324,40;
Requisitos – Diploma de nível superior em Direito fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC; Inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).

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Os contratados também terão direito a auxílio-saúde, com valores que vão de R$468,58 a R$1.335,20, de acordo com a faixa etária. A carga de trabalho para todos os cargos será de 40 horas semanais. A sede da Fundação de Previdência Complementar do Estado de São Paulo está localizada na cidade de São Paulo.

As inscrições do concurso Prevcom SP deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio do site da Fundação Vunesp, até a próxima quara-feira, dia 22 de julho. Após realizar o cadastro, basta imprimir o boleto e efetuar o pagamento da taxa, de R$ 115 para todos os cargos, em dinheiro ou cheque, até a data do vencimento especificada no documento.

Provas estão agendadas para setembro

O concurso Prevcom SP será composto por uma prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, prevista para o dia 13 de setembro de 2026, no período da tarde, na cidade de São Paulo. Os horários e locais serão divulgados no site da Vunesp com, pelo menos, cinco dias de antecedência da realização.

Para todos os cargos, a prova objetiva será composta por 100 questões, distribuídas da seguinte forma:

* Língua Portuguesa – 20 questões;
* Ética e Integridade – cinco questões;
* Raciocínio Lógico e Analítico – 15 questões;
* Previdência Complementar no Brasil – 20 questões;
* Conhecimentos Específicos – 40 questões.

Para ser considerado aprovado, o candidato deverá alcançar, no mínimo, 50 pontos e não zerar nenhuma das disciplinas.

Os candidatos que foram aprovados no concurso Prevcom SP serão admitidos sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

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