Os Correios têm planos para abrir ainda este ano um concurso para 5 mil vagas em cargos dos níveis médio e superior, sendo a maior oferta para carteiro. A informação foi passada à reportagem da CENTRAL DE CONCURSOS, nesta quinta-feira, dia 12, pelo secretário-geral da Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Findect), José Rivaldo da Silva.

O dirigente sindical diz ter recebido a informação sobre o novo concurso Correios na última sexta-feira, dia 6, durante uma reunião que realizou com os representantes da Diretoria Executiva dos Correios, em Brasília, para discutir a pauta de reivindicações dos funcionários da estatal. O encontro contou com a presença do presidente interino da empresa, Heglehyschynton Marçal, e outros diretores.

Rivaldo Silva explicou que o certame ainda precisa ser aprovado pelo futuro presidente dos Correios, que ainda será definido, e pelo ministro das Comunicações, Juscelino Filho. O sindicalista, no entanto, lembrou que o presidente Lula, durante campanha eleitoral, assinou uma “Carta de Compromissos” com a Findect se comprometendo a tirar a empresa do programa de privatização (o que aconteceu no dia 2 de janeiro) e a realizar concurso para a estatal.

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Vale destacar também que o ministro das Comunicações, em sua posse no último dia 2, disse que em sua gestão serão adotadas ações para fortalecer a estatal.

“A meta é reforçar o papel da empresa na oferta de cidadania como parceira dos programas sociais destinados à população carente e das regiões mais distantes através da sua incomparável capilaridade”, disse Filho, segundo publicação da Agência Brasil.

O ministro das Comunicações também informou que serão feitos investimentos de modernização para desencadear atualização do parque tecnológico e dos insumos logísticos. Tudo isso, provavelmente, demandará a contratação de novos funcionários, que precisarão ser contratados por meio de um novo concurso Correios.

A reportagem da CENTRAL DE CONCURSOS já entrou em contato com a Assessoria de Imprensa dos Correios para confirmar se, realmente, a estatal planejamento de abrir concurso este ano. No entanto, até o momento, não obteve um retorno.

Vagas para níveis médio e superior e ganhos de até R$7.857

No nível médio, o concurso Correios deverá contar com vagas para carteiro e agente comercial, operador de triagem, todos com exigência de nível médio. No entanto, Rivaldo da Silva disse que também deverão ser abertas oportunidades em vários cargos de nível superior, já que muitos funcionários saíram da empresa nos últimos anos.

Inclusive, o secretário-geral da Findect lembrou que os Correios possuíam, há pouco mais de dez anos, cerca de 128 mil funcionários. No entanto, com a falta de concursos (o último aconteceu em 2011) e como o interesse do governo anterior era privatizar a empresa, hoje a estatal tem pouco mais de 89 mil empregados na ativa.

Segundo informações passadas pela Findect, os vencimentos iniciais oferecidos pelos Correios são de R$2.179,25, para cargos de nível médio, e de R$6.333,54, para os de nível superior. Os funcionários recebem vale-cesta, de R$295,77, e vale-refeição/alimentação, que pode ser de R$1.039,50 (para quem trabalha cinco dias na semana) ou de R$1.228,50 (para quem trabalha seis dias na semana). Todos também têm direito a vale-transporte e plano de saúde.

Dessa forma, as remunerações (soma dos vencimentos, cesta-alimentação e vale-refeição/alimentação) podem ser as seguintes:

NIVEL MÉDIO

  • Cinco dias de trabalho – R$3.514,52
  • Seis dias de trabalho – R$3.703,52

NÍVEL SUPERIOR

  • Cinco dias de trabalho – R$7.668,81
  • Seis dias de trabalho – R$7.857,81

Saiba como foi os últimos concursos dos Correios

No último grande concurso Correios, de 2011, foram abertas quase 10 mil vagas, sendo a maior parte para carteiro e operador de triagem e transbordo. Em 2016, a estatal chegou a anunciar uma nova seleção para 2 mil vagas para os dois cargos, mas que acabou não saindo do papel. Na época, as oportunidades abrangeriam 11 estados (incluindo o Rio de Janeiro) e o Distrito Federal.

Os Correios chegaram até a iniciar o processo para a contratação da organizadora, mas o concurso acabou não sendo aberto. Os candidatos seriam avaliados por meio de provas objetivas (Português, Matemática e Conhecimentos Gerais), teste de aptidão física e exame médico.

Em 2017, chegou a ser aberto um concurso Correios com 88 vagas para a área de Segurança do Trabalho, abrangendo cargos dos níveis médio/técnico e superior.

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