O pedido de concurso INSS feito ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) foi para o preenchimento de 8.500 e não de 7 mil vagas, como havia dito o presidente do Instituto Nacional do Seguro Social, Gilberto Waller Júnior, aos dirigentes da Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasp), em audiência realizada no último dia 11.
O pedido de 7 mil vagas refere~se apenas ao cargo de técnico do seguro social, que exige o nível médio. A solicitação feita o MGI inclui ainda outras 1.500 vagas de analista do seguro social, função que requer formação superior.
Vale destacar que esse pedido de concurso INSS é para o ano de 2026 e não tem nenhuma relação com as 300 vagas que já foram autorizadas para analista do seguro social e que serão oferecidas por meio da 2a edição do Concurso Nacional Unificado (CNU).
O novo pedido de concurso foi encaminhado ao MGI, há poucas semanas, e agora está sob análise da pasta, que poderá ou não autorizar a seleção. Caso o aval seja concedido, o INSS terá seis meses para divulgar o edital.
A expectativa é de que um novo concurso INSS seja autorizado para 2026, tendo em vista que a autarquia possui um déficit de aproximadamente 24 mil servidores, sendo em torno de 20 mil apenas na carreira de técnico do seguro social.
O restante da carência é nas carreiras de analista do seguro social e de perito médico (superior em Medicina).
Mais de 2 milhões de benefícios parados
O grande déficit de servidores, sobretudo na carreira de técnico do seguro social, vem atrasando a análise de processos de aposentadoria e concessão de benefícios de milhares de brasileiros, gerando uma grade fila.
Para ser ter uma dimensão do problema, ao final de 2024, a fila de solicitações por benefícios sociais e previdenciários no INSS somava 2,042 milhões de pedidos. As informações constam de um boletim do Ministério da Previdência, referente ao mês de dezembro, divulgado apenas em abril deste ano, conforme publicado recentemente pelo jornal O Globo.
A escassez de servidores no INSS, provocada por uma onda de aposentadorias, foi um dos fatores que contribuíram para o aumento da fila. Muitos profissionais se aposentaram em janeiro para garantir a inclusão de uma gratificação obtida em negociações durante uma greve anterior.
Frente a esse cenário, as chances de ser aberto em 2026 um novo concurso INSS, para técnico do seguro social, são muito grandes. Inclusive, vale destacar que o último certame para esta carreira aconteceu ainda na gestão do então presidente Jair Bolsonaro.
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No governo de Luiz Inácio Lula da Silva, até o momento, foram autorizados concursos para perito médico (edital para 250 vagas saiu em dezembro de 2024) e analista do seguro social (edital para 300 vagas será publicado em julho, por meio do CNU).
Ou seja, a única carreira do INSS que a atual gestão ainda não autorizou concurso foi exatamente para técnico do seguro social, onde a carência de pessoal é mais acentuada. Logo, é grande a expectativa de que isso possa acontecer até o início de 2026.
Atualmente, a remuneração inicial da carreira de técnico do seguro social é de R$6.938,52. Já para analista do seguro social, o valor é de R$8.850,15. Os valores já incluem gratificação de desempenho e auxílio-alimentação, de R$1 mil.
Último concurso para técnico do INSS foi realizado em 2022
O último concurso INSS para técnico do seguro social, que aconteceu em 2022, trouxe oferta de mil vagas imediatas, sendo 138 destinadas ao Estado de São Paulo, distribuídas pela capital e pelas cidades de Araçatuba, Araraquara, Bauru, Campinas, Guarulhos, Jundiaí, Marília, Osasco, Piracicaba, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, Santo André, Santos, São João da Boa Vista, São José do Rio Preto, Sorocaba e Vale do Paraíba.
Durante os dois anos de validade do concurso (já com a prorrogação), o INSS foi autorizado preencheu as mil vagas em edital, além de outras 550 que foram liberadas posteriormente pelo governo federal.
O concurso INSS para técnico do seguro social, que reuniu 1.023.494 de inscritos, teve organização do Cebraspe. Na época, os candidatos fizeram apenas uma prova objetiva. Os mil melhores classificados foram convocados para o curso de formação.
A prova objetiva para técnico do seguro social foi composta por 120 itens, sendo 50 de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Ética no Serviço Público, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Administrativo, Noções de Informática e Raciocínio Lógico) e 70 de Conhecimentos Específicos (Legislação Previdenciária e de Seguridade Social).
Os aprovados e classificados no concurso INSS são contratados pelo regime estatutário, que assegura estabilidade no emprego.
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