Concurso Cetesb: edital para 107 vagas sairá em novembro

A Companhia Ambiental do Estado de São Paulo informou em suas redes sociais que o edital do concurso Cetesb, que trará oferta de 107 vagas, será divulgado em novembro. Não foi informada uma data exata, mas são grandes as chances de que isso aconteça ainda na primeira quinzena do mês, tendo em vista que já foi assinado contrato com a Fundação Carlos Chagas (FCC), escolhida como organizadora da seleção.

De acordo com o Termo de Referência (TR) do concurso, a qual a reportagem da CENTRAL DE CONCURSOS teve acesso, das 107 vagas para contratação imediata, 23 serão destinadas a funções que exigem os níveis médio e médio/técnico e 84 a cargos de nível superior. As remunerações iniciais vão variar de R$5.426 a R$11.620,30.

Outro detalhe revelado pelo TR do concurso Cesteb foi o valor das taxas de inscrição: R$60 para os cargos de nível médio/técnico e R$90 para os de nível superior.

Veja cargos, vagas e remunerações por escolaridade

A distribuição de vagas por cargos, com suas respectivas remunerações, é a seguinte:

NÍVEL MÉDIO

* Técnico Administrativo: 17 vagas; R$5.426.

NÍVEL TÉCNICO

* Técnico Ambiental – Técnico em Eletrônica: uma vaga; R$5.426;
* Técnico Ambiental – Técnico em Meio Ambiente: três vagas; R$5.426;
* Técnico Ambiental – Técnico em Química: duas vagas: R$5.426.

NÍVEL SUPERIOR

* Advogado: duas vagas; R$8.654,10;
* Analista Administrativo – Administração: sete vagas; R$8.654,10;
* Analista Administrativo – Contabilidade: duas vagas; R$8.654,10;
* Analista Administrativo – Psicologia: uma vaga; R$8.654,10;
* Analista Ambiental – Biologia: 13 vagas: R$8.654,10;
* Analista Ambiental – Engenharia Agronômica: três vagas; R$8.654,10 + R$2.966,20, referente ao piso salarial da formação;
* Analista Ambiental – Engenharia Ambiental e Sanitária: 22 vagas; R$8.654,10 + R$2.966,20, referente ao piso salarial da formação;
* Analista Ambiental – Engenharia Civil: quatro vagas; R$8.654,10 + R$2.966,20, referente ao piso salarial da formação;
* Analista Ambiental – Engenharia Florestal: uma vagas; R$8.654,10 + R$2.966,20, referente ao piso salarial da formação;
* Analista Ambiental – Engenharia Mecânica: quatro vagas: R$8.654,10 + R$2.966,20, referente ao piso salarial da formação;
* Analista Ambiental – Engenharia Química: quatro vagas: R$8.654,10 + R$2.966,20, referente ao piso salarial da formação;
* Analista Ambiental – Oceanografia: duas vagas: R$8.654,10;
* Analista Ambiental – Geografia: quatro vagas; R$8.654,10;
* Analista Ambiental – Geologia: três vagas: R$8.654,10;
* Analista Ambiental – Química: oito vagas; R$8.654,10 + R$ 2.966,20, referente ao piso salarial da formação;
* Analista de Tecnologia da Informação – Redes e Telecomunicações: uma vagas; R$8.654,10;
* Analista de Tecnologia da Informação – Sistemas: três vagas; R$8.654,10.

Estrutura das provas já está definida

De acordo com o termo de referência, todos os candidatos serão submetidos a uma prova objetiva composta por 60 questões, assim distribuídas:

* Conhecimentos básicos: 30 questões;
* Conhecimentos específicos: 30 questões.

O tempo de aplicação e o período das provas variarão conforme a escolaridade exigida para o cargo.

Para as funções de nível médio, a avaliação terá duração de três horas e será realizada em um domingo, no período da manhã. Já os candidatos aos cargos de nível superior terão quatro horas e meia para concluir as provas, previstas para um domingo à tarde.

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O conteúdo de conhecimentos básicos também terá diferenças conforme o nível de escolaridade exigido.

Para os cargos de níveis médio e médio/técnico, estão previstas as seguintes disciplinas:

* Língua Portuguesa;
* Matemática;
* Raciocínio Lógico;
* Informática;
* Noções de Administração Pública.

Para as funções de nível superior, a relação será composta por:

* Língua Portuguesa;
* Raciocínio Lógico;
* Informática;
* Noções de Administração Pública.

O termo de referência também estabelece quantitativos de candidatos habilitados para os cargos de níveis médio e técnico, conforme o número de vagas oferecidas por polo.

A previsão é de habilitação de 40 candidatos para empregos com uma a quatro vagas, 80 para aqueles que oferecerem de cinco a dez vagas e 100 para empregos com mais de dez vagas por polo.

Para os cargos de nível superior, além da prova objetiva, os candidatos também serão submetidos a uma prova discursiva no formato de estudo de caso.