A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), atualmente identificada como HU Brasil, deu mais um passo na preparação de novos editais voltados à contratação temporária de pessoal.

Foi publicado no Diário Oficial da União desta quarta-feira, 22 de abril, o extrato de contrato firmado entre a estatal e o Instituto AOCP, que será responsável pela condução dos próximos processos seletivos simplificados.

Na condição de banca organizadora, caberá ao Instituto AOCP a execução das etapas avaliativas, incluindo a aplicação de provas e a análise curricular, com verificação de títulos e da experiência profissional dos candidatos.

Com a formalização do contrato, a Ebserh fica apta a lançar os editais para contratações por tempo determinado, conforme a necessidade da rede. O acordo estabelece ainda que o Instituto AOCP ficará à frente das seleções temporárias promovidas pela estatal durante o período de vigência contratual.

As oportunidades previstas contemplarão profissionais de níveis médio, técnico e superior, distribuídos entre as áreas administrativa, assistencial e médica.

Para os níveis médio e técnico, as vagas estarão concentradas nas áreas administrativa e assistencial. Já para nível superior, haverá chances nas três frentes: administrativa, assistencial e médica.

A definição dos cargos e quantitativo de vagas ocorrerá no momento da publicação de cada edital, uma vez que as contratações temporárias são condicionadas ao esgotamento das listas de aprovados — tanto locais quanto macrorregionais — do concurso vigente.

A seleção terá alcance nacional, com vagas previstas para as 45 unidades da rede Ebserh, além da sede administrativa. No Estado de São Paulo, os aprovados poderão ser lotados no Hospital Universitário da Universidade Federal de São Carlos (HU-UFSCar).

Contratações temporárias seguem como medida complementar

Mesmo com concursos públicos em vigor, a Ebserh mantém a previsão de realizar processos seletivos temporários. De acordo com a estatal, esse tipo de contratação tem caráter complementar e é utilizado em situações específicas.

A empresa reforça que o ingresso prioritário continua sendo por meio de concurso público. No entanto, seleções temporárias podem ser abertas quando há esgotamento do cadastro de reserva, seja em determinada unidade ou em uma macrorregião.

Nesses casos, a medida é adotada para assegurar a continuidade dos serviços de saúde, especialmente diante de demandas emergenciais nas unidades hospitalares.

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Ainda conforme a Ebserh, embora temporários, os processos seletivos seguem critérios objetivos, com publicação de edital, definição prévia de requisitos técnicos e ampla divulgação, garantindo transparência e igualdade de condições entre os candidatos.

Dessa forma, a contratação de uma banca organizadora permite à estatal dar celeridade à realização dessas seleções, conforme a necessidade da rede hospitalar.

Provas do concurso Ebserh para médicos já foram aplicadas

No dia 29 de março foram aplicadas as provas objetivas do concurso Ebserh, com 152 vagas distribuídas por diversas especialidades, abrangendo 45 hospitais universitários de todo o país, incluindo os do Estado de São Paulo.

Os candidatos do concurso Ebserh foram avaliados por meio de provas objetivas, que foram aplicadas nas capitais dos 26 estados brasileiros e no Distrito Federal.

As provas objetivas foram compostas por 60 questões (cada uma valendo um ponto), distribuídas da seguinte forma:

  • Língua Portuguesa – dez questões;
  • Legislação Ebserh – cinco questões;
  • Políticas Públicas de Saúde e Educação – 15 questões;
  • Conhecimentos Específicos – 30 questões.

Será considerado aprovado na prova objetiva quem obtiver 50% de aproveitamento, ou seja, 30 dos 60 pontos possíveis.

Os candidatos do concurso Ebserh passarão ainda por uma avaliação de títulos. As contratações ocorrerão pelo regime celetista.

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