Atualizado em: 29/09/2022 as 05:07

A realização de um concurso PC SP, para cargos de nível médio, é urgente. Somente nos últimos cinco anos, o déficit de pessoal aumentou de 2.450 policiais para 3.277, segundo dados do Defasômetro do Sindicato dos Delegados de Polícia do Estado de São Paulo (Sindpesp).

De 2017 a 2022, a carência de pessoal em cargos de nível médio aumentou 33%, enfraquecendo a Polícia Civil-SP. Nesse período, o déficit foi ampliado em 827 policiais, o que significa que, em média, 165 servidores deixam a corporação por ano.

Agente policial: carência passa de 758 para 1.395 servidores

O cargo que mais perdeu servidores foi o de agente policial. Em 2017, o déficit era de 758 servidores. Atualmente, esse número aumentou para 1.395. Especificamente nessa carreira, a carência foi ampliada em 84%, ou seja, bem mais que o dobro da média de todas as funções juntas, que é de 33%.

Cargos Déficit em 2017* Déficit em 2022**
Agente Policial 758 1.395
Papiloscopista 237 228
Auxiliar de Papiloscopista 366 426
Agente de Telecomunicações 680 901
Desenhista Técnico Pericial 83 66
Fotógrafo Técnico Pericial 242 173
Auxiliar de Necropsia 84 88
TOTAL 2.450 3.277

* Dados de 5 de outubro de 2017

** Dados atualizados em 30 de abril de 2022

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No último ano, 284 policiais deixaram a corporação

Também conforme dados do Defasômetro, somente no período de um ano (abril de 2021 a abril de 2022), o número de cargos vagos na Polícia Civil-SP aumentou de 2.993 para 3.277. Ou seja, o déficit foi ampliado em 284 policiais, acima da média anual, que é de 165 servidores.

Frente a esse quadro, a expectativa é de que o governado do estado possa autorizar, em breve, a abertura de um novo concurso PC SP para carreiras de nível médio. Em 2018, pouco depois de ser eleito, o governador João Dória anunciou que iria contratar, ao longo da sua gestão, 8 mil novos policiais. No entanto, até o momento, foram abertas seleções para 2.939 vagas em cargos de nível superior (escrivão, investigador, delegado e médico legista).

Atualmente, as carreiras de agente policial, auxiliar de papiloscopista, auxiliar de necropsia e carcereiro têm remuneração de R$5.244,73. Já as de papiloscopista, agente de telecomunicações, desenhista técnico pericial e auxiliar de necropsia, os ganhos são de R$6.382,47. Todos os valores incluem R$785,67 de adicional de insalubridade. As contratações ocorrem pelo regime estatutário, que assegura estabilidade no emprego após três anos de estágio probatório.

Embora um novo concurso PC SP dependa ainda de uma autorização do governador João Doria, o diretor pedagógico da CENTRAL DE CONCURSOS, Marco Brito, recomenda que os interessados iniciem o quanto antes a preparação, pois acredita que a concorrência será muito grande.

“Via de regra, aqueles que conseguem a aprovação em um concurso e conquista da tão sonhada carreira pública iniciaram a preparação bem antes de sair o edital. Quem se planeja e inicia os estudos com antecedência consegue realizar uma preparação mais tranquila, sem atropelos. O segredo do sucesso está em estudar todo o programa do edital anterior e realizar muitos exercícios. Quando o certame for aberto, basta focar nas novidades, mas, claro, sem deixar de fazer uma revisão dos assuntos já estudos e realizar muitas questões de provas anteriores e similares”, garantiu.

Ficha Técnica Concurso Polícia Civil SP 

Órgão: Polícia Civil do Estado de São Paulo (PC SP)

Status: Concurso previsto

Vagas: Não definido

Cargos: Não definido

Escolaridade: Nível médio

Remuneração: até R$6.382,47

Estado com vagas: São Paulo-SP