Concurso Correios: sindicato cobra previsão de edital e de novo plano de cargos

Embora o concurso Correios tenha sido anunciado pelo presidente da estatal, Fabiano Silva, a Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect) cobra uma definição da empresa de quando o edital será efetivamente divulgado.

Em evento no na semana passada, em comemoração ao Dia do Carteiro, o presidente dos Correios disse aos funcionários que o concurso para a empresa será aberto este ano, mas não informou em mês de quando isso acontecerá.

“Iniciamos grupo de trabalho para discutir PCCS (plano de cargos, carreiras e salários). Nós vamos sim realizar concurso público. Eu sei que é uma demanda, que vocês estão sobrecarregados. Mas nós não podemos realizar concurso sem planejamento. Este ano eu estou garantindo, nós vamos realizar concurso público na empresa”, disse.

Na última terça-feira, dia 30, em mesa permanente de negociação coletiva entre a Findect e a direção dos Correios, os representantes da estatal informaram aos sindicalistas sobre a necessidades de ser elaborado um novo PCCs, devido à existência de lacunas no plano de cargos de 2008.

A abertura do concurso estaria vinculada ao novo PCCs, que já estaria em fase final de elaboração. No entanto, segundo a Findect, os dirigentes dos Correios não souberam informar quando será concluído e nem o mês em que o concurso será aberto.

“A Findect, por sua vez, destacou a importância de respeitar os trabalhadores, que enfrentam mais de uma década sem reposição de vagas. Essa ausência de contratações resultou em uma drástica redução do efetivo, de 127 mil para 80 mil, evidenciando a necessidade urgente de medidas concretas por parte da direção dos Correios”, informa o sindicato, em nota divulgada em seu site.

Previsão de 7 mil vagas em vários cargos

O presidente da estatal não disse qual será a oferta do concurso Correios, mas dirigentes estatais já informaram à reportagem da CENTRAL DE CONCURSOS, há alguns meses, que a empresa tem planos de oferecer em edital cerca de 7 mil vagas em cargos dos níveis médio e superior, sendo a maior parte para carteiro.

O secretário-geral da Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect), Emerson Marinho, foi o primeiro a informar que a empresa deverá oferecer em torno de 7 mil vagas em concurso. “A ideia é contemplar cargos da área operacional, como carteiro, atendente comercial e operador de triagem e transbordo, e também funções da área administrativa”.

Em seguida, foi a vez do presidente da Findect, José Gandara, também falar em edital para 7 mil vagas. “Esse concurso não será apenas para preencher essas 7 mil vagas. Também será formado um cadastro de reserva. Toda vez que um funcionário sair ou se aposentar, os Correios poderão convocar mais aprovados ao longo do prazo de validade da seleção”, disse o presidente da Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect), José Gandara.

Conforme consta no site da Findect, os Correios informaram que também haverá concurso para empregados da SESMT (médico, engenheiro, enfermeiro, técnico e auxiliar), onde o certame estaria pronto, em fase de análise das propostas. “Com relação ao Concurso Público para os demais cargos, está em análise preparatória, com cronograma e vagas necessárias, que demandam realocação e implantação do Sistema de Distribuição (SD).”

ACT garante novas vantagens aos funcionários

Vale lembrar que a realização do concurso Correios faz parte do acordo coletivo de trabalho (ACT) firmado entre a estatal e os sindicatos. Inclusive, em função do ACT, quem ingressar na empresa por meio do novo certame já receberá salários mais atrativos.

Conforme firmado no ACT, os Correios concederão, a partir deste mês de janeiro, um reajuste de R$250 para empregados que recebem até R$7 mil e um reajuste de 3,53%, a partir de julho do ano que vem, para quem ganha acima desse valor.

Também foi acordado um aumento de 3,53% do vale refeição/alimentação e cesta-alimentação, pagamento de gratificações, auxílio creche de R$686,50, entre várias outras vantagens e benefícios para os funcionários.

Antes do ACT, os vencimentos iniciais oferecidos pelos Correios eram de R$2.179,25, para cargos de nível médio, e de R$6.333,54, para os de nível superior. Os funcionários também recebiam vale-cesta, de R$295,77, e vale-refeição/alimentação, de R$1.039,50 (para quem trabalha cinco dias na semana) ou de R$1.228,50 (para quem trabalha seis dias na semana).

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Os novos vencimentos e valores dos benefícios pagos os funcionários deverão ser informados muito em breve pelos Correios.

O último concurso Correios aconteceu em 2011, quando a empresa realizou um certame em âmbito nacional. A oferta foi de 8.346 vagas, além de cadastro de reserva (CR), sendo 5.060 para carteiro, 2.272 para atendente comercial e 1.014 para operador de triagem em transbordo.