Concurso CAU SP: 20 vagas para assistente administrativo. Nível médio e remuneração de R$7.262!

Na próxima terça-feira, dia 5 de maio, serão abertas as inscrições do concurso CAU SP. Das 36 vagas inicialmente oferecidas, 20 são destinadas ao cargo de assistente técnico administrativo, sendo dez para a capital e dez distribuídas por várias regionais.

O cargo de assistente técnico administrativo exige apenas o nível médio. Os vencimentos iniciais são de R$5.296,98, mas com a inclusão de R$800 de auxílio-alimentação e R$1.166 de auxílio-refeição (média para 22 dias de trabalho, sendo o valor unitário de R$53), a remuneração passa a ser de R$7.262,98.

O concurso para o Conselho de Arquitetura e Urbanismo de São Paulo oferece ainda 12 vagas para assistente técnico de apoio à fiscalização, de nível médio, duas para analista técnico I e duas para analista técnico II, ambos de nível superior.

Para estes cargos, os vencimentos iniciais são de R$5.296,98, R$7.931,68 e R$10.046,54, respectivamente. No entanto, com a inclusão do auxílio-alimentação e do auxílio-refeição, as remunerações passam a ser R$7.262,98, R$9.897,68 e R$12.012,54.

Das 36 vagas imediatas, 16 são para São Paulo. As demais estão distribuídas pelas seguinte regionais: ABC (2), Bauru (2), Campinas (2), Mogi das Cruzes (2), Presidente Prudente (2), Ribeirão Preto (2), Santos (2), São José do Rio Preto (2), São José dos Campos (2) e Sorocaba (2).

Além das vagas imediatas, o concurso CAU SP também formará cadastro de reserva (CR), que poderá ser utilizado durante o prazo de validade, de dois anos, podendo dobrar. 

A distribuição das vagas pelos cargos e localidades, podem ser vistas abaixo, assim como os requisitos e remunerações:

Assistente técnico administrativo – São Paulo
* Oferta – dez vagas;
* Requisitos – ensino médio;
* Remuneração – R$7.262,98.

Assistente técnico administrativo regional – ABC
* Oferta – uma vaga;
* Requisitos – ensino médio completo;
* Remuneração – R$7.262,98.

Assistente técnico administrativo regional – Bauru
* Oferta – uma vaga;
* Requisitos – ensino médio completo;
* Remuneração – R$7.262,98.

Assistente técnico administrativo regional – Campinas
* Oferta – uma vaga;
* Requisitos – ensino médio completo;
* Remuneração – R$7.262,98.

Assistente técnico administrativo regional – Mogi das Cruzes
* Oferta – uma vaga;
* Requisitos – ensino médio completo;
* Remuneração – R$7.262,98.

Assistente técnico administrativo regional – Presidente Prudente
* Oferta – uma vaga;
* Requisitos – ensino médio completo;
* Remuneração – R$7.262,98.

Assistente técnico administrativo regional – Ribeirão Preto
* Oferta – uma vaga;
* Requisitos – ensino médio completo;
* Remuneração – R$7.262,98.

Assistente técnico administrativo regional – Santos
* Oferta – uma vaga;
* Requisitos – ensino médio completo;
* Remuneração – R$7.262,98.

Assistente técnico administrativo regional – São José do Rio Preto
* Oferta – uma vaga;
* Requisitos – ensino médio completo;
* Remuneração – R$7.262,98.

Assistente técnico administrativo regional – São José dos Campos
* Oferta – uma vaga;
* Requisitos – ensino médio completo;
* Remuneração – R$7.262,98.

Assistente técnico administrativo regional – Sorocaba
* Oferta – uma vaga;
* Requisitos – ensino médio completo;
* Remuneração – R$7.262,98.

Assistente técnico de apoio à fiscalização – ABC
* Oferta – uma vaga;
* Requisitos – ensino médio completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) ativa;
* Remuneração – R$7.262,98.

Assistente técnico de apoio à fiscalização – Bauru
* Oferta – uma vaga;
* Requisitos – ensino médio completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) ativa;
* Remuneração – R$7.262,98.

