Concurso Correios: veja benefícios atualizados pelo novo acordo coletivo de trabalho

Para quem aguarda pela divulgação dos editais do concurso Correios, para 3.468 vagas de agente (incluindo carteiro) e analista, que poderão acontecer até sexta-feira, dia 20, uma boa notícia é que o acordo coletivo de trabalho (ACT), formalizado no último dia 13, atualiza uma série de benefícios e vantagens aos quais os funcionários da estatal têm direito.

Com base no que foi divulgado pela Federação Interestadual do Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect), a reportagem da CENTRAL DE CONCURSOS apresenta a seguir o que foi acordado entre sindicato e empresas em relação aos benefícios e vantagens. Confira:

• Plano de Saúde – Alteração do regulamento do plano de saúde cujos valores serão destinados à redução da coparticipação; isenção de cobrança sobre quimioterapia, radioterapia, hemodiálise e home-care; e a extinção de cobrança de mensalidade sobre as rubricas variáveis. A empresa se compromete a apresentar, no prazo de 60 dias, ações de melhorias a serem implementadas pela mantenedora, em conjunto com a operadora do plano de saúde e com a participação das Federações, no que se refere à redução de despesas administrativas e gestão dos custos assistenciais.
• Auxílio para Dependentes com Deficiência – valor máximo de R$1.030,58 por mês.
• Reembolso Creche e Reembolso Babá – limite de R$714,72 por mês.
• Vale Refeição/Alimentação – valor facial de R$50,93, totalizando R$1.120,46 para quem trabalha de segunda a sexta, e R$1.324,18, para quem atua de segunda a sábado.
• Vale-cesta – valor de R$319,79 por mês.
• Ticket Peru – Crédito extra de R$ 2.500,00, sendo R$1 mil antecipado de dezembro para setembro de 2024; e R$1.500 até o 5º dia útil de janeiro de 2025.
• Folha de tíquete extra – uma folha de tíquete adicional (R$50,93) para os meses de agosto a dezembro de 2024, para empregados com remuneração até R$7.300.
• Reajuste das funções dos carteiros motorizados – reajuste de 20% nas funções a ser aplicado em janeiro de 2025, e estendida para todos os motoristas (M, V e M/V) do Brasil.
• Gratificação de Férias de 70% – pagamento proporcional a partir de janeiro de 2025, sem prejuízo das ações judiciais em andamento.
• Vale-transporte e jornada de trabalho In Itinere – limite de R$870,18 por mês.
• Gratificação de ‘quebra de caixa’ – valor de R$267,64 para quem atua em guichês de agências. Quem atuar parcialmente (no horário de almoço) em guichês receberá 25% desse valor.
• Situação de calamidade pública ou emergência – pagamento de um salário-base adicional para empregados atingidos, após avaliação social em até cinco dias.
• Reajuste salarial – aumento de R$260, a partir de janeiro de 2025, para remuneração até R$6.326,03, incorporados ao salário-base. Para remuneração acima de R$6.326,03, o reajuste será de 4,11% em janeiro de 2025.
• Trabalho em dia de repouso – pagamento de 200% ou concessão de duas folgas compensatórias, além de um vale-alimentação ou refeição.

Para carteiro, ganhos mínimos de R$4.936

No que tange aos vencimentos, os Correios tinham divulgado que os valores seriam de R$2.429,26, para agente (carteiro e atendente comercial), e de R$6.878,48, para analista. Ainda não se sabe se os valores que serão especificados no edital continuarão a ser os mesmos.

No entanto, com a inclusão do vale-cesta (R$319,79), vale-refeição/alimentação (R$1.120,46) e adicionais de trabalho (no caso do carteiro, gira em torno de R$806,77), há garantia de que a remuneração mínima será de R$4.936,28 para carteiro.

Para os carteiros que vierem a trabalhar 44 horas semanais, a remuneração chegará ao menos a R$5.140, já que, neste caso, o vale-refeição/alimentação é de R$1.324,18.

No entanto, é quase certo que os ganhos mensais para os carteiros que cumprem 44 horas semanais passem de R$5.300, já que o cálculo feito foi com base no salário de 40h semanais (ainda não foi divulgado o vencimento para 44 horas).

Para analista, a remuneração mínima garantida é de R$8.595,18, com a inclusão do vale-cesta e do vale-refeição/alimentação.

Conforme a reportagem da CENTRAL DE CONCURSOS apurou, junto a uma fonte sindical, durante a assinatura do ACT e da abertura do Programa de Demissão Voluntária (PDV), no último dia 13, o presidente dos Correios, Fabiano Silva, teria anunciado que os editais do concurso para 3.468 vagas de agente (incluindo carteiro) e analista seriam divulgados nesta semana, ou seja, até sexta-feira, dia 20.

“A Fentect (Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares) pediu para que o edital do concurso saísse antes do PDV, mas isso foi invertido. De qualquer forma, a informação passada pelo presidente é de que o edital será divulgado até o final desta semana”, disse fonte sindical à reportagem da CENTRAL DE CONCURSOS.

Os preparativos do concurso avançaram muito na semana passada. No último dia 12, os Correios anunciaram a contratação o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) como organizador do certame.

Na mesma data, a Assessoria de Impresa da empresa reiterou que o edital seria divulgado ainda este mês e que o início da contratação dos aprovados segue previsto para dezembro.

Vagas para todas as regiões do Brasil

Das 3.468 vagas do concurso Correios, 3.099 serão para agente (incluindo carteiro), de nível médio, e 369 para analista, de nível superior. Também será formado cadastro de reserva para futuras contratações durante o prazo de validade da seleção.

Conforme consta do projeto básico do concurso, que é o documento que rege a escolha da banca organizadora, as vagas serão distribuídas por todas as regiões do país. No entanto, o quantitativo destinado por estado não foi divulgado. 

O quantitativo que será destinado a cada região é o seguinte:

AGENTE – NÍVEL MÉDIO

• Região Sudeste – 1.048 vagas;
• Região Sul – 696 vagas;
• Região Nordeste – 669 vagas;
• Região Centro-Oeste – 446 vagas;
• Região Norte – 240 vagas.

ANALISTA – NÍVEL SUPERIOR

• Região Sudeste – 61 vagas;
• Região Sul – 28 vagas;
• Região Nordeste – 62 vagas;
• Região Norte – 41 vagas;
• Região Centro-Oeste – 177 vagas.

O projeto básico também não informa os cargos que serão oferecidos, mas sabe-se que a maior oferta será destinada a carteiro, que faz parte da carreira de agente.

Afinal, como já anunciado pelo presidente dos Correios, Fabiano Silva, a área operacional é a prioridade do concurso. Além disso, historicamente é para o cargo de carteiro onde a empresa oferece a maior oferta de vagas e contrata mais aprovados em seus concursos.

Além do carteiro, a carreira de agente também abrange os cargos de atendente comercial e operador de triagem e transbordo (esta última foi extinta), ambas com exigência de nível médio.

Para a carreira de analista, os cargos previstos no concurso são os seguintes: advogado, analista de sistemas, assistente social e engenheiro.

Segundo o projeto básico do concurso Correios, 30% das vagas serão destinadas a cotas, sendo 10% para pessoas com deficiência e 20% para negros.

O documento informa ainda que os vencimentos iniciais são de R$2.429,26, para agente, e de R$6.878,48, para analista. Os valores não incluem benefícios como vale-cesta, vale-refeição/alimentação e adicionais.

Provas podem ser aplicadas no dia 17 de novembro

Na última segunda-feira, dia 16, surgiu a informação extraoficial de que os Correios querem aplicar as prova no dia 17 de novembro. A data ficaria entre a aplicação do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem), no dia 3 de outubro e o Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes (Enade), em 24 de novembro.

Embora a data das provas ainda não tenha sido confirmada pela empresa, tudo indica que as avaliações ocorrerão mesmo em novembro, de forma que haja tempo hábil para que o resultado final seja divulgado em dezembro e a chamada dos aprovados possa acontecer ainda este ano, como quer o presidente Fabiano Silva.

Em nota divulgada na semana passada, os Correios informaram que os candidatos a agente realizarão apenas provas objetivas, de Conhecimentos Gerais e Específicos, de caráter eliminatório e classificatório. 

Já para analista, serão aplicadas provas objetivas, de Conhecimentos Gerais e Específicos, e discursivas, que consistirão em redação de texto dissertativo. Ambas também terão caráter eliminatório e classificatório.

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Segundo o projeto básico do concurso, as provas objetivas serão aplicadas em horários diferentes: pela manhã, para analista, e no turno da tarde, para agente.

No projeto básico do concurso Correios havia a previsão de que as provas teriam 120 questões para serem respondidas pelos comandos ‘certo’ e ‘errado’. No entanto, ao fim do processo licitatório, percebeu-se que houve uma atualização do TR que excluiu essa exigência.

Sendo assim, as avaliações poderão ser no modelo tradicional de múltipla escolha, onde serão dadas quatro ou cinco opções de resposta, onde o candidato deverá optar pela única que está correta.

No caso do analista, apenas os aprovados nas provas objetivas, em até três vezes a oferta de vagas, terão as redações corrigidas.

Estado de SP: veja cidades onde haverá provas

No Estado de São Paulo, as provas do concurso Correios estão previstas para serem aplicadas em 51 cidades. São elas:

• Americana;
• Andradina;
• Araçatuba;
• Araraquara;
• Artur Nogueira;
• Barretos;
• Bauru;
• Birigui;
• Boituva;
• Cabreúva;
• Campinas;
• Campo Limpo Paulista;
• Campos do Jordão;
• Capivari;
• Caraguatatuba;
• Dracena;
• Guaratinguetá;
• Ibitinga;
• Ibiúna;
• Indaiatuba;
• Itu;
• Itupeva;
• Jaguariúna;
• Jales;
• Jundiaí;
• Louveira;
• Mairinque;
• Marília;
• Mirassol;
• Mogi Guaçu;
• Nova Odessa;
• Olímpia;
• Orlândia;
• Pedreira;
• Piracicaba;
• Porto Feliz;
• Ribeirão Preto;
• Rio Claro;
• Salto;
• Santo André;
• Santos;
• São José do Rio Preto;
• São José dos Campos;
• São Paulo;
• São Roque;
• São Sebastião;
• Sertãozinho;
• Sorocaba;
• Sumaré;
• Valinhos;
• Votorantim.

Os aprovados e classificados no concurso Correios serão contratados pelo regime celetista, que assegura FGTS.