Concurso Prevcom SP: saiu edital de convocação para as provas

Saiu o edital de convocação das provas objetivas do concurso Prevcom SP, que informa os locais e horário de aplicação dos exames. As avaliações estão confirmadas para acontecer no próximo dia 13, das 13h às 18h, na cidade de São Paulo.

VEJA EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA AS PROVAS

A consulta individual ao local de prova poderá ser feita por meio do site da Fundação Vunesp, organizadora do concurso para a Fundação de Previdência Complementar do Estado de São Paulo (Prevcom SP).

De acordo com o edital de convocação, a abertura dos portões dos locais de aplicação das provas ocorrerá às 11h30, já o fechamento, às 12h30. Na ocasião, o candidato deverá estar portando documento oficial de identificação, caneta esferográfica com tinta preta e comprovante de pagamento (somente se o nome do concorrente não constar do banco de dados de inscritos).

Para evitar contratempos, é recomendável que candidato programe-se para chegar ao local de aplicação de prova uma hora antes do fechamento do portão. Também é aconselhável que se informe antecipadamente sobre as melhores opções de transporte e o tempo que será gasto com o deslocamento.

A Fundação Vunesp ainda não divulgou o número de inscritos, mas levantamento feito pela reportagem da CENTRAL DE CONCURSOS, com base no edital de convocação para as provas, o concurso Prevcom SP reúne 6.740 candidatos.

As provas objetivas, para todos os cargos, serão compostas por 100 questões, distribuídas da seguinte forma:

* Língua Portuguesa – 20 questões;
* Ética e Integridade – cinco questões;
* Raciocínio Lógico e Analítico – 15 questões;
* Previdência Complementar no Brasil – 20 questões;
* Conhecimentos Específicos – 40 questões.

Para ser considerado aprovado, o candidato deverá alcançar, no mínimo, 50 pontos e não zerar nenhuma das disciplinas.

Concurso tem oferta de 56 vagas imediatas

O concurso Prevcom SP traz oferta de 56 vagas imediatas para cargos de nível superior, além da formação de cadastro reserva (CR), que poderá ser utilizado durante o prazo de validade da seleção, de dois anos, podendo dobrar. 

Veja a seguir a distribuição das 56 vagas imediatas pelos cargos, bem como os requisitos e as remunerações:

Analista Contábil

* Oferta – quatro vagas;
* Remuneração inicial – R$9.057,40;
* Requisitos – Diploma de nível superior em Ciências Contábeis fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (“MEC”); Registro ativo e regular no Conselho Regional de Contabilidade (“CRC”).

Analista de Comunicação e Relacionamento

* Oferta – 11 vagas;
* Remuneração inicial – R$9.776,40;
* Requisitos – Diploma de nível superior fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC nos cursos de: Administração, Comunicação Social, Jornalismo, Marketing, Publicidade, Gestão Comercial, Gestão Empresarial, Relações Públicas e cursos correlatos.

Analista de Gestão

* Oferta – 23 vagas;
* Remuneração inicial – R$9.776,40;
* Requisitos – Diploma de nível superior fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC em qualquer área de formação.

Analista de Investimentos

* Oferta – seis vagas;
* Remuneração inicial – R$12.259,40;
* Requisitos – Diploma de nível superior fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC nos cursos de: Ciências Econômicas, Matemática, Estatística, Engenharia e cursos correlatos.

Analista de Tecnologia

* Oferta – oito vagas;
* Remuneração inicial – R$10.986,40;
* Requisitos – Diploma de nível superior fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC nos cursos de: Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Processamento de Dados, Ciência da Computação, Ciência de Dados, Engenharia da Computação, Engenharia de Software, Engenharia de Sistemas, Governança de Tecnologia da Informação e cursos correlatos.

Analista Jurídico

Oferta – quatro vagas;
Remuneração inicial – R$10.324,40;
Requisitos – Diploma de nível superior em Direito fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC; Inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).

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Os salários iniciais variam de R$7.454 a R$10.656, conforme o cargo. No entanto, com o acréscimo do vale-alimentação de R$686 e vale-refeição de R$917,40 (média para 22 dias de trabalho, sendo o valor unitário de R$41,70), as remunerações passam a oscilar de R$9.057,40 a R$12.259,40.

Os contratados também terão direito a auxílio-saúde, com valores que vão de R$468,58 a R$1.335,20, de acordo com a faixa etária. A carga de trabalho para todos os cargos será de 40 horas semanais. 

Os aprovados e classificados no concurso Prevcom SP serão admitidos sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).