Saiu concurso Praia Grande SP, no litoral paulista. A oferta é de seis vagas para diversos cargos, que exigem nível médio/técnico ou nível superior. Os vencimentos iniciais variam de R$ 4.432 a R$ 16.413. As inscrições ficarão abertas de 15 de abril a 15 de maio.
VEJA O EDITAL DO CONCURSO PRAIA GRANDE SP
O concurso da Câmara Municipal de Praia Grande oferece oportunidades para os cargos de técnico audiovisual, analista de gestão pública, agente de contratação, controlador interno, analista de recursos humanos e analista legislativo
O cargo de técnico audiovisual (1 vaga) requer escolaridade de ensino médio com curso técnico na área. O salário inicial é de R$ 4.432,30.
Formação superior é requisito para as carreiras de agente de contratação (1), analista de recursos humanos (1), analista de gestão pública (1), analista legislativo (1) e controlador interno (1). As remunerações são de R$ 4.718,26 (analistas), R$ 8.721,63 (agente de contratação) e R$ 16.413,82 (controlador interno).
Os servidores ainda terão direito a uma série de benefícios. Confira a seguir:
- auxílio-alimentação;
- auxílio-transporte de até duas passagens diárias;
- auxílio-refeição;
- auxílio pré-escolar; e
- 50% do plano médico contratado pela câmara municipal.
Saiba como participar do concurso Praia Grande SP
As inscrições do concurso Câmara de Praia Grande SP ficarão abertas de 15 de abril a 15 de maio, por meio do site da Fundação Vunesp, organizadora da seleção.
Após concluir o cadastro, o candidato deverá imprimir o boleto bancário referente a taxa de participação, nos valores de R$ 67,90 (nível médio/técnico) e R$ 98,80 (superior), e efetuar o seu pagamento até a data limite de 16 de maio, observado o horário de funcionamento do banco.
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Antes de pagar a taxa, é necessário ler atentamente o edital, para ver se concorda com as regras do concurso e verificar se possui todos os requisitos necessários para concorrer ao cargo de interesse.
Provas estão agendadas para julho
Todos os inscritos no concurso Praia Grande SP serão avaliados por meio de uma prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. Ela será composta por 40 questões de múltipla escolha para o cargo de nível médio/técnico e 50 questões para ensino superior.
As questões estão distribuídas entre as seguintes disciplinas:
Técnico Audiovisual
- língua portuguesa – 10 questões;
- matemática – 10 questões; e
- conhecimentos específicos – 20 questões.
Agente de contratação, analistas e controlador interno
- língua portuguesa – 10 questões;
- matemática – 5 questões;
- legislação – 5 questões; e
- conhecimentos específicos – 30 questões.
O exame será aplicado na data prevista de 27 de julho de 2025, em locais e horários a serem comunicados no edital de convocação, a ser publicado em momento oportuno.
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