Concurso Cetesb: termo de referência revela cargos e detalhes das provas

O novo concurso Cetesb está em fase avançada de preparação e pode ter seu edital publicado a qualquer momento. A seleção já conta com contrato assinado com a Fundação Carlos Chagas (FCC), responsável pela organização do processo seletivo.

Outro avanço ocorreu nesta quinta-feira, 15 de outubro, com a divulgação do Termo de Referência (TR) do concurso. O documento apresenta informações sobre a distribuição das vagas por cargo e a estrutura das avaliações previstas.

Ao todo, a Companhia Ambiental do Estado de São Paulo oferecerá 107 vagas para contratação imediata, sendo 23 destinadas a funções que exigem ensino médio/técnico e 84 para cargos de nível superior. As remunerações iniciais variam de R$5.426 a R$11.620,30.

Outro detalhe revelado pelo TR do concurso Cesteb foi o valor das taxas de inscrição: R$60 para os cargos de nível médio/técnico e R$90 para os de nível superior.

Concurso Cetesb: cargos, vagas e remunerações por escolaridade

A distribuição de vagas por cargos, com suas respectivas remunerações, é a seguinte:

NÍVEL MÉDIO

* Técnico Administrativo: 17 vagas; R$5.426.

NÍVEL TÉCNICO

* Técnico Ambiental – Técnico em Eletrônica: uma vaga; R$5.426;
* Técnico Ambiental – Técnico em Meio Ambiente: três vagas; R$5.426;
* Técnico Ambiental – Técnico em Química: duas vagas: R$5.426.

NÍVEL SUPERIOR

* Advogado: duas vagas; R$8.654,10;
* Analista Administrativo – Administração: sete vagas; R$8.654,10;
* Analista Administrativo – Contabilidade: duas vagas; R$8.654,10;
* Analista Administrativo – Psicologia: uma vaga; R$8.654,10;
* Analista Ambiental – Biologia: 13 vagas: R$8.654,10;
* Analista Ambiental – Engenharia Agronômica: três vagas; R$8.654,10 + R$2.966,20, referente ao piso salarial da formação;
* Analista Ambiental – Engenharia Ambiental e Sanitária: 22 vagas; R$8.654,10 + R$2.966,20, referente ao piso salarial da formação;
* Analista Ambiental – Engenharia Civil: quatro vagas; R$8.654,10 + R$2.966,20, referente ao piso salarial da formação;
* Analista Ambiental – Engenharia Florestal: uma vagas; R$8.654,10 + R$2.966,20, referente ao piso salarial da formação;
* Analista Ambiental – Engenharia Mecânica: quatro vagas: R$8.654,10 + R$2.966,20, referente ao piso salarial da formação;
* Analista Ambiental – Engenharia Química: quatro vagas: R$8.654,10 + R$2.966,20, referente ao piso salarial da formação;
* Analista Ambiental – Oceanografia: duas vagas: R$8.654,10;
* Analista Ambiental – Geografia: quatro vagas; R$8.654,10;
* Analista Ambiental – Geologia: três vagas: R$8.654,10;
* Analista Ambiental – Química: oito vagas; R$8.654,10 + R$ 2.966,20, referente ao piso salarial da formação;
* Analista de Tecnologia da Informação – Redes e Telecomunicações: uma vagas; R$8.654,10;
* Analista de Tecnologia da Informação – Sistemas: três vagas; R$8.654,10.

Concurso Cetesb SP: veja a estrutura das provas

De acordo com o termo de referência, todos os candidatos serão submetidos a uma prova objetiva composta por 60 questões, divididas igualmente entre conhecimentos básicos e específicos.

A distribuição será a seguinte:

* Conhecimentos básicos: 30 questões;
* Conhecimentos específicos: 30 questões.

O tempo de aplicação e o período das provas variarão conforme a escolaridade exigida para o cargo.

Para as funções de nível médio, a avaliação terá duração de três horas e será realizada em um domingo, no período da manhã. Já os candidatos aos cargos de nível superior terão quatro horas e meia para concluir as provas, previstas para um domingo à tarde.

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O conteúdo de conhecimentos básicos também terá diferenças conforme o nível de escolaridade exigido.

Para os cargos de níveis médio e técnico, estão previstas as seguintes disciplinas:

* Língua Portuguesa;
* Matemática;
* Raciocínio Lógico;
* Informática;
* Noções de Administração Pública.

Para as funções de nível superior, a relação será composta por:

* Língua Portuguesa;
* Raciocínio Lógico;
* Informática;
* Noções de Administração Pública.

O termo de referência também estabelece quantitativos de candidatos habilitados para os cargos de níveis médio e técnico, conforme o número de vagas oferecidas por polo.

A previsão é de habilitação de 40 candidatos para empregos com uma a quatro vagas, 80 candidatos para aqueles que oferecerem de cinco a dez vagas e 100 candidatos para empregos com mais de dez vagas por polo.

Para os cargos de nível superior, além da prova objetiva, os candidatos também serão submetidos a uma prova discursiva no formato de estudo de caso.