Concurso Correios consta em acordo coletivo apresentado pela estatal

A realização do concurso Correios faz parte da minuta de acordo coletivo de trabalho (ACT) apresentada pelo presidente da Empresa de Correios e Telégrafos (ECT), Fabiano Silva, aos sindicatos que representam os funcionários da instituição.

VEJA PROPOSTA DE ACT APRESENTADA PELOS CORREIOS

Conforme consta no parágrafo 1º da Cláusula 67 do ACT, “Os Correios se comprometem a interagir junto aos órgãos governamentais visando a realização de concurso público, em carácter de urgência, para reposição do seu quadro de efetivo.”

Em entrevista exclusiva à reportagem da CENTRAL DE CONCURSOS, em agosto, o secretário-geral da Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect), Emerson Marinho, informou que o presidente dos Correios tem a intenção é de abrir o concurso ainda este ano, após o fim das negociações do ACT, que poderão ser encerradas ainda neste mês de setembro.

Edital poderá trazer oferta de 7 mil vagas

Emerson Marinho afirmou que obteve informações, junto representantes da direção da estatal, de que o próximo concurso Correios poderá ter oferta de cerca de 7 mil vagas. “Possivelmente o edital sairá no último trimestre deste ano. Nós já sabemos que a empresa tem um levantamento prévio para a realização de um concurso para, no mínimo, 7 mil vagas. Não é o oficial ainda, mas é o que está sendo colocado pelos bastidores”, disse o secretário-geral da Fentect, em recente entrevista à reportagem da CENTRAL DE CONCURSOS.

Segundo Emerson Marinho, o presidente dos Correios não detalhou para quais cargos haverá concurso, mas o novo secretário da Fentec pediu que sejam contempladas funções das áreas operacional e administrativa.

“Nós solicitamos que sejam abertas vagas para todos os cargos e dentro dos Correios, como carteiro, operador de triagem e transbordo, atendente comercial, que são de nível médio, bem como cargos de nível superior, incluindo a área administrativa”, informou Emerson Marinho, que destacou que a maior necessidade é na carreira de carteiro.

Segundo informações passadas pela Fentect, os vencimentos iniciais oferecidos pelos Correios são de R$2.179,25, para cargos de nível médio, e de R$6.333,54, para os de nível superior. Os funcionários recebem vale-cesta, de R$295,77, e vale-refeição/alimentação, que pode ser de R$1.039,50 (para quem trabalha cinco dias na semana) ou de R$1.228,50 (para quem trabalha seis dias na semana). Todos também têm direito a vale-transporte e plano de saúde.

Sindicatos analisam proposta de ACT na quinta, 21

A Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findcet), que reúne diversos sindicatos da categoria, informou em seu site que a minuta da ACT será analisada em assembleia agendada para a próxima quinta-feira, dia 21. Na ocasião, os funcionários decidirão pela aprovação ou rejeição da proposta apresentada pelas ECT.

Os sindicatos reivindicam as seguintes melhorias:

• Reajuste de 13% (salários, benefícios e gratificações);
• Aumento do vale-alimentação de R$47 para R$60 – valor facial;
• Aumento do número de vales: 26 (para quem trabalha de segunda a sexta) e 30 (segunda a sábado);
• Aumento do vale-cesta para R$600;
• Vale extra de Natal: R$ 1.800.

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Na proposta de ACT, os Correios se comprometem a cumprir o seguinte:

• Reajuste de 3,53% do vale-alimentação;
• Vale extra de Natal: R$ 1.500.
• Abono salarial de R$1.500, na folha do mês de janeiro;
• Reajuste de R$250, a partir de janeiro, para empregados que recebem até R$7 mil, sendo incorporado ao salário-base; ao demais funcionários, reajuste de 3,53%.

O último concurso Correios aconteceu em 2011, quando a empresa realizou um certame em âmbito nacional. A oferta foi de 8.346 vagas, além de cadastro de reserva (CR), sendo 5.060 para carteiro, 2.272 para atendente comercial e 1.014 para operador de triagem em transbordo.