A prioridade do concurso Correios, que terá oferta de cerca de 3.200 vagas, será fortalecer prioritariamente a área operacional, na função de carteiro, conforme informado pelo presidente da empresa, Fabiano Silva.

“Os Correios têm uma defasagem de 4 mil a 5 mil cargos, mas no primeiro momento as vagas serão preenchidas pelos carteiros, que cobrem todos os municípios do país”, disse.

O edital do concurso Correios segue previsto para ser divulgado em setembro, embora a empresa tenha anunciado recentemente a revogação da licitação para a contratação da banca organizadora.

Os esforços dos Correios são para que os aprovados sejam chamados ainda este ano. Além do cargo de carteiro, que exige apenas o nível médio, o concurso trará vagas também para a carreira de analista, em funções como advogado, arquiteto e engenheiro.

Em paralelo aos preparativos do concurso Correios, a estatal abriu um Programa de Demissão Voluntária (PDV). Estima-se que mais de 3 mil funcionários possam aderir ao PDV. A saída desse pessoal mais antigo, que recebe salários mais altos, poderá fazer com que a empresa convoque muitos aprovados do cadastro de reserva do concurso que será aberto neste segundo semestre.

“Esse pedido (PDV) é feito pelos próprios funcionários da ECT (Empresa de Correios e Telégrafos) que já estão há bastante tempo na empresa”, disse o presidente da estatal. No entanto, segundo informação da Agência Brasil, o programa ainda precisa ser aprovado pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest).

Também segundo a Agência Brasil, serão elegíveis ao PDV os empregados do quadro de pessoal próprio dos Correios que estejam na situação de ativo na data do desligamento e que atendam, cumulativamente, até o último dia do mês anterior ao da data de encerramento das inscrições, aos seguintes requisitos: ter idade maior ou igual a 55 anos e menor que 75 anos; ter tempo de efetivo exercício nos Correios maior ou igual a 25 anos; e pelo menos 36 meses de remuneração, nos últimos 60 meses.

Concurso Correios: preparativos em andamento

No que tange aos preparativos do concurso, os Correios tinham dado inicio ao processo de licitação para a escolha da organizadora. No entanto, no último dia 20, a empresa enviou uma carta às bancas que estão participando do processo, comunicando a intenção de revogar o processo. A justificativa apresentada foi a necessidade de realizar ajustes no termo de referência (TR) que havia sido elaborado.

De acordo com a carta, a atualização do TR deve incluir as vagas e as cidades de provas do concurso Correios, que devem ser mais de 200.

"Em que pese o registro de preços já se encontrar em fase mais avançada, verifica-se a necessidade de revisitação e adequação do projeto Básico 48018644 – GPFT-DEGEP, com um melhor detalhamento do possível número de locais de provas, cerca de 228 cidades, bem como melhor especificação dos cargos e quantitativos de vagas destinadas para cada uma das regiões", diz um dos parágrafos da carta.

Ainda não se sabe se, de fato, o processo de licitação já foi oficialmente revogado. No entanto, a medida é aparentemente inevitável.

Após ser elaborado o novo TR, os Correios encaminharão o documento às bancas organizadoras e solicitarão novas propostas para serem analisadas pela empresa.

A principio, não há alteração do cronograma previsto do concurso Correios. Conforme já informado anteriormente pela empresa, a definicação da banca deve acontecer em agosto e os editais para as carreiras de agente (carteiro é cargo confirmado), que exige o nível médio, e analista, que requer formação superior, estão previstos para serem divulgados em setembro.

Não se sabe ainda se os cargos de atendente comercial e operador de triagem e transbordo, que também compõem a carreira de agente, serão contemplados no concurso Correios.

Ao menos quatro bancas organizadoras já tinham enviado proposta para executar o concurso Correios. São elas:

Concurso com provas objetivas e discursivas

Com base no primeiro TR que foi elabora, ao qual a CENTRAL DE CONCURSOS teve acesso, o concurso Correios terá provas objetivas e discursivas. No entanto, o documento não indica para quais cargos a etapa discursiva será cobrada.

Conforme especifica o item 2.2.4 do TR, dependo do cargo, o concurso contará com provas objetivas e/ou discursivas. A seleção terá ainda avaliação médica dos candidatos PcD e procedimento de heteroidentificação complementar à autodeclaração dos candidatos negros (pretos ou pardos), que optarem por concorrer às vagas reservadas.

O mais provável é que os candidatos à carreira de agente, que exige apenas o nível médio, sejam avaliados por meio de provas objetivas. O exame discursivo, possivelmente, será cobrado somente para analista, de nível superior.

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No que tange às provas objetivas – que terão que ocorrer nas capitais dos estados, além do Distrito Federal –, elas contarão com, no mínimo, 60 questões para cargos de nível médio e, ao menos, 80 para as funções de nível superior. O TR não traz informações sobre as disciplinas.

Os últimos concursos que os Correios realizaram para o cargo de carteiro contavam com teste físico. No entanto, o primeiro TR elaborado pela empresa não prevê esta etapa para esta nova seleção.

O TR do concurso Correios informa ainda que até seis editais poderão ser divulgados. “Poderão ser realizadas até 6 (seis) Seleções Externas (editais) durante a vigência da Ata”, informa o item 2.1 do documento.

Saiba quais são as remunerações atuais

A reportagem da CENTRAL DE CONCURSOS fez um levantamento das remunerações atuais, com a ajuda do Sindicato dos Trabalhadores em Correios (Campinas e Região), com base no atual Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), cujas tabelas estão no site dos Correios, e no recente acordo coletivo de trabalho.

Somando os vencimentos, os adicionais de atividade, o vale-cesta e o vale-refeição/alimentação, as remunerações para agente, carreira que compõe a área operacional, chegam os seguintes valores:

CARTEIRO (40 horas semanais)

  • Vencimentos – R$2.256,18;
  • Adicional de Atividade de Distribuição e/ou Coleta Externa (AADC) –R$676,25 (30% do salário);
  • Vale-cesta – R$306,21;
  • Vale-refeição/alimentação – R$1.076,24;

TOTAL – R$4.314,88

CARTEIRO (44 horas semanais)

  • Vencimentos – R$2.594,60
  • Adicional de Atividade de Distribuição e/ou Coleta Externa (AADC) –R$778,38 (30% do salário);
  • Vale-cesta – R$306,21;
  • Vale-refeição/alimentação – R$1.271,92;

TOTAL – R$4.951,11

OPERADOR DE TRIAGEM E TRANSBORDO (40 horas semanais)

  • Vencimentos – R$2.256,18;
  • Adicional de Atividade de Tratamento (AAT) – R$207,75
  • Vale-cesta – R$306,21;
  • Vale-refeição/alimentação – R$1.076,24;

TOTAL – R$3.846,38

OPERADOR DE TRIAGEM E TRANSBORDO (44 horas semanais)

  • Vencimentos – R$2.594,60;
  • Adicional de Atividade de Tratamento (AAT) – R$207,75
  • Vale-cesta – R$306,21;
  • Vale-refeição/alimentação – R$1.271,92;

TOTAL – R$4.380,48

ATENDENTE COMERCIAL (40 horas semanais)

  • Vencimentos – R$2.256,18;
  • Adicional de Atendimento em Guichê (AAG) – R$312,26;
  • Vale-cesta – R$306,21;
  • Vale-refeição/alimentação – R$1.076,24;

TOTAL – R$3.950,89

Com base no atual PCCS, a remuneração inicial para a carreira de analista, que abrange a área administrativa, é a seguinte:

ÁREA ADMINISTRATIVA (nível superior)

  • Vencimentos – R$6.557,01;
  • Vale-cesta – R$306,21;
  • Vale-refeição/alimentação – R$1.076,24;

TOTAL – R$7.939,46

Todos esses valores tendem a ser alterados para o concurso deste ano, já que os Correios estão trabalhando em novo PCCS.

Os aprovados e classificados no próximo concurso Correios serão contratados pelo regime celetista.

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