Foi publicada no Diário Oficial, nesta quarta-feira, dia 24, uma retificação do edital do concurso Prevcom SP (Fundação de Previdência Complementar do Estado de São Paulo), cuja oferta é de 56 vagas imediatas para cargos de nível superior, além da formação de cadastro reserva (CR).
A retificação traz alterações nos requisitos de alguns cargos, bem como na redação de vários itens referentes à redução e isenção de taxa, tendo em vista a inclusão do direito à solicitação de isenção do valor da taxa de inscrição por meio da Lei Estadual nº 12.147/2005.
Além disso, houve mudança em um evento do cronograma: a divulgação do resultado da análise dos recursos contra o resultado da solicitação de isenção/redução taxa de inscrição passou de 16 de julho para o dia 20 do mesmo mês.
O CR do concurso Prevcom SP poderá ser utilizado durante o prazo de validade da seleção, de dois anos, podendo dobrar. Já as remunerações iniciais oferecidas variam de R$8.140 a R$11.342.
No que tange à alteração nos requisitos, o mais relevante foi para o cargo de analista de gestão, que conta com 23 vagas. Agora, podem concorrer candidatos com formação superior em qualquer área e não mais cursos específicos.
Veja a seguir a distribuição das 56 vagas imediatas pelos cargos, bem como os requisitos atualizados e as remunerações:
Analista Contábil
* Oferta – quatro vagas;
* Remuneração inicial – R$9.057,40;
* Requisitos – Diploma de nível superior em Ciências Contábeis fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (“MEC”); Registro ativo e regular no Conselho Regional de Contabilidade (“CRC”).
Analista de Comunicação e Relacionamento
* Oferta – 11 vagas;
* Remuneração inicial – R$9.776,40;
* Requisitos – Diploma de nível superior fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC nos cursos de: Administração, Comunicação Social, Jornalismo, Marketing, Publicidade, Gestão Comercial, Gestão Empresarial, Relações Públicas e cursos correlatos.
Analista de Gestão
* Oferta – 23 vagas;
* Remuneração inicial – R$9.776,40;
* Requisitos – Diploma de nível superior fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC em qualquer área de formação.
Analista de Investimentos
* Oferta – seis vagas;
* Remuneração inicial – R$12.259,40;
* Requisitos – Diploma de nível superior fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC nos cursos de: Ciências Econômicas, Matemática, Estatística, Engenharia e cursos correlatos.
Analista de Tecnologia
* Oferta – oito vagas;
* Remuneração inicial – R$10.986,40;
* Requisitos – Diploma de nível superior fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC nos cursos de: Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Processamento de Dados, Ciência da Computação, Ciência de Dados, Engenharia da Computação, Engenharia de Software, Engenharia de Sistemas, Governança de Tecnologia da Informação e cursos correlatos.
Analista Jurídico
Oferta – quatro vagas;
Remuneração inicial – R$10.324,40;
Requisitos – Diploma de nível superior em Direito fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC; Inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
Os salários iniciais variam de R$7.454 a R$10.656, conforme o cargo. No entanto, com o acréscimo do vale-alimentação de R$686 e vale-refeição de R$917,40 (média para 22 dias de trabalho, sendo o valor unitário de R$41,70), as remunerações passam a oscilar de R$9.057,40 a R$12.259,40.
Os contratados também terão direito auxílio-saúde, com valores que vão de R$468,58 a R$1.335,20, de acordo com a faixa etária. A carga de trabalho para todos os cargos será de 40 horas semanais. A sede da Fundação de Previdência Complementar do Estado de São Paulo está localizada na cidade de São Paulo.
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As inscrições do concurso Prevcom SP deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio do site da Fundação Vunesp, entre as 10h desta quinta-feira, dia 25 de junho, até as 23h59 de 22 de julho.
Após realizar o cadastro, basta imprimir o boleto e efetuar o pagamento da taxa de participação, de R$ 115 para todos os cargos, em dinheiro ou cheque, até a data do vencimento especificada no documento.
Pedidos de redução e isenção de taxa serão aceitos apenas nesta quinta-feira, dia 25, e sexta-feira, dia 26. Todas as instruções para requerer o benefício podem ser vistas no edital e na retificação.
Provas estão agendadas para setembro
O concurso Prevcom SP será composto por uma prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, prevista para o dia 13 de setembro de 2026, no período da tarde, na cidade de São Paulo. Os horários e locais serão divulgados no site da Vunesp com, pelo menos, cinco dias de antecedência da realização.
Para todos os cargos, a prova objetiva será composta por 100 questões, distribuídas da seguinte forma:
* Língua Portuguesa – 20 questões;
* Ética e Integridade – cinco questões;
* Raciocínio Lógico e Analítico – 15 questões;
* Previdência Complementar no Brasil – 20 questões;
* Conhecimentos Específicos – 40 questões.
Para ser considerado aprovado, o candidato deverá alcançar, no mínimo, 50 pontos e não zerar nenhuma das disciplinas.
Os candidatos que foram aprovados no concurso Prevcom SP serão admitidos sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
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