Concurso Correios: reaberta licitação para contratação da banca organizadora

A licitação para a contratação da banca organizadora do concurso Correios, para agente (nível médio) e analista (nível superior), já foi retomada. A empresa deverá oferecer entre 3 mil e 3.200 vagas, distribuídas por todo o país, sendo a maior parte para o cargo de carteiro (que faz parte da carreira de agente).

Uma carta-edital já está sendo encaminhada às instituições que já tinham manifestado interesse em organizar o concurso para os Correios. Inclusive, um processo licitatório para escolha da banca que irá aplicar as provas havia sido aberto pela estatal em abril, mas foi suspenso em julho, para que fossem realizadas alterações no termo de referência (TR) da seleção.

Os detalhes do novo TR ainda não foram divulgados, mas possivelmente o documento especificará a oferta exata de vagas, bem como todos os cargos que serão oferecidos no concurso Correios. Essas informações, por exemplo, não constavam no primeiro documento que havia sido encaminhado às bancas organizadoras.

O novo TR também deverá trazer a ampliação do número de cidades de aplicação de provas, com o objetivo de reduzir custos de candidatos com deslocamento e aumentar as chances de selecionar melhores profissionais, conforme havia informado a Assessoria de Imprensa da estatal.

Várias organizadoras tinham enviado propostas

Na primeira licitação realizada, que acabou sendo revogada, 11 instituições organizadoras encaminham propostas:

• Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistência Nacional (Idecan);
• Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades);
• Instituto Avalia;
• Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC);
• Instituto Consulplan;
• Instituto Nacional de Seleções e Concursos (Instituto Selecon);
• Cebraspe;
• Instituto Mais;
• Fundação Getúlio Vargas (FGV);
• Instituto AOCP;
• Fundação Cesgranrio.

Na ocasião, o Idecan foi a instituição que apresentou a melhor proposta para organizar o concurso Correios.

Pelo cronograma divulgado inicialmente pela empresa, o objetivo é escolher a organizadora em agosto, divulgar o edital em setembro e iniciar a convocação dos aprovados ainda este ano. No entanto, frente ao atraso no processo de licitação para a contratação da banca, é possível que esse calendário sofra alteração.

A prioridade do concurso Correios será fortalecer sobretudo a área operacional, na função de carteiro, conforme informado pelo presidente da empresa, Fabiano Silva.

“Os Correios têm uma defasagem de 4 mil a 5 mil cargos, mas no primeiro momento as vagas serão preenchidas pelos carteiros, que cobrem todos os municípios do país”, disse.

Não se sabe ainda se os cargos de atendente comercial e operador de triagem e transbordo, que também compõem a carreira de agente, serão contemplados no concurso Correios.

Já para a carreira de analista, o edital deverá trazer vagas, por exemplo, para advogado, analista de sistemas, assistente social e engenheiro.

Confira as prováveis remunerações

A reportagem da CENTRAL DE CONCURSOS fez um levantamento das remunerações atuais, com a ajuda do Sindicato dos Trabalhadores em Correios (Campinas e Região), com base no atual Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), cujas tabelas estão no site dos Correios, e no recente acordo coletivo de trabalho.

Somando os vencimentos, os adicionais de atividade, o vale-cesta e o vale-refeição/alimentação, as remunerações para agente, carreira que compõe a área operacional, chegam os seguintes valores:

CARTEIRO (40 horas semanais)

• Vencimentos – R$2.256,18;
• Adicional de Atividade de Distribuição e/ou Coleta Externa (AADC) –R$676,25 (30% do salário);
• Vale-cesta – R$306,21;
• Vale-refeição/alimentação – R$1.076,24;

TOTAL – R$4.314,88

CARTEIRO (44 horas semanais)

• Vencimentos – R$2.594,60
• Adicional de Atividade de Distribuição e/ou Coleta Externa (AADC) –R$778,38 (30% do salário);
• Vale-cesta – R$306,21;
• Vale-refeição/alimentação – R$1.271,92;

TOTAL – R$4.951,11

OPERADOR DE TRIAGEM E TRANSBORDO (40 horas semanais)

• Vencimentos – R$2.256,18;
• Adicional de Atividade de Tratamento (AAT) – R$207,75
• Vale-cesta – R$306,21;
• Vale-refeição/alimentação – R$1.076,24;

TOTAL – R$3.846,38

OPERADOR DE TRIAGEM E TRANSBORDO (44 horas semanais)

• Vencimentos – R$2.594,60;
• Adicional de Atividade de Tratamento (AAT) – R$207,75
• Vale-cesta – R$306,21;
• Vale-refeição/alimentação – R$1.271,92;

TOTAL – R$4.380,48

ATENDENTE COMERCIAL (40 horas semanais)

• Vencimentos – R$2.256,18;
• Adicional de Atendimento em Guichê (AAG) – R$312,26;
• Vale-cesta – R$306,21;
• Vale-refeição/alimentação – R$1.076,24;

TOTAL – R$3.950,89

Com base no atual PCCS, a remuneração inicial para a carreira de analista, que abrange a área administrativa, é a seguinte:

ÁREA ADMINISTRATIVA (nível superior)

• Vencimentos – R$6.557,01;
• Vale-cesta – R$306,21;
• Vale-refeição/alimentação – R$1.076,24;

TOTAL – R$7.939,46

Todos esses valores tendem a ser alterados para o concurso deste ano, já que os Correios estão trabalhando em novo PCCS.

Os aprovados e classificados no próximo concurso Correios serão contratados pelo regime celetista.

Veja estrutura prevista de provas

Com base no primeiro Termo de Referência que foi elaborado, ao qual a reportagem da CENTRAL DE CONCURSOS teve acesso, o concurso Correios terá provas objetivas e discursivas. No entanto, o documento não indicava para quais cargos avaliação discursiva será cobrada.

O mais provável é que os candidatos à carreira de agente, que exige apenas o nível médio, sejam avaliados por meio de provas objetivas. O exame discursivo, possivelmente, será cobrado somente para analista, de nível superior.

O documento informava ainda que a seleção terá avaliação médica dos candidatos PcD e procedimento de heteroidentificação complementar à autodeclaração dos candidatos negros (pretos ou pardos), que optarem por concorrer às vagas reservadas.

No que tange às provas objetivas, elas contarão com, no mínimo, 60 questões para cargos de nível médio e, ao menos, 80 para as funções de nível superior. O primeiro TR elaborado pelos Correios não trazia informações sobre as disciplinas.

Os últimos concursos que os Correios realizaram para o cargo de carteiro contavam com teste físico. No entanto, o primeiro TR elaborado pela empresa não previa esta etapa para a nova seleção.