Assistente técnico de apoio à fiscalização – Campinas
* Oferta – uma vaga;
* Requisitos – ensino médio completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) ativa;
* Remuneração – R$7.262,98.

Assistente técnico de apoio à fiscalização – Mogi das Cruzes
* Oferta – uma vaga;
* Requisitos – ensino médio completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) ativa;
* Remuneração – R$7.262,98.

Assistente técnico de apoio à fiscalização – Presidente Prudente
* Oferta – uma vaga;
* Requisitos – ensino médio completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) ativa;
* Remuneração – R$7.262,98.

Assistente técnico de apoio à fiscalização – Ribeirão Preto
* Oferta – uma vaga;
* Requisitos – ensino médio completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) ativa;
* Remuneração – R$7.262,98.

Assistente técnico de apoio à fiscalização – Santos
* Oferta – uma vaga;
* Requisitos – ensino médio completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) ativa;
* Remuneração – R$7.262,98.

Assistente técnico de apoio à fiscalização – São José do Rio Preto
* Oferta – uma vaga;
* Requisitos – ensino médio completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) ativa;
* Remuneração – R$7.262,98.

Assistente técnico de apoio à fiscalização – São José dos Campos
* Oferta – uma vaga;
* Requisitos – ensino médio completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) ativa;
* Remuneração – R$7.262,98.

Assistente técnico de apoio à fiscalização – São Paulo
* Oferta – duas vagas;
* Requisitos – ensino médio completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) ativa;
* Remuneração – R$7.262,98.

Assistente técnico de apoio à fiscalização – Sorocaba
* Oferta – uma vaga;
* Requisitos – ensino médio completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) ativa;
* Remuneração – R$7.262,98.

Analista técnico I/Administrativo – São Paulo
* Oferta – uma vaga;
* Requisitos – ensino superior completo em qualquer área de formação;
* Remuneração – R$9.897,68.

Analista técnico I/Gestão de Pessoas – São Paulo
* Oferta – uma vaga;
* Requisitos – ensino superior completo em Administração, Gestão de RH, Gestão de Políticas Públicas, Gestão Pública, Políticas Públicas, Psicologia ou áreas correlatas;
* Remuneração – R$9.897,68.

Analista técnico II/Jurídico – São Paulo
* Oferta – duas vagas;
* Requisitos – ensino superior completo em Direito e Registro Profissional ativo na OAB;
* Remuneração – R$12.012,54.

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Os contratados ainda terão direito a assistência médica, auxílio creche e auxílio a filhos com deficiência ou doenças graves. A carga de trabalho será de 40 horas semanais para todos os cargos.

O interessado em participar do concurso CAU SP deve realizar a inscrição pelo site da Fundação Vunesp, organizadora da seleção, no período que irá das 10h da próxima terça-feira, dia 5 de maio, até as 23h59 do dia 3 de junho.

Após preencher o cadastro, basta imprimir o boleto e efetuar o pagamento da taxa, de R$67,90 (nível médio) ou R$98,80 (nível superior), em qualquer banco.

Pedidos de isenção de taxa serão aceitos pelo site da Fundação Vunesp apenas nos dias 5 e 6 de maio. As instruções para obter o benefício podem ser vistos no capítulo IV do edital.

Saiba como os candidatos serão avaliados

Os candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas (todos), redação (assistente técnico administrativo e assistente técnico de apoio à fiscalização), estudo de caso (analista técnico I/Administrativo e Gestão de Pessoas) e peça prática/processual (analista técnico II/Jurídico).

As provas objetivas, redação, estudo de caso e peça prática/processual acontecerão no dia 26 de julho, nas cidades de São Paulo, Bauru, Campinas, Mogi das Cruzes, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, Santo André, Santos, São José do Rio Preto, São José dos Campos e Sorocaba

O edital de convocação, que informará sobre os locais e horários de provas do concurso CAU SP, será publicado no dia 17 de julho, no site da Fundação Vunesp.

As provas objetivas serão compostas da seguinte forma:

Assistente técnico administrativo e assistente técnico de apoio à fiscalização

* Língua Portuguesa – 15 questões;
* Matemática – dez questões;
* Noções de Informática – dez questões;
* Legislação – cinco questões;
* Conhecimentos Específicos – 20 questões.

Analista técnico I/Administrativo e analista técnico I/Gestão de Pessoas

* Língua Portuguesa – 15 questões;
* Matemática – dez questões;
* Noções de Informática – cinco questões;
* Legislação – cinco questões;
* Conhecimentos Específicos – 25 questões.

Analista técnico II/Jurídico

* Língua Portuguesa – cinco questões;
* Matemática – cinco questões;
* Noções de Informática – cinco questões;
* Conhecimentos Específicos – 45 questões.

Será considerado aprovado quem obtiver 50% de aproveitamento em cada uma das avaliações. Os aprovados e classificados no concurso CAU SP serão contratados pelo regime celetista.

Assistente técnico administrativo: veja programa oficial

Para orientação de quem vai concorrer a uma vaga de assistente técnico administrativo no concurso CAU SP, a reportagem da CENTRAL DE CONCURSOS publica abaixo o conteúdo programático:

CONHECIMENTOS GERAIS

Língua Portuguesa: 1) Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários); 2) Sinônimos e antônimos; 3) Sentido próprio e figurado das palavras; 4) Pontuação; 5) Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, artigo, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção – emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem; 6) Concordância verbal e nominal; 7) Regência verbal e nominal; 8) Colocação pronominal; 9) Crase.

Matemática: 1) Situações-problema envolvendo: adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação e radiciação com números racionais nas suas representações fracionária ou decimal; 2) Mínimo múltiplo comum; 3) Máximo divisor comum; 4) Porcentagem; 5) Razão e proporção; 6) Regra de três simples ou composta; 7) Equações do 1º ou do 2º graus; 8) Sistema de equações do 1º grau; 9) Grandezas e medidas – quantidade, tempo, comprimento, superfície, capacidade e massa; 10) Relação entre grandezas – tabela ou gráfico; 11) Tratamento da informação – média aritmética simples; 12) Noções de Geometria – forma, ângulos, área, perímetro, volume, teoremas de Pitágoras e de Tales. 13) Raciocínio lógico.

Noções de Informática: 1) MS-Windows 11: conceito de pastas, diretórios, arquivos e atalhos, área de trabalho, área de transferência, manipulação de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interação com o conjunto de aplicativos MS-Office 2016; 2) MS-Word 2016: estrutura básica dos documentos, edição e formatação de textos, cabeçalhos, parágrafos, fontes, colunas, marcadores simbólicos e numéricos, tabelas, impressão, controle de quebras e numeração de páginas, legendas, índices, inserção de objetos, campos predefinidos, caixas de texto; 3) MS-Excel 2016: estrutura básica das planilhas, conceitos de células, linhas, colunas, pastas e gráficos, elaboração de tabelas e gráficos, uso de fórmulas, funções e macros, impressão, inserção de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numeração de páginas, obtenção de dados externos, classificação de dados; 4) MS-PowerPoint 2016: estrutura básica das apresentações, conceitos de slides, anotações, régua, guias, cabeçalhos e rodapés, noções de edição e formatação de apresentações, inserção de objetos, numeração de páginas, botões de ação, animação e transição entre slides; 5) Correio eletrônico: uso de correio eletrônico, preparo e envio de mensagens, anexação de arquivos; 6) Internet: navegação na Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impressão de páginas; 7) Tópicos básicos de ambientes Google Workspace (Gmail, Agenda, Meet, Chat, Drive, Documentos, Planilhas, Apresentações, Formulários); 8) Tópicos básicos de ambientes do Microsoft Teams (chats, chamadas de áudio e vídeo, criação de grupos, trabalho colaborativo usando ferramentas como Word, Excel, PowerPoint).

Legislação: 1) Lei nº 12.378, de 31 de dezembro de 2010 – Regulamenta o exercício da Arquitetura e Urbanismo; cria o Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil – CAU/BR e os Conselhos de Arquitetura e Urbanismo dos Estados e do Distrito Federal – CAUs; e dá outras providências; 2) Lei nº 14.230, de 25 de outubro de 2021 – Altera a Lei nº 8.429, de 2 de junho de 1992, que dispõe sobre improbidade administrativa; 3) Regimento Interno do CAU/SP (disponível em: https://transparencia.causp.gov.br/wp-content/uploads/2024/04/Regimento-Interno-do-CAUSP-APROVADOversao-final-com-anexo.pdf); 4) Política Institucional de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio e à Discriminação (disponível em: https://transparencia.causp.gov.br/wp-content/uploads/2025/03/Politica-Institucional-dePrevencao-e-Enfrentamento-ao-Assedio-e-a-Discriminacao-CAU-SP-aprovada-pela-Deliberacao-Plenaria-DPOSPCAUSP-no-0743-09-2024.pdf).

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:

Administração Geral: 1) Noções de Administração Geral. Administração: conceito, importância, princípios e abordagens. Funções da Administração: planejamento, organização, direção e controle. Processo decisório. Tipos de decisões. Processo de resolução de problemas. Ferramentas e técnicas de apoio à decisão. Ferramentas da Gestão de Qualidade. Gestão estratégica; 2) Planejamento. Planejamento estratégico, tático e operacional; 3) Organização. Conceitos básicos. Estruturas organizacionais. Modelos de organização; 4) Direção. Liderança. Motivação. Trabalho em equipe. Comunicação. Cultura e clima; 5) Controle. Tipos de controle. Processo de controle. Instrumentos de controle do desempenho organizacional. Indicadores de desempenho: tipos de indicadores de desempenho; 6) Gestão de pessoas. Gestão estratégica de pessoas. Gestão por competências. Ciclo de gestão de pessoas (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho). Gestão de conflitos. Gestão da mudança; 7) Noções de Gestão de Processos. Cadeia de valor e hierarquia de processos. Análise e desenho de processos. Fluxogramas; 8) Noções de Gestão de Projetos. Conceitos. Ciclos de projetos. Métodos ágeis; 9) Noções de Gestão de Materiais. Classificação de materiais. Gestão de estoques. Gestão de almoxarifados. Gestão patrimonial;

Arquivologia: 1) Conceitos fundamentais da arquivologia; 2) Princípios arquivísticos; 3) Ciclo vital dos documentos; 4) Métodos de arquivamento; 5) Gestão de documentos físicos e digitais; 6) Atividades de protocolo físicas e digitais; 7) Manual de Gestão Documental do CAU/SP (disponível em: https://transparencia.causp.gov.br/wpcontent/uploads/2024/02/Manual-de-Gestao-Documental.pdf);

Administração Pública: 1) Noções de Administração Pública. Princípios constitucionais da Administração Pública. Princípios explícitos e implícitos da Administração Pública. Estrutura e organização da Administração Pública brasileira. Modelos de Administração Pública. Governo digital; 2) Conhecimentos básicos de licitações e contratos administrativos (Lei nº 14.133/2021). Fases. Modalidades. Critérios de julgamento. Dispensa e Inexigibilidade. Contratos administrativos; 3) Excelência no atendimento ao cidadão: atendimento multicanal, desafios no atendimento e participação, proteção e defesa dos direitos do usuário dos serviços públicos da administração pública (Lei nº 13.460/2017); 4) Organização do trabalho na repartição pública (utilização da agenda e outras ferramentas de organização analógicas/físicas e digitais, uso e manutenção preditiva, preventiva e corretiva de equipamentos; 5) Ética e moral na Administração Pública; 6) Lei de Acesso à Informação (Lei nº 12.527/2011); 7) Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018); 8) Noções de Convênios, Parcerias e Cooperação na Administração pública (Lei nº 13.019/2014) termos de colaboração, termos de fomento e acordos de cooperação.