O Instituto Quadrix foi escolhido como organizador do concurso CRA SP. A homologação da licitação aconteceu no último dia 3 e consta no Portal Nacional de Contratações Públicas.

Segndo consta no termo de referência (TR) do concurso, a qual a reportagem da CENTRAL DE CONCURSOS teve acesso, a seleção para o Conselho Regional de Administração de São Paulo terá oferta de 29 vagas (22 imediatas e sete em cadastro de reserva) para cargos dos níveis médio e superior. Os vencimentos iniciais vão variar de R$1.539 a R$5.666. Os contratados ainda terão direito a benefícios.

O cadastro de reserva (CR) do concurso CRA SP poderá ser utilizado durante o prazo de validade do certame, que será de dois anos, podendo dobrar, conforme consta no TR.

Veja os cargos que serão oferecidos no concurso

Os cargos, requisitos, vencimentos e carga horária de trabalho podem ser vistos a seguir:

Assistente de Atendimento | Atendimento e Cobrança

Oferta – quatro vagas;
Requisitos – Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); experiência de seis meses em teleatendimento ou call center; e conhecimentos básicos do pacote Microsoft Office.
Vencimentos – R$1.539;
Carga horária –

Assistente II | Técnica em Manutenção

Oferta – uma vaga;
Requisitos – Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); experiência seis meses na área de manutenção predial e/ou elétrica; e conhecimentos básicos do Pacote Microsoft Office.;
Vencimentos – R$2.716;
Carga horária –

Analista I | Financeira

Oferta – uma vaga imediata + uma em CR;
Requisitos – Bacharelado em Administração e/ou Tecnólogo em Gestão Financeira ou correlata; registro regular no CRA-SP; e experiência de seis meses;
Vencimentos – R$3.923;
Carga horária –

Analista I | Atendimento e Cobrança

Oferta – uma vaga + uma em CR;
Requisitos – Bacharelado em Administração e/ou Tecnólogo em Gestão em Call Center, Atendimento ao Cliente ou correlata; registro regular no CRA-SP; e experiência de seis meses;
Vencimentos – R$3.923;
Carga horária –

Analista II | Compras e Contratos

Oferta – duas vagas;
Requisitos – Bacharelado em Administração ou Direito, Tecnólogo em Gestão ou correlata; registro regular no CRA-SP ou OAB; experiência de seis meses; certificação em Licitações e Contratos; e certificado de formação de pregoeiro;
Vencimentos – R$5.666;
Carga horária –

Analista I | Compras e Contratos

Oferta – uma vaga em CR;
Requisitos – Bacharelado em Administração; registro regular no CRA-SP; experiência de seis meses; e certificado de formação de pregoeiro;
Vencimentos –923;
Carga horária –

Analista I | Contabilidade

Oferta – uma em CR;
Requisitos – Bacharelado em Ciências Contábeis; registro regular no CRC-SP; e experiência de seis meses;
Vencimentos – R$3.923;
Carga horária –

Analista II | Recursos Humanos

Oferta – duas vagas;
Requisitos – Bacharelado em Administração e/ou Tecnólogo em Gestão de Pessoas ou RH; registro regular no CRA-SP; experiência de seis meses; e curso de Administração de Pessoal;
Vencimentos – R$5.666;
Carga horária –

Analista I | Recursos Humanos

Oferta – uma em CR;
Requisitos – Bacharelado em Administração e/ou Tecnólogo em Gestão de Pessoas ou RH; registro regular no CRA-SP; experiência de seis meses; e curso de Gestão de Pessoas;
Vencimentos – R$3.923;
Carga horária –

Analista | Registro

Oferta – uma em CR;
Requisitos – Bacharelado em Administração e/ou Tecnólogo em Gestão; registro regular no CRA-SP; e experiência de seis meses;
Vencimentos – R$3.923;
Carga horária –

Analista I | Relações Acadêmicas

Oferta – três vagas;
Requisitos – Bacharelado em Administração e/ou Tecnólogo em Gestão; registro regular no CRA-SP; e experiência de seis meses;
Vencimentos – R$3.923;
Carga horária –

Analista II | Comunicação

Oferta – duas vagas;
Requisitos – Bacharelado em Jornalismo, Comunicação Social ou correlato; registro profissional MTB e experiência de seis meses;
Vencimentos – R$5.666;
Carga horária –

Analista I | Marketing

Oferta – uma vaga;
Requisitos – Bacharelado em Comunicação Social, Publicidade, Design Gráfico ou outra correlata e experiência de seis meses;
Vencimentos – R$3.923;
Carga horária – 40h;

Analista I | Relações Externas

Oferta – duas vagas;
Requisitos – Bacharelado em Administração, Relações Públicas ou outra correlata; e experiência de 6 (seis) meses;
Vencimentos – R$3.923;
Carga horária –

Analista II | Desenvolvimento de Sistemas

Oferta – uma vaga;
Requisitos – Bacharelado em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou outra correlata; e experiência de seis meses;
Vencimentos – R$5.666;
Carga horária –

Analista II | Infraestrutura Computacional

Oferta – duas vagas;
Requisitos – Bacharelado em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Redes ou outra correlata; e experiência de seis meses;
Vencimentos – R$5.666;
Carga horária –

Procurador I

Oferta – uma em CR;
Requisitos – Bacharelado em Direito; registro profissional na OAB-SP; e experiência de seis meses;
Vencimentos – R$5.666;
Carga horária –

Ainda de acordo com o TR do concurso CRA SP, as inscrições serão aceitas por um período de 30 dias pelo site da banca organizadora. O período exato ainda será definido pelo conselho e o Instituto Quadrix, bem como os valores das taxas.

Confira as etapas do concurso CRA SP

O concurso contará com as seguintes etapas:

Provas objetivas;
Provas discursivas;
Avaliação de títulos;
Procedimento de heteroidentificação (negros) e perícia médica (pessoas com deficiência).

Conforme consta no TR, as provas objetivas e discursivas, que serão aplicadas para todos os cargos, serão realizadas em data e turno único (a serem ainda definidos), a princípio, na cidade de São Paulo.

A prova objetiva contará com, no mínimo, 50 questões de múltipla escolha, cada uma com cinco alternativas. Elas serão compostas pelas seguintes disciplinas:

Língua Portuguesa;
Raciocínio Lógico;
Informática;
Legislação;
Conhecimentos Específicos.

Será aprovado na prova objetiva quem obtiver nota final igual ou superior a 60 pontos e não zerar qualquer disciplina.

As provas discursivas consistirão na elaboração de texto dissertativo a respeito de tema relacionado aos conhecimentos específicos de cada cargo.

O TR informa que serão corrigidas as provas discursivas dos candidatos melhor classificados nas provas objetivas, de acordo com o quantitativo a ser especificado pelo CRA-SP em conjunto com o Instituto Quadrix.

Os aprovados e classificados no concurso CRA SP serão contratados pelo regime celetista (garantia de FGTS).

Concurso CRA SP já tem organizadora e vários detalhes definidos

PREPARE-SE COM QUEM MAIS APROVA NOS CONCURSOS DO BRASIL